事业单位人力资源管理信息化建设的有效途径
孙迎
摘要：为了提高事业单位人力资源管理效率，切实提升事业单位内部控制水平，文章从事业单位人力资源管理开展信息化建设的积极意义入手，分析了事业单位在开展信息化人力资源管理过程中面临的各项挑战。这些挑战包括信息化理念匮乏、信息化职能覆盖不全面及数据库建设难度较大等。同时，文章指出了在推进事业单位人力资源管理信息化建设过程中应提高对该项工作的重视程度、科学规划建设目标和计划、注重知识共享、打造完善的信息管理制度和过硬的人才队伍，从而全面优化人力资源管理工作。

基于人才规模预测视角探究企业人力资源优化配置与人才队伍建设
凌骁
摘要：目前，我国经济得到了快速发展，经济市场竞争日益激烈，人力资源作为企业可持续发展的重要因素，显得尤为关键。为优化人力资源配置并加强企业优秀人才队伍建设，企业应重视并合理进行人才规模预测。人才规模预测不仅是企业的重要工作内容，而且是实现人力资源有效管理和人才队伍高效建设的关键环节，对推动企业的创新发展和飞速进步具有重要意义。文章基于人才规模预测的视角，深入探究企业人力资源优化配置与人才队伍建设，旨在为企业人力资源管理提供一定的借鉴和帮助。

福建省人社厅举办《中国共产党纪律处分条例》宣讲解读专题讲座
摘要：为深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》),进一步加强党的纪律建设,推动全面从严治党向纵深发展,6月5日上午,福建省纪委监委二室副主任杨露榕到福建省人社厅作《条例》宣讲解读。福建省人社厅党组成员、驻厅纪检监察组组长王庆亮,二级巡视员及厅机关、直属单位处级以上干部约90人参加,厅党组成员、副厅长陈国銮主持讲座。杨露榕副主任从《条例》的历史沿革、新修订《条例》的主要内容、切实抓好《条例》的贯彻执行三个维度,以翔实的资料、生动的语言、严密的逻辑、典型的案例,对《条例》全面系统地导学和深入浅出地解读。

2024年福建省暨福州地区夏季毕业生专场招聘会顺利举办
摘要：<正>为助力高校毕业生高质量充分就业,6月5日,福建省人社厅、福建省教育厅、中国海峡人才市场、福建师范大学、福州市人社局在福建师范大学旗山校区共同举办“职引未来——2024年福建省暨福州地区夏季毕业生专场招聘会”。本场招聘会是福建省主要面向2024届高校毕业生、往届未就业毕业生及2025届实习毕业生举办的大型公益性专场招聘会。福建省人社厅党组成员、副厅长洪长春,福建师范大学党委副书记涂荣,晋安区委副书记、区长董敬太,以及省教育厅、中国海峡人才市场、福州市人社局相关负责同志来到大会视察指导。


就业与保障 . 2024 (06)