《就业与保障》2024年06期
目录
小保信箱
员工因被欠薪而辞职，公司责令限期返岗是否有效小保 ;潘家永;颜东岳;1
超出工伤保险基金报销范围的医疗费由谁买单小保 ;潘家永;颜东岳;1
缩短续订合同的期限算降低原约定条件吗小保 ;潘家永;颜东岳;2
员工被错误逮捕，能向公司索要未提供劳动期间的工资吗小保 ;潘家永;颜东岳;2
信息传真
厦门市人社系统党纪学习教育暨2024年度宣传舆情工作培训班举行3
泉州将培育超10个特色劳务品牌，最高补助30万元3
漳州人社这样“护航”高校毕业生就业3
龙岩市人社局在北京大学开展高层次人才对接活动4
南平市人社局开展劳动人事争议仲裁工作调研4
政策宣传进企业，精准服务促发展陈超;4
泉州市洛江区技能竞赛强基提质系列活动圆满落幕4
新时代新使命
林瑛：不为繁华易匠心林萍姗;5-8
维权与说法
补签、倒签、改签、续签劳动合同与二倍工资的那些事颜梅生;9
劳动就业
精准施策保用工细化服务促发展10
三明市推出意外伤害保障险，让零工人员吃上“定心丸”10
南平市建阳区积极推动“家门口”零工市场建设10
海西医保
福建省医保中心党支部开展2024年度“党建+业务融合”共建活动11
志愿服务进基层，用心架起“连心桥”11
创意与创业
来到这里，艺术的基因都唤醒了——访茉不是文化传播有限公司创始人林宇航林萍姗;12-14
工作探讨
新形势下大学生就业现状和对策研究黄彩虹;15-17
新时代高校教师队伍思想政治建设路径探索刘强;18-20
社会保险经办数字化转型路径建设研究谢梦茹;21-23
推进农村基层残疾人组织建设的路径分析柏婷;24-27
高校应用数学专业创新型人才培养路径的构建杨一婷;28-30
人力资源信息化管理发展路径研究——以社会保险事业管理中心为例杨晓茜;31-33
浅谈出版信息化和人才建设在成本管理中的应用陈彦熹;34-36
互联网使用对居民参与社区治理行为的影响——基于福建省九地市调研数据连文佳;郑焱锋;杨帆洋;37-39
实践总结
乡村振兴视域下高职院校大学生返乡就业创业困境及路径研究裴志晨;40-42
新业态背景下外卖骑手养老保障的问题与对策陈纬棠;43-45
基于就业导向的高校思想政治教育路径创新胡骁;46-48
新疆高校学生就业意向调查研究那晓惠;欧阳菲;高亚鹏;49-51
机关事业单位档案收集工作之我见林韵涛;52-54
试论乡村振兴背景下南疆脱贫地区就业保障问题董薇薇;55-57
积极老龄化视域下社区共学养老服务质量提升策略任科妮;张梦丹;黄祥辉;58-60
行业思考
新时代大学生劳动教育实施路径研究丁楠;61-63
基于综合激励模型公立医院薪酬制度与激励机制研究郭泳妍;64-66
“慢就业”群体就业政策认知及行为响应的研究——以粤港澳大湾区内地九市高校毕业生为例叶紫琪;刘佳宁;何闻定;黄梓薇;67-69
“三全育人”视域下高校学生资助工作的思想政治教育功能及实现路径郭甜甜;朱昭阳;王琴;刘书宜;70-72
高等医学院校研究生就业及职业发展状况调查——以包头医学院为例周毅;73-75
社会保障
残疾人辅助性就业困境及优化路径张进波;76-78
失业保险在保生活、促就业方面的功能分析马艳莉;79-81
城乡融合背景下社区居家养老服务获得感探究孙婧;82-84
社会工作视角下农村养老问题探究王清枝;85-87
中国式现代化视域下多层次养老保障体系的创新探索林云飞;88-90
精准就业
高校毕业生精准就业指导与服务工作路径探索——以西北师范大学为例雷春芳;胡炜;91-93
“慢就业”现象背后艺术类高校毕业生就业能力提升策略探析王亮;94-96
临床医学专业学位硕士研究生就业现状与对策研究高歌;97-99
提升民办高校计算机类学生就业竞争力途径的思考姜博畅;刘思成;100-102
试论民办高校大学生就业现状及提升策略乔梦莹;谢小洋;朱彤;103-105
高校大学生“慢就业”行为的深层动因与破解路径王开燕;106-108
校企协同育人视角下大学生就业困难群体帮扶路径研究王祎;109-111
广西高校毕业生就业心理障碍特色化调适机制研究刘嘉文;112-114
创新创业
“党建+”理念下高校大学生创新创业教育质量提升工作的思考于晓丹;115-117
应用思想政治教育提升高校创新创业教育理念的研究陈军娟;118-120
创新创业教育融入社会工作专业人才培养的研究——以泉州某高校为例庄云霞;121-123
新就业形态下高校应届毕业生创业意向及其影响因素研究赵锐锐;王怡琨;124-126
高校青年志愿者参与社会治理的创新机制研究刘秋菊;胡馨元;127-129
职业技术
乡村振兴背景下高职学生就业能力培养路径探索张秋媛;张智;官洁茹;130-132
“三全育人”理念下职业本科大学生就业指导工作探索叶华丹;133-135
大学生职业规划教育的现状与改进策略燕永敏;136-138
“双高计划”背景下高职院校“双师型”教师队伍建设石丽;黄涛;139-141
技工院校会计专业人才培养模式改革探索陈伟梅;142-144
“三全育人”视域下高职院校就业工作机制研究曾晨;145-147
高校职业规划在提升大学生职业发展能力中的作用探究谷丽;148-150
高校观点
民办高校毕业生“慢就业”现象原因分析与对策研究——以安徽省某高校为例高翠珠;151-153
高校女青年教师职业发展的困境及其应对策略黄海平;154-156
新时代背景下本科学校科研育人的现状、困境与路径探析汪亮巧;157-159
“五位一体”工作模式下的高校毕业生就业服务工作米宝丽;徐晓东;孟晓媛;陈冰;160-162
高校毕业生高质量就业路径研究丁启江;163-165
新时期高校就业困难群体的困境及对策余伟;李伟;冯焕;吴云;166-168
浅议北京市高校就业困难毕业生的破解之策戴雨阳;张锴霖;马龙;169-171
提升高校辅导员就业指导能力的思考梁文君;172-174
人事人才
欠发达地区大学生人才引进对策——以江苏省淮安市为例夏颖;胡思宇;冯耀;175-177
人才培养模式与大学生就业能力影响方面的研究马宁;178-180
数字化环境下国有企业人力资源管理策略马根青;181-183
人才引进实施路径与对策建议——以安徽省界首市为例李健;184-186
刍议事业单位干部人事档案专项审核工作郑敏;187-189
浅谈事业单位人力资源管理中的绩效考核与薪酬管理彭睿凌;190-192
事业单位人力资源管理信息化建设的有效途径孙迎;193-195
基于人才规模预测视角探究企业人力资源优化配置与人才队伍建设凌骁;196-198