《就业与保障》2024年05期
目录
小保信箱
新就业形态劳动者遇到的哪些伤害属于职业伤害小保 ;潘家永;1
在校大学生与单位订立的劳动合同是否有效小保 ;潘家永;1
重新入职后能否继续领取失业保险金小保 ;潘家永;2
外卖骑手送餐途中受伤，如何获得赔偿小保 ;潘家永;2
新时代新使命
刻在寿山石上的中国画——访享受国务院特殊津贴专家、中国工艺美术大师郑则评林萍姗;3-6
信息传真
人社部职业能力建设司副司长王晓君一行赴福建省开展对台职业资格采信专题调研7
窗口服务有温度 退休职工送锦旗7
看望慰问一线职工 检查企业安全生产7
创意与创业
宋宋：从育儿文作者到畅销书作家林萍姗;8-10
海西医保
以党的二十大精神为引领，着力提高人民生活品质魏云;11-12
劳动就业
漳州古城“就业夜市”全新升级，就业“红娘”现场“说媒”13
平潭综合实验区社会事业局赴高校开展“书记市长送岗留才进校园”招聘摸底调研13
工作探讨
医养结合机构的智慧养老路径探析——以江苏省宿迁市为例陆莹;曹心怡;王雪琦;王子豪;殷志芳;14-16
新时代关于加强中职学校心理健康教育的思考吴碧蓉;17-19
新时期来华留学生就业地区意向调查与影响因素研究——以华侨大学为例颜佳琳;20-23
乡村振兴语境下“三治融合”治理体系的创新探索王笏辰;黄明月;24-26
新业态背景下就业模式变革对社会养老保险造成冲击的思考董玲霞;27-29
闽东地区乡村教师职业生涯和生存现状研究詹小禾;30-33
新时期科研档案管理数字化转型研究张颖;34-36
实践总结
社会组织参与养老服务供给的现状、模式及效能于正毅;张文奇;梁洋;任晓燕;徐新清;37-39
专业认证视角下高校高等数学专业人才培养路径创建张艳娜;王鑫;40-42
农村垃圾分类治理问题与对策选择——以山西省平陆县为例何志翔;43-45
优化民办高职院校护理学专业分类招生人才培养模式潘毅;段亚平;46-48
乡村振兴战略背景下高职医学生基层就业创业研究——以泉州医学高等专科学校为例苏美淳;49-51
国有企业推行竞争上岗的具体实践与路径分析肖方鸿;52-54
数字化信息技术应用在医院人事档案管理中的思考周炯辉;张桂金;55-57
中职计算机教育与企业合作模式的探索与实践陆着丽;58-60
行业思考
高校毕业生助力乡村振兴发展路径研究孙勇强;申大魁;刁恩杰;61-63
探索产教融合背景下基于企业真实项目的直播电商人才培养模式王倩;64-66
保单贴现法下的寿险与长护险责任转换分析杜立金;李启昱;67-69
关于劳动合同解除中“法益平衡”的探讨孙洁;70-72
企业工会维护职工合法权益的策略分析张刚;梁波;李梦琰;73-75
试析事业单位绩效工资制度改革邓水招;76-78
新型城镇化背景下农业转移人口市民化路径研究李洁;79-81
矿山企业基于胜任力的任职资格体系构建陈艳;82-84
精准就业
基于新就业形态的小学教育专业师范生培养体系建设研究王嵘;85-87
浅议思想政治教育与就业指导工作相结合的实效性张兴文;88-90
大学生生涯规划和就业能力提升路径研究曹希婕;黄威;91-93
“五育融合”背景下劳动教育对大学生就业的促进作用分析解永菲;94-96
财经类大学生基层就业生涯成长期指导模式研究刘素媛;曹玺文;97-99
试论充分就业社区的建设——以河南省安阳市北关区盘庚中社区为例宋珊珊;100-102
提高医学院校毕业生就业质量的思考郑瑞;庾美铃;石甜畅;马骋;聂慧芳;103-105
“金砖四国”提升工程教育就业力分析与启示李慧;106-108
创新创业
探究“专创融合”视角下高职创新创业人才的培养赵晓兰;109-111
“双创”视野对大学生就业创业工作的影响张婕妮;112-114
基于应用型创新人才培养体系的课程建设侯庆民;肖光华;115-117
乡村振兴战略背景下高校创新创业教育的契合性与改革策略王艳;118-120
少数民族地区创新创业的政策支持与实施效果研究——以广西壮族自治区为例廖艳;121-123
大学生创新创业现状及其对策研究龚翊敏;124-126
职业技术
探讨大学体育生职业生涯规划与个人发展目标的对齐策略徐康;127-129
应用型医学院校职业生涯分层指导研究——以S院校为例施春燕;130-132
基于新质生产力视角试论高素质技术技能人才的培养陈子涵;133-135
高职院校就业指导与思政教育融合开展的思考周钰玲;136-138
提升高职院校学生就业质量的相关探讨任斌斌;139-141
民办高职院校教师能力素质与心理契约的实证研究卜忠群;刘金文;142-144
基于PDCA理论的高职院校多平台就业服务体系构建研究范丽娟;姜敏敏;145-147
高职院校高质量就业前置性保障机制实践张习;陈松松;148-150
“健康中国”视域下医学生基层就业困境中的心理分析与职业生涯规划陆娅琳;151-153
刍议职业技能等级认定问题——以铁路局集团有限公司为例王海勇;154-156
高校观点
新时代高校研究生就业价值观存在的问题与纠偏策略张琳;李辉;张悦;157-159
全媒体时代高校资助育人工作的实践与思考钟珊珊;160-162
协同视角下高校艺术类家庭经济困难学生精准资助的路径探析解籽涵;163-165
以就业为导向的高校学生管理工作调研张杨;166-168
新形势下高校招生就业联动机制建设分析李子强;169-171
系统论视角下“家校社”协同育人运行机制研究于敬茹;胡宇慧;172-174
“三全育人”理念下就业指导课程体系的优化黄丽娟;175-177
人事人才
数智时代财务技能型人才培养路径研究刘超;178-180
浅议事业单位人事档案管理信息资源建设问题唐春玉;181-183
试论事业单位人力资源的绩效管理与奖励机制宋文冬;184-186
事业单位人力资源管理中的激励机制研究孙迎;187-189
试论企业人才留用机制问题陈敏;190-192
乡镇政府人力资源管理中存在的问题及对策赵尊香;193-195
人才引进培养工作现状与对策——以山东省淄博市为例郭恒强;196-198