新时代高校档案编研工作的现状、问题及对策 
 刘智颖
摘要：高校档案编研工作作为高校档案工作的重要组成部分,在校园文化建设、传承文化精神中发挥着越来越重要的作用.近年来高校档案编研工作视角丰富、形式多样、成果颇丰,但仍存在着编研深度不够、人员专业度欠缺、传播力不足等问题,需要高校档案馆(室)在注重人才培养、创新编研模式、丰富宣传形式等方面提升档案编研质量,扩大档案文化影响力.

新媒体环境下高校辅导员胜任力提升研究 
 马青青  陈茂
摘要：在新媒体时代的浪潮下,高等学校辅导员的胜任力提升成为胜任力理论研究的重要课题.本文的焦点在于提升高校辅导员的全员育人能力,深入剖析新媒体环境下辅导员的岗位特征,仔细研读他们在职业生涯中所体验的工作环境,并进一步探讨角色定位对胜任力提升的重要性,旨在优化和提升辅导员的胜任力策略,推进辅导员队伍职业化、专业化进程.为辅导员发展提供更具体、更实用的提升策略.

数字化时代背景下国有企业人事档案管理提升策略研究 
 史尧
摘要：随着现代化技术的快速发展,数字化技术在国有企业人事档案管理中的应用,极大提升了管档人员工作效率以及处理问题的能力,同时也节约工作时间.采用数字化管理系统,国有企业能实时有效地管理人事信息,从而优化人力资源配置.然而,人事档案管理系统也面临着诸多挑战,影响数字化技术的整体推行.本文旨在探讨国有企业人事档案数字化管理的意义,阐明国有企业人事档案管理存在的问题,并提出相应的改进措施,提升国有企业人事档案管理的质量.

文存阅刊 2024年18期