《就业与保障》2024年01期
小保信箱
离职证明存根中的格式条款有效吗小保 ;潘家永;1
企业合并或分立，可以重新约定试用期吗小保 ;潘家永;1
经济性裁员可以裁减十级伤残职工吗小保 ;潘家永;2
个人挂靠经营中发生伤害事故，由谁承担工伤保险责任小保 ;潘家永;2
信息传真
2023年度全省就业创业和失业保险培训班在泉州成功举办3
厦门市人社局举办机关离退休干部工作通报会暨新春集体慰问活动3
福建省技工院校红十字救护员千人培训启动仪式在福建技师学院举行3
漳州市人社窗口做好春节前业务高峰期保障工作4
三明市三个“聚焦”助力高校毕业生就业“开门红”4
莆田市社保中心开展社保基金安全警示教育劳务派遣公司专场活动4
南平市劳动就业中心召开2023年度就业统计工作座谈会4
维权与说法
追索劳动报酬，当防五个误区杨学友;5-6
共筑社保
福建省城居保中心开展基金安全警示教育月活动集锦7-8
海西医保
医疗救助“零距离” 上门服务解民忧9
省本级医保网友提问本刊;9
大学生参加居民医保存在的问题及建议吴炳魁;10-11
工作探讨
保障性租赁住房对新市民社会融入的影响沈苏燕;陆鑫楠;陈哲;12-14
乡村振兴背景下农村社会矛盾治理路径研究李莉;15-17
数字经济对城市社会保障发展的影响研究郝海光;18-21
关于城乡居民医疗保险筹资问题的思考杨青;22-24
新医科背景下农村订单定向免费本科医学教育人才培养模式探析赵茜阳;25-27
探析新时代高校组织育人赋能大学生的家国情怀乔法光;唐宏敏;28-30
师范院校非师范生就业焦虑问题研究叶莹;31-33
数字技能人才培养中工学一体教学实施方案探讨高国栋;34-36
实践总结
浅谈事业单位人力资源管理中的绩效考核工作黄算;37-39
探析冒用死亡人员医保凭证就医骗取医保基金的问题及对策——以福建省莆田市北岸、湄洲岛为例曹凌灵;40-42
大数据监测分析在医保事业高质量发展中的思考黄华琳;43-45
“三全育人”视域下高校就业工作质量提升机制构建梁洁;46-48
试论高校“双创”教育及协同体系的构建与优化刘晶磊;49-51
信息技术在中职物流课程教学中的应用暨杨斌;52-54
数字经济时代优化事业单位人力资源管理的路径探索杨富娟;55-57
发展型城市建设中青年的角色认知与能力建设朱晓炜;李欣娴;田浩;58-60
行业思考
事业单位编外用工管理的思考与对策王慧;61-63
破解“一老一小”民生难题的路径选择潘玉娟;64-66
制造业新生代女性农民工角色冲突问题研究聂真真;熊鸣;67-69
“优师计划”政策执行的现实困境与破解路径杨维玱;杨嘉璇;高子怡;70-72
探讨住房公积金档案管理工作现状及优化策略陈丽霞;甄晓红;王蓉芳;73-75
基于行政诉讼案件败诉后对被告适用容错问责机制的探究崔振业;76-78
新工科背景下校企共建实验室探索过程及实践分析林圣峰;79-81
新时代精准扶贫视域下学生资助育人工作研究王培;易倩倩;李胜男;82-84
东西部协作背景下“政校企”协同育人研究党日丽;85-87
人工智能在司法审判中的发展与完善黑亚萍;88-90
精准就业
基于过程评估和精准认知匹配的大学生自主就业新模式的实证研究邰葆清;91-93
探讨经济社会转型背景下促进大学生的就业工作钱巧云;94-96
现有生育政策下保障女性就业的措施及建议邱美竹;97-99
大学生就业的行业领域选择与趋势研究胡泊;100-102
以大学生就业能力提升为导向的高等数学教学探索与实践段淑娟;徐涛;103-105
新业态视域下大学生就业观教育的研究冯然;106-108
人工智能技术在高职会计专业学生就业中的应用樊俏;109-111
毕业生就业追踪调查分析——以山西大同大学云冈学学院为例贾茜;王云峰;112-114
劳动教育在提升大学生就业质量方面的思考董琬如;115-117
高校毕业生就业指导与服务策略探索石镇荣;陈昊;118-120
创新创业
试论高就业压力下大学生就业创业的指导措施王琦;121-123
高校思政教育与大学生就业创业提质增效的着力点李松梅;124-126
面向未来的政府人力资源管理创新策略与实践刘晓娜;127-129
高校创业教育对学生创业行为的影响机制研究缪四红;130-133
乡村振兴背景下高职毕业生农村就业创业问题研究赵烁宁;134-136
“互联网+”时代下创新创业教育与思政教育融合的作用机理与价值创造冯小强;137-139
基于典型案例的贫困生创新创业帮扶策略研究王静华;140-142
创新创业教育与大学生就业核心竞争力提升的关联性研究丁倩;143-145
谈大学生就业创业辅导教育夏广;束磊;齐紫荆;146-148
高校观点
新常态下如何创新高校就业管理工作钟莎白;149-151
探讨发展型资助育人理念下的高校“资助+”模式姚夏晴;152-154
成果导向下高校学科专业人才供给侧改革中存在的矛盾问题研究彭诗琪;155-158
乡村振兴背景下民办高校发展型资助育人模式的探析——以广西中医药大学赛恩斯新医药学院为例梁志兰;林玉梅;廖芬芳;159-161
驻地高校毕业生当地就业的研究——以江苏省泰州市为例马璐;户廷勇;强薇;162-164
民族地区高校“五位一体”资助育人机制的建构与实践邓娌莉;165-167
“三全育人”背景下高校辅导员就业指导工作路径探究王浩宁;168-170
大数据背景下高校毕业生就业现状与就业方向研究郑雪静;171-173
面向就业导向的高职院校思政教学模式改革探析马雪婷;174-176
人事人才
基于人力资源战略的人才梯队建设研究王禹忻;177-179
技能强省背景下河北职业技能人才培养模式研究秘密;180-182
绩效激励机制在事业单位人力资源管理中的应用陈玮;183-185
大数据与会计专业“岗课赛证创”融通人才培养路径研究余欣悦;186-188
医院管理人才的现状及培养策略武国丽;189-191
老年社会工作专业人才职业胜任力模型探究王欣懿;李芮;熊娇龙;192-195
吉林市优化人才引进机制问题研究杨菁;196-198