广播电视人才档案管理的优化策略分析
曾海燕
摘要：文章探讨了广播电视行业中人才档案的定义、目的和档案建立的步骤，包括收集个人信息、录入专业技能、记录职业发展、维护培训记录等，介绍了数字化档案管理系统的重要性，强调了人才发展与管理的关键，包括制定培训计划和职业发展路径，以及通过档案管理系统识别潜在领袖和高潜力员工的方法，旨在更好地推动档案管理工作的开展。

大数据时代企事业单位干部人事档案管理数字化建设分析
徐步丹
摘要：大数据时代，企事业单位的人事档案管理逐渐向数字化转型。为了突破传统纸质档案管理的局限性，解决数据化程度不高导致的“信息孤岛”问题，文章通过分析大数据技术在企事业单位干部人事档案管理数字化建设过程中具备的优势和面临的挑战，提出制定人事档案数字化管理制度、提升组织数字化建设能力、完善档案数字化服务流程等措施，多管齐下推动档案管理的优化升级。

人力资源管理中多元文化的融合路径研究
石斌
摘要：在人力资源管理中注重多元文化融合管理方式的应用具有非常重要的现实意义。随着市场经济的繁荣发展，企业的人力资源管理工作需要针对不同文化背景的员工实施差异化管理，真正让每个员工感受到企业管理带来的积极影响，提升员工对企业管理的接受度，使其能更好地为企业实现可持续发展作出贡献。文章立足人力资源管理现状，针对多元文化融合现状进行分析，并提出优化路径，以期为实际管理工作提供一定的借鉴。


办公室业务 . 2024 (15)