小保信箱
“离职员工出现职业病概不负责”的约定是否有效小保 ;颜梅生;1
被公司挂名法定代表人，员工可诉请判决涤除小保 ;颜梅生;1
多项劳动争议一时难以了结，可以请求先行支付欠薪小保 ;颜梅生;2
签约后没有到任，未到任期能否计算经济补偿金小保 ;颜梅生;2
信息传真
漳州市城居保中心召开全市城居保工作推进会3
泉州首推“零工市场”标准化建设3
三明市沙县区机关事业单位社会保险中心开展网银支付风险自查行动3
“家门口”零工就业服务点让就业服务更接“地气”卢传强;彭学勤;3
维权与说法
在校生提前就业，四种情形下应认定劳动关系杨学友;4-5
共筑社保
唱响政策“好声音” 社保服务“进万家”洪聪泉;林钦煜;6
省、市、县、乡、村五级联动社保服务进渔村7
福鼎市：社保服务进万家政策宣传利大家王星怡;8
漳州市芗城区：社保服务暖万家李鑫燕;8
泉州市洛江区：社保进万家 便民办实事余康;9
泰宁县：点面结合、现场体验9
劳动就业
努力提升人力资源服务意识10
2023年平潭综合实验区首期初创经营者进修培训班圆满结束10
闽清县召开新业态企业构建和谐劳动关系恳谈会10
海西医保
福建省医保中心支部联合开展“牢记嘱托感恩奋进”党性教育活动吴晓萍;11
以赛促学砺精兵，这场“比武”不一般！11
工作探讨
基于人才选拔视角的福建省公务员笔试分级分类对比研究张凡;12-14
浅议技工院校电工与电子技术人才的培养庄世堂;15-18
浅谈浦城县人才队伍建设中存在的问题及对策潘云琼;19-21
信息化管理条件下档案价值开发探讨胡瑜华;22-24
乡村振兴背景下地方高校农村社会工作专业人才培养机制实践探索与研究徐其龙;周荧;25-27
探析数字经济时代财务会计人才培养模式的转变林流芳;28-30
基于胜任力模型的国有建筑招聘管理研究李方方;31-33
“多元共治、育训并举、协同发展”社区教育发展模式研究邓书沫;34-36
实践总结
浅谈如何指导技工院校烹饪专业学生做好职业生涯规划王冬玲;37-39
辅导员队伍建设研究热点及发展趋势——基于Citespace可视化分析薛磊;艾嘉蓓;40-42
大型国有交通企业员工职业发展通道体系设计与实践李霞;43-45
基于市场需求发展职业技能培训机构的建议黄俊利;46-48
OBE理念下侨校新工科多方协同创新创业创造教育的探索与实践欧海锋;49-51
一体化教学模式在电类课程教学中的应用与思考刘金华;52-54
浅析我国医保基金监管制度体系的发展状况和建议吴美兰;55-57
浅析县级事业单位劳务派遣用工存在的相关问题及对策阮筱婵;58-60
行业思考
共同富裕视角下社会保障制度的思考吴楠;61-63
易地扶贫搬迁群众医疗保障体系构建研究——以贵州省铜仁市为例易友志;64-66
人口老龄化背景下社区养老服务保障工作现状及对策研究路建军;67-69
失地保险对被征地农民收入保障与社会稳定的影响研究王瑞瑞;70-72
医疗保障公共服务存在的问题与优化路径研究——以河南省S市为例拜茹;73-75
城乡合作医疗制度在实践中存在的问题与对策——以江苏省盐城市为例崔静文;邓玉珍;尹藜蓉;徐莉;吴琦;76-78
关于做好劳动人事争议仲裁调解工作的实践与思考马财芳;79-81
香港强积金制度的现状透视与理性思考谭樱芳;82-84
新时代构建家政服务评价体系存在的问题及实现路径沈婕;85-87
试析基层档案室如何做好档案管理工作付卓华;88-90
精准就业
新业态背景下灵活就业人员的权益保障问题金泰;91-93
大学生就业中的政府责任研究——以河北省为例冯晓伟;马静;94-96
我国经济结构调整对大学生就业的影响莫惠莹;97-99
在校大学生就业现状研究——以济南市为例陈志超;黄子傲;王译萍;100-102
新媒体背景下大学生就业指导新路径研究陈泰康;103-105
基于“扎根理论”的大学生就业影响因子研究贺良;杨柳;曾家琦;106-108
网络文化对大学生就业价值观的影响与对策孟玲;109-111
高校基层就业服务工作现状及举措探究谭延方;赵海鹏;樊铮钰;杨毅;马文媛;112-114
创新创业
“科教+产教”双融合下园林专业创新人才培养模式探索张爱娣;薛菊;115-117
基于就业能力为导向的艺术院校学生管理创新策略研究赵明;118-120
试析职业院校劳动教育与创新创业教育的有机融合苏凡;121-123
高校创新创业教育融入人才培养全过程的路径探究陈盼;124-126
资助育人视域下新媒体对贫困学生就业创业的影响因素研究卢乐君;127-129
基于“双创”生态圈建设的民办高校创新创业人才培养体系研究郑宏丹;邸皓;丁绮;刘娜;韩燕;130-132
就业创新导向下大学生思政教育的实践方针和保障策略陈毅;133-135
职业技术
高职院校毕业生就业影响因素调查分析及建议——以重庆市高职院校为例黄敏;136-138
技工院校教师职业能力大赛成果转化研究——以云南冶金高级技工学校为例杨芸;139-141
谈心谈话法在大学生职业生涯规划工作中的路径探索——以河海大学为例侯开智;马赛;142-144
基于自贸港发展的职业院校金融复合型人才培养实践黄素娟;庄雪球;宋美静;145-147
基于职业生涯规划的大学生个性化就业指导的思考刘惠娟;148-150
煤炭专业大学生职业生涯规划与就业指导体系探究刘芳;151-153
供给侧改革视角下新生代农民工继续教育的政府供给孙蕾扬;154-156
新时代劳动教育助力高职院校就业育人的实践探索史旻;157-159
高校观点
“三全育人”理念下高校档案育人机制研究高文姬;韦仕江;蓝艳林;160-162
乡村振兴战略融入地方高校思政协同育人的思考于昀乾;163-165
企业导师制在高校给排水科学与工程专业实践能力培养中的作用分析张勇;黄健;罗涛;王萌;166-168
高校辅导员精准化就业指导的作用探析——以生物工程学院2023届毕业生为例杨雨薇;李亚楠;169-171
供给侧结构性改革背景下高校创新创业型人才的培养顾卫杰;朱轩;172-174
校企合作背景下的工程造价专业顶岗实习管理模式探索赵慕楠;175-177
高校大学生“慢就业”成因及对策分析胡漪;178-180
高校行政管理人员工作效能提升的策略与秘书工作系统化研究罗睿莹;181-183
人事人才
现代学徒制机电一体化专业人才培养模式的探索与实践王九高;184-186
试论提高事业单位人才培训质量张燕如;187-189
中小型企业人力资源管理中的法律风险——以M企业为例冯瑶;190-192
健康中国战略下社会工作专业优势助力高校护理人才培养的研究李倩;王福鑫;陈金金;马秀丽;193-195
基于胜任力的国有企业中层管理人员培养措施洪翠霞;196-198
中国人才研究会会长何宪一行在闽开展人才工作调研2
人社部农保司来闽调研城乡居民基本养老保险工作199