人力资源管理中人才招聘问题及优化策略研究 
 郑春燕
摘要：招聘是企业人力资源管理的前提和基础,对企业保持竞争优势、实现战略目标至关重要.企业的招聘过程并不是简单对人才进行初步筛选,同时也是向外界宣传组织文化、品牌特色,更好地树立品牌形象,吸引、保留优秀人才.目前国内很多企业对招聘工作不够重视,甚至影响了企业人力资源管理的整体水平.基于此,该文首先结合人力资源管理的理论知识对员工招聘的重要意义进行了简单论述,其次以自身工作为基础对当前企业招聘过程中普遍存在的实际问题进行分析,然后结合企业发展规律对员工招聘问题的优化策略展开讨论,希望本次研究能够为相关研究者和企事业单位提供些许意见、建议.

新时期农业政策性金融服务实体经济的路径探索 
 左薇
摘要：金融是实体经济发展的重要支柱力量,为实体经济服务,也是金融的一大首要职能,更是预防金融风险的一项措施.新时期下,农业政策性金融服务实体经济体现在为实体经济造血、补缺市场、调整优化区域结构等方面.基于此该文展开对新时期农业政策性金融服务实体经济的路径探索,在遵守保本、安全、政策等准则前提下,探索具体的路径方式,如服务小微企业、促进乡村振兴等,希望能对相关机构有所帮助和启发.

"校企对接、项目引领"环境下项目化教学研究与实践——以茶叶网络营销教学为例 
 曾玉萍
摘要：随着信息化和全球化进程的加快,在教育领域,传统的教学模式已经不能满足当前社会对人才的需求.特别是在电子商务、网络营销等新兴领域,如何有效地将项目化教学引入课堂,实现校企对接,成为教育领域亟待解决的问题."校企对接、项目引领"的教学模式,旨在通过学校与企业的深度合作,将企业的实际项目引入课堂,使学生在完成项目的过程中,既能够掌握理论知识,又能够积累实践经验.基于此,该文首先阐述项目化教学的基本理念,其次分析当前项目化教学工作的成效与不足,重点研究"校企对接、项目引领"环境下项目化茶叶网络营销教学的路径.


农村青年 2024年4期