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《中国金属通报》2025年S1期
目录
调研报告
2024年度重冶行业人才调研报告——人才引领,数智赋能,构建产业高质量发展新格局5-36
管理篇
党建引领与机制创新驱动下的企业人才培养体系构建研究何李;37-39
数智化转型对企业人才的影响及解决措施陆鹭;40-42
突破转移转型困局 重塑人才强企优势 助力企业高质量发展人才队伍建设实践与思考彭晓峰;43-46
西部矿业多措并举点燃“人才引擎”强动能张静;47-48+53
深化三项制度改革 优化人力资源配置肖胤强;49-50+60
浅析国有企业技能人才培养的问题与对策研究——以A公司为例仝亚玲;肖钱友;51-53
某国有企业关于员工职业生涯发展通道构建研究陈杰;陈红艳;54-56
开辟企业基层组织人才培养新路径赋能高质量发展研究——以云南云铝泽鑫铝业有限公司工作实践为例刘德龙;吴慧丽;57-60
产教融合视域下企业新型学徒培养模式的实践与探索——以金川集团股份有限公司和金昌技师学院为例寇晓斌;61-63+100
浅谈在国有企业管理改革中如何激发员工担当作为的积极性李建锋;64-66+114
坚持党建引领,深化三项制度改革,激活转型发展强劲动能吕韬;67-68+73
企业转型期的机构改革与调整路径探析李文煜;69-70+76
浅谈国有企业人才队伍建设的思考刘粉清;李涛;71-73
矿山数智化转型升级中对专业技术人员需求及培养的思考樊金龙;74-76
强化人才支撑 驱动高质量发展石楠;77-78
国有企业党建与业务工作融合的实践与思考赵婷;79-80+85
国有企业薪酬改革的实践杜小梨;81-82+85
有色金属企业人才选用育留机制优化研究杨丹;83-85
金昌技师学院订单式委托培养模式探索与实践张萍;86-88+94
浅析建设项目全过程造价管理控制薛赟斌;89-91+94
推行“126+N”工作法凸显党建全要素对标价值创造陈贵珍;92-94
技术篇
无氧挤压铜圆线生产中的质量控制蒋浪;95-97
数智化、智能化建设在企业实验室的应用研究林芳;98-100
山西铝业青年创新创效案例—种集灰仓放灰装置专利设计王俊哲;101-103
电解铝企业脱硫净化技术的应用研究刘文奇;104-107
汽轮机的金属材料与热工控制系统故障分析研究赵健行;108-110
浅谈阳极尺寸对电流效率的影响汪红增;111-114
振动除渣装置在铝电解净化系统中探索与应用王光辉;115-117
铝冶炼企业机械设备自动化升级的关键技术研究王建泰;118-120