《就业与保障》2025年06期
目录
小保信箱
受过刑事处罚的信息，在求职时应当如实报告吗小保 ;潘家永;1
公司是否可以与销售员签订保密协议小保 ;潘家永;1
不与劳动者订立书面合同，要承担什么不利后果小保 ;潘家永;2
索要欠薪时，无证据证明该怎么办小保 ;潘家永;2
“两高”人才
方寸之间见天地——访中国工艺美术大师、享受国务院政府特殊津贴专家刘传斌林萍姗;3-6
维权与说法
劳动者如何辨识“套路”式试用期张兆利;7
信息传真
福建省人大领导调研福州第一技师学院8
“福州市青年创新创业实训基地”揭牌仪式在福州举行林萍姗;8
厦门市人社局组织开展全市人社系统安全生产专项培训9
泉州市建成30家国家级博士后科研工作站9
三明市人社局召开工伤认定工作联席会9
莆田市人社局、莆田市海事局联合开展船员劳动权益保障宣传活动9
两岸创业
她用创意传播非遗文化林萍姗;10-12
海西医保
医保服务手把手钟合;13
党建引领
伟大建党精神融入共青团学生干部教育培养的实践路径刘嘉琛;14-16
乡村振兴
大学生农村就业意愿及影响因素分析——基于新疆五大高校的调查高亚鹏;郭晓悦;陈安文;王玉涵;艾合买托合提·买托合提;17-19
农村残疾人就业问题分析与对策研究——以广东省梅州市X镇为例邵翠欣;20-22
“数商兴农”背景下高职电商专业学生农村就业意愿调查分析黄雨晴;章艳华;洪琼;23-25
民生保障
新时代做好高校离退休教职工思想政治工作的思考林文彬;26-28
智慧人社一体化建设对社保服务模式和服务渠道的创新影响赵华元;29-31
社会保险与员工劳动合同管理的关键问题及优化策略刘瑞利;32-34
社区共同体视角下志愿服务发展困境研究——以桂林市时间银行为例梅张帆;朱京;35-37
试论多维度社会参与对空巢老人心理健康的影响刘玉;张玉;华云峰;38-41
全生育周期多维需求导向视域下生育保险政策的研究——以四川省成都市为例杨苑;42-45
基本医疗保障制度促进老年流动人口健康的双路径研究杨睿灵;46-48
“物业+养老”融嵌式居家养老路径探析周海秋;49-51
优势视角下高职家庭经济困难学生就业能力提升的社会工作介入研究岳廷颖;52-54
就业指导
探索构建民办高校职业生涯教育体系工作的思考王春莹;55-57
新就业形态下高职院校学生就业能力提升路径研究吴培培;58-60
闽商精神融入高校就业指导体系的路径研究张丹丹;61-63
高职院校关工委帮扶就业困难毕业生的路径研究杨月琴;邵寒梅;张雨波;64-66
基于DMAIC模型的高校家庭经济困难学生就业帮扶体系构建研究王燕;67-69
基于优势视角的高职家庭经济困难学生就业能力提升工作研究王庆宁;70-72
探究当代大学生就业焦虑的干预路径梁孝娟;阿丽也·吾买尔;73-75
基于美育教育的就业育人成效工作的思考刘丽翔;76-78
基于数据分析的高职学前教育专业就业现状与优化措施——以济南市某高职院校为例张亚南;79-81
精准就业
地方高校师范类本科大学生就业意向调查及精准化就业指导研究李仁飞;王建秋;曹兴敏;82-84
促进高职院校毕业生高质量充分就业的实践路径探索谢甜甜;85-87
高质量视角下高职学生就业精准帮扶对策研究王婷婷;88-90
职业院校少数民族学生就业困境及对策分析——以甘肃地区为例豆倩倩;赵波;91-93
“三全育人”视域下促进大学生就业工作研究杨玉杰;曹一伟;王亚松;94-96
人工智能赋能高校毕业生就业工作研究高志刚;季照兰;97-99
试述AI技术赋能大学生就业决策行为张亚男;张晓雯;王保爱;李宁;鲁文霞;100-102
创业实践
“大国工匠”培育背景下高职学生就业创业能力提升与职业发展规划陈靓玉;103-105
专创融合背景下应用型本科院校大学生创新创业能力培养路径研究逯娅娜;李广喆;孙文;王冬萱;106-108
南疆民族地区大学生创新意识及创新能力培养特点研究璩继立;纳曼·麦麦提;109-111
新医科背景下创新创业教育与医学专业教育融合路径研究陶光均;张国栋;112-114
新工科背景下“头雁型”高职学生创新创业能力的实践探索周忠梁;115-117
人事人才
试析技工院校工学一体化人才培养模式存在的问题与改革策略上官浩龙;118-120
产教融合背景下“岗课赛证创”五维融通的技能型人才培养模式研究陈舒畅;王天琪;杨万里;韩雪;121-123
基于先天性心脏病融合治疗实践探索医学人才的培养根基海亚萍;万改红;124-126
浅谈行政事业单位人力资源管理工作黄芬;127-129
人力资源管理政策在国有企业中的应用与影响因素研究蓝春凤;130-132
事业单位组织人事管理中人才梯队建设研究刘玥;133-135
医院贯彻人事制度改革政策分析许悦;136-138
人力资源管理数智化转型的挑战和机遇杨美;139-141
职称制度在新闻单位人才培养激励中的应用研究张媛媛;卢宣皓;142-144
“7+N学生管理机制”下高校心理育人协同体系的构建——以四川旅游学院为例王鹏;任笑君;145-147
高职传媒专业“工学交替”育人模式探索赵星;148-150
思政铸才
大思政格局下大学校长领导力构建与教育家精神的价值耦合余天琦;151-153
思政教育在提升学生就业能力中的作用分析陈珊;154-156
数字化赋能下课程思政融入职业规划的体验式教学探究高富春;高章骏;徐淼淼;157-159
刍议高校辅导员思想政治教育创新发展工作刘嫣;160-162
高校思政教育融入学生职业生涯规划的路径探析慕健;163-165
基于AI新媒体平台的高职“思政+就业”协同育人机制的研究何月桂;166-168
行业思考
事业单位新生代知识型员工组织公平感与工作投入的关系探究林颖;169-171
数字政府建设对人才流动的影响研究——基于信息惠民政策的准自然实验黄圆景;172-174
试述高校辅导员谈心谈话能力的提升谢磊;175-177
医院绩效改革中激励机制设计的理论与实践——以景德镇市第二人民医院为例鄢波;178-180
供给侧改革视域下高职院校职业培训工作的困境与突破梁小利;夏旭;181-183
人工智能时代高校教师数字社会责任的强化策略王莹;史亚丽;184-186
高职院校家庭经济困难学生资助工作对学生成绩的影响研究吴翰;187-189
1+X证书制度下计算机应用专业构建中国特色学徒制的实践路径薛鹏飞;190-192
“专升本”学生就业问题与对策研究张文凤;193-195
养老服务人才供需失衡问题及策略研究——以云南省昆明市为例杨月娇;张嘉;196-198