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高校学生干部的选拔与管理

高职院校岗位实习管理的问题及对策——以H职业学院学前教育系为例
李晋
摘要:岗位实习是提升高职院校学生专业水平和职业能力的重要途径。做好岗位实习管理工作,对于提升学校人才培养质量有着重要意义。通过总结H职业学院学前教育系的岗位实习管理工作情况,发现在岗位实习管理工作中,存在着顶层设计不完善,管理责任主体不明确,考核体系不健全,信息化水平较低,学生认识需进一步提高等问题。本文从完善管理制度,明确管理责任主体,提高信息化管理水平,健全考核体系,提升学生重视程度等方面,给出相应的对策。

优势视角理论在高校学生工作中的应用研究
张家旗赵广红
摘要:党的二十大对高等教育的发展提出了新的要求,在高校学生工作的实际开展中,辅导员要做学生成长成才的人生导师和健康生活的知心朋友。高校学生工作作为学生管理的重要途径之一,对学校的稳定和学生的良好发展都有着重要影响。优势视角理论从“问题视角”转向“优势视角”,给问题的解决打开了新思路,成为辅导员做学生工作的重要抓手。

高校学生干部的选拔与管理
王凌
摘要:高校辅导员科学有效地选拔、培养、管理学生干部是培养时代新人的现实需要,也是促进学生全面发展的重要举措,更是高校班风、学风、安全建设的有力保障。本文从辅导员视域,探索在广泛培养、正向引领、多维考评、全程提升的路径中,完成学生干部队伍建设,进而带领全体学生主动完善“自我管理、自我服务、自我教育”。

山西青年 . 2024(12)

发布日期:2024-07-19