小保信箱
派遣工“待岗”期间只发生活费，企业的做法对吗小保 ;潘家永;1
职工晋升，用人单位能否再次设立试用期小保 ;潘家永;1
工友打架我拉架被撞伤，该找谁负责小保 ;潘家永;2
哺乳期内无法继续母乳喂养，可以要求终止劳动合同吗小保 ;潘家永;2
信息传真
福建省人社厅召开厅离退休干部第三党支部成立大会3
“局长调解工作室”一日化解四起纠纷3
泉州市举行2023年度工艺美术大师工作室授牌仪式3
宁德市在全省率先实现社保业务“全市通办”4
南平市举办高层次人才国情省情市情专题研修班4
三明市沙县区机关事业单位社会保险中心做好“两节”安全生产工作4
维权与说法
疑似职业病，职工有拒绝解聘等权益颜梅生;5
这些行为，应当支付补偿金杨学友;6
劳动就业
泉州市举办2023年“马兰花计划”网络创业培训讲师班7
平潭综合实验区就业形势稳中向好7
海西医保
全省医保经办机构业务培训班在福州举办陈琳;8
福建省医保中心党支部联合多单位开展“在职党员进社区服务群众零距离”志愿服务主题党日活动吴晓萍;8
漳平市召开2024年度城乡居民医保基金征缴工作会议暨乡镇（街道）医保窗口经办人员业务培训会8
工作探讨
终身教育视域下职业院校人才培养模式探析陈清舜;9-11
探究事业单位的党建工作与思想政治工作顾恺;12-14
档案服务企业立法背景及内容分析黄玉丽;15-17
浅谈企业用工存在问题及保障措施——以福建省龙岩市新罗区为例邱宇栋;18-20
“五位一体”就业育人体系探索与构建周道林;21-23
治理现代化视角下优化编外人员管理的思考——以H县为例卓小恋;24-26
青年友好型城市视角下创新要素发展与引进策略李芬;高向东;27-30
关于国有企业工资总额管理的思考罗庆福;31-33
广西高校毕业生就业焦虑缓解路径探讨费文秋;黄志源;陈忠慧;34-36
实践总结
试论老年人继续就业权益保障张莹;37-39
加强县级社保基金监管与风险防控的实践与思考陈松建;40-42
基层纪检监察机关人力资源管理中存在的问题及措施——以G县为例雷玉丽;43-45
医务社会工作者介入家庭病床服务的探索及实践——以福建省级机关医院为例林艳;46-48
高职院校科技社团科创育人新途径苏宁;49-51
课程思政新视角：总体国家安全观融入就业育人体系——基于“大学生就业指导”课程曲升刚;王一苇;52-54
失业保险基金绩效现状及完善措施——以福建省龙岩市为例兰细兰;55-57
高职院校美育课程融入课程思政的经验做法林乃珏;58-60
乡村振兴
关于做好农村社区品牌培训的实践与思考——以江苏省宝应县广洋湖镇为例严学海;61-63
乡村振兴战略融入农科专业大学生思想政治教育的路径研究殷巧;罗润波;64-66
新时代背景下农民职业培训新思路——以江苏省淮安市为例孙亥;孟祥海;67-69
乡村振兴战略背景下特色小镇数字化旅游路径探究吴婷婷;70-72
“三支一扶”有效服务基层工作的思考——以山西省闻喜县为例闫睿;73-75
社会保障
退役军人就业权利保障现状探究朱娴娴;76-78
区块链技术在大学生就业帮扶体系中的应用趋势于莉;79-81
高职院校教育精准扶贫工作探究崔源;沈洁;庄佳;82-84
共同富裕视域下灵活就业人员参与公积金制度的实现路径与对策——以广西壮族自治区为例罗苑玮;欧晓蕾;85-87
精准就业
构建大学生“分层分级分类”就业指导体系研究欧阳奕;88-90
协同育人环境下大学生就业指导工作探讨王玉;91-93
西藏高校毕业生“慢就业”现象剖析及对策探究赵颖;白曼;孙少伟;94-96
探索数字化时代下大学生就业服务工作路径翟朝霞;97-99
分类指导对西藏大学生就业的作用及影响李艳永;刘贝;100-102
新形势下医学影像专业就业现状与对策研究李玉姣;103-105
民族地区本科高校电子类专业毕业生就业问题探析郭绍星;骆弟姣;106-108
创新创业
创新创业教育和专业教育的融合路径研究王丽辉;周敏;109-111
校企协同合作背景下大学生创新创业教育的实践路径李明臣;112-114
“三全育人”理念下高校学生就业创业能力的提升李奕聪;115-117
探析新时代背景下大学生创新创业教育的优化策略郭明艳;118-120
探讨高质量就业背景下大学生就业创业能力的提升吴茜林;121-123
高职院校开展创新创业教育的现状、价值及建设路径孙源;124-126
职业技术
浅谈职业院校学生的就业对策王丽娜;张育铭;127-129
探究高职院校劳动教育资源的开发与利用聂媛媛;吴蒙;130-132
大思政视域下职业本科学生精准就业策略分析常峰;133-135
基于TPACK模型提升职业教育教师信息素养的实践周祥;136-138
浅议高职高专学生就业心理问题的成因及对策张建华;139-141
新疆高职院校毕业生就业现状及因素分析袁媛;汪艳芳;142-144
试论高职院校毕业生就业能力的提升熊诗尧;145-147
旅游管理专业“产学研用”协同育人模式的构建韩丽荣;亚吉;148-150
高校观点
高校教师兼职辅导员制度之利弊探析吴泉兴;肖旭;151-153
“三全育人”背景下高校辅导员就业指导工作路径探究周岳;154-156
高等院校编制外用工管理探索叶丹;157-159
新媒体应用于高校就业指导的思路探究张璐;160-162
“三全育人”背景下高校资助育人就业机制探索苏扬婧;李波;163-165
高校本科毕业生就业问题分析与研究——以S高校为例刘小倩;166-168
社会工作介入高校思政教育的思考肖金兰;169-171
“双轨合一”临床医学专业学位研究生培养策略研究马敏;172-174
人事人才
国有企业孵化器从业人才全面薪酬优化路径研究陈莹;175-177
人才培养中中高本衔接的现实问题及解决策略蒋晓莉;178-180
基于人才培养视野的职业本科建设探索与分析——以“人工智能工程技术”专业为例杜海颖;181-183
人工智能时代复合型法律人才培养模式研究张询;184-186
“1+X”证书背景下城市轨道交通运营管理专业人才培养模式研究刘婷婷;187-189
试论新形势下研究生人才培养质量的提升方法和途径徐浩;190-192
新工科背景下“建筑材料”课程对应用型土木工程人才培养的研究许荣华;193-195
刍议现代人力资源管理对国有企业的影响涂雄泰;196-198