《就业与保障》2024年04期
小保信箱
员工过错在先，单位非法解除劳动合同也应支付赔偿金小保 ;颜东岳;1
法院撤销解聘决定，员工与公司的权利义务自动恢复小保 ;颜东岳;1
公司老总醉酒时签订的劳动合同，是否具有约束力小保 ;颜东岳;2
员工在同一单位遭遇数次工伤，待遇能否累加计付小保 ;颜东岳;2
新时代新使命
药食同源推动闽菜新发展——访享受国务院特殊津贴专家、中国烹饪大师金宁飞林萍姗;3-6
信息传真
福建省国有企业“才聚八闽 筑梦国企”暨2024年高校毕业生“春风行动”专场招聘会成功举办7
福建省人社厅与福建省大数据集团签署战略合作协议7
福建省人社厅党组成员、副厅长洪长春带队赴莆田市开展“就在八闽”拓岗稳工促发展督导调研8
福州市人社局积极打造特殊工时制 “事前事中事后”全链条管理体系8
厦门市政协党组成员、副主席黄奋强到厦门市人社局调研新就业形态劳动者权益保障工作8
漳州市人社局开展技能大师进校园活动9
泉州市送岗引才专场推介会走进中国海洋大学9
龙岩市人社局深入建筑业协会、保险行业协会、个体私营企业协会推进参保扩面工作9
南平市人社局庆祝“三八”国际劳动妇女节9
邵武市城居保中心开展“培训送下乡，经办再提升”活动10
建宁县“诉前调解”及时化解劳动纠纷10
仙游县创新“仲裁+监察”一体化机制10
维权与说法
合同约定竞业限制，员工别忘了自己享有的特殊权利颜梅生;11
追讨劳动报酬，五个误区当提防杨学友;12-13
创意与创业
她在城里造花坊林萍姗;14-16
劳动就业
端稳就业“饭碗”，让群众幸福满满17
海西医保
福建省医保中心赴开元社区开展“拗九节”活动陈琳;18
福建省医保中心开展“三八”妇女节绿植创意活动陈琳;18
工作探讨
激励措施在城市基层公立医院人力资源开发中的应用陈嫦云;19-21
刍议技工院校高技能人才的培养许小颖;22-24
经济新常态下高校大学生就业指导工作探讨李佳亮;25-27
生态位理论视域下平台型灵活就业群体职业发展研究章安然;28-30
养老保险费征缴及待遇发放可持续性分析陈范;张青;31-33
高校党建与大学生就业工作的融合路径姜利梅;34-36
大学生返乡就业创业的困境与突破金钰珍;37-39
实践总结
新就业形态下大学生高质量就业的国际经验与本土策略陈亚岚;韩正兴;40-42
基于公共管理视阈的社区养老服务措施探究刘甜璐;43-45
企业人力资源管理数字化转型的现实困境及优化路径研究马光健;张燕;46-48
高校人才引进现状和优化对策——以广西壮族自治区为例梁莉;刘涛源;49-51
基于技能供给侧结构性改革的高职毕业生就业创新路径构建左小娟;52-54
就业育人视角下高校学生职业生涯教育研究雷颖;55-57
高校创新型研究生人才培养微环境的建设刘沛;58-60
行业思考
新形势下公安特警职业生涯管理研究——以S局特警队为例周厚建;61-63
新时代辅导员网络舆情胜任力培育路径研究杨伟鑫;陈艺玲;64-66
立德树人视域下“四力”创新育人的实践——以重庆市北碚职业教育中心为例陈应纯;李丽娜;67-69
中职技能岗位培训模式创新实践蒙萍芬;70-72
当前社区矫正工作的困境及出路陈康;黄嘉怡;73-75
大学生就业心理问题分析及干预机制探究何顺发;76-78
学前教育专业大学生专业认同与就业选择的关系：积极心理资本的中介作用豆改弟;79-81
社会保障
大社会工作助推乡村振兴逻辑演进与实践路径温静;82-84
居民家庭医生签约服务需求意愿及影响因素实证调研唐梓宸;85-87
失地农民再就业途径与影响因素的探索刘咪咪;88-90
社会工作者介入老年人临终关怀的困境与出路秦明绪;91-93
虚拟养老院的发展现状及路径分析——以甘肃省兰州市城关区为例高新芝;黄学芳;94-96
精准就业
数字化转型推进就业育人工作高质量发展的路径探析潘健;汪倚帆;97-99
浅谈民办高校大学生“慢就业”现状和应对举措谢桉琦;厚顺桥;100-102
基于“大思政”格局的高校大学生就业教育研究湛书行;103-105
艺术院校思政教育与提升就业能力的逻辑关系及策略选择冯德楠;106-108
新形势下广西高校毕业生就业精准帮扶机制研究张伟颀;109-111
民办高校师范生就业压力问题研究李亚菊;112-114
毕业生分类指导与精准就业帮扶策略研究——以齐鲁工业大学海洋技术科学学部为例刘洋;任国兴;115-117
创新创业
从产学融合的实践价值谈大学生创新创业能力培养的策略王向宇;刘佳;孟舒扬;丁艺雪;118-120
“双创”教育背景下贵州省非通用语专业学生就业意向研究李蓉;彭芳坪;杨一凡;121-123
高校PBL教学模式下创新创业教育与专业教育融合路径研究吕洁;124-126
乡村振兴战略背景下女性创新创业路径探究——以福建省仙游县为例陈宝华;127-129
医学院校人才培养中融入创新创业教育理念的措施张志涛;130-132
新媒体环境下高校就业创业指导工作路径探索库小贝;133-135
职业技术
试论产教融合视角下提升高职学生的就业竞争力王明浩;136-138
高职院校创新创业教育与思想政治教育的契合研究王昊宇;139-141
高职院校毕业生高质量就业现实困境及纾解路径陈金玲;温长胜;142-144
乡村振兴背景下高职院校创新创业教育实践课程与案例研究乔慧;145-147
高职院校电气自动化技术专业人才培养研究孙静;148-150
立德树人背景下高职院校辅导员队伍激励机制的优化刘伟;舒悦;151-153
现代学徒制在高职物流管理专业试点中的实践与探索王雪娇;154-156
高校观点
学业指导视角下高校学困生学业帮扶对策探析杨磊;157-159
新时期高校思政与就业指导协同发展研究朱赤;160-162
浅议“互联网+”视域下民办高校后勤精细化管理工作赵凤;163-165
新时期高校大学生就业能力提升策略探析张炜;166-168
刍议高校社会工作专业本科生的就业困境与对策——以福建省M高校为例周格各;赵晨;张芳华;169-171
针对高校学生开展创新创业实践的策略研究陈超;吴良奇;172-174
高校离退休服务管理工作高质量发展的实践与思考温小佳;陈昊珏;175-177
人事人才
优化人力资源绩效管理体系的思考王成;178-180
加强事业单位人力资源管理途径的探索黄继凤;181-183
试论事业单位职称评聘与人才队伍建设的关系问题熊丽萍;184-186
新文科与新工科发展背景下人才培养模式的构建孙迎盈;187-189
服务基层的高职临床医学全科型人才培养模式的探索吴国风;190-192
公立医院人才队伍建设与绩效管理的挑战与机遇陆涛;193-195
基于OBE-CDIO理念的大数据管理与应用专业人才培养模式改革刘洪秀;196-198
福建省人社系统干部能力提升培训班在福州开班2
福建省人社厅召开第三次妇女代表大会199