小保信箱
对已递交辞呈的员工，公司能否要求其立马走人小保 ;颜东岳;1
单位补缴社保费用后，可否向员工索回已随工资发放的社保补贴小保 ;颜东岳;1
工资一天一结，公司可否拒绝办理工伤保险小保 ;颜东岳;2
产假期内主动提前上班，能否索要加班工资小保 ;颜东岳;2
信息传真
福建省部署社会保险基金管理巩固提升行动3
福建省人社厅党组成员、副厅长洪长春赴福州开展高温天气劳动保护工作调研慰问3
福州市人社局全面加强劳务派遣监管工作3
厦门市人社局召开主题教育调研成果交流会4
龙岩市“农民工工资争议速裁庭”挂牌成立4
多轮督导夯基础 全力以赴迎国考4
三明市人社局召开拖欠工程款和农民工工资专项整治工作部署会4
南平市社保中心采取有力措施保障快递人员权益5
南靖县开展工资集体协商“春季集中要约”5
宁德市第四届邮政快递行业职业技能竞赛成功举办5
专场招聘夜市 约你走稳就业路吴秋芳;5
维权与说法
兑现“高温权益”，应提防六大误区潘家永;6-7
劳动就业
平潭综合实验区全力做好高校毕业生就业工作8
建瓯市“三个三”举措推进零工市场建设8
海西医保
“三强化三提升”，织密织牢医保基金防护网魏云;9
深入基层办实事，优质服务暖人心9
工作探讨
新时代背景下我国农民工社会保障问题分析徐一杰;10-12
建设多层次养老保险体系工作的思考李迪;13-15
信息化时代如何做好工会档案管理工作刘雪梅;16-18
“发展+”视域下家庭经济困难大学生创新创业帮扶策略研究——以湖州师范学院为例黄谷村;陈倩倩;19-21
浅谈如何提升高校实验技术人员的职业幸福感李金莲;李娜;栾海云;22-24
建设零工市场促进灵活就业问题研究——以福建省晋江市为例梁丽阳;25-27
退役军人就业培训质量提升的对策探究袁冬根;刘哲;28-30
大学生就业指导工作中融入思政教育的有效策略研究曲希强;31-33
基于“三全育人”理念的大学生职业生涯规划实践教育探索虞杨;34-36
实践总结
县域医疗系统柔性引才现状与对策研究——以福建省漳浦县中医院为例林小燕;37-39
国有企业集团内部培训师队伍构建策略探讨王潇彬;40-42
提升企业人力资源管理水平的实践性研究刘洋;43-45
“三点平衡”理论在县级公立医院绩效改革中的应用价值涂珊玲;46-48
高职院校社会工作专业对口就业困境与应对策略马涛;49-51
中国留学生毕业回国就业影响因素分析及对策王润野;李仁大;52-54
试论经济欠发达地区基层事业单位人才流失问题陈欢;55-57
OBE理念下辅导员引领大学生职业生涯规划实践研究陈泽楷;58-60
行业思考
劳动教育中融入“铁人精神”的关联作用——以石油类专业为例刘宇航;王莹;61-63
新时代背景下事业单位劳务派遣用工模式的优化探讨谢若兰;64-66
探讨基于乡村振兴的社区教育发展问题俞文忠;67-69
大数据时代青年教师培训效果的转化策略潘芮;70-72
外出务工人员医疗保障问题研究纪志顺;73-75
新一代老年人养老意愿及影响因素调查研究何晓璐;冯亮;谭旭妍;刘楚芸;76-78
数字经济时代如何优化事业单位人力资源管理李丹;79-81
精准就业
高职院校毕业生当地就业意愿及影响因素分析——以贵阳市某职业技术学院为例康晓兰;82-84
提升大学生就业质量的研究张健;彭以旭;甘薇;焦君;85-87
“三全育人”视域下大学生高质量就业路径探析何军;88-90
探究休闲农业经营与管理专业毕业生的就业问题杨善云;宁明岸;谭良敏;李美芸;91-93
基于ADDIE模型的就业指导课程个性化教学设计研究杨雪菲;94-96
选调优秀大学生赴基层就业培养机制研究刘星;97-99
社会主义核心价值观与大学生就业意识融合的路径与方式陆畅;100-102
高职毕业生“慢就业”现状、影响因素及对策研究周玮;杨睿;简才永;张荣辉;付苏;103-105
探究高质量充分就业导向视域下独立学院的就业指导工作曾琴;106-108
创新创业
基于协同创新的大学生创业生态系统与运行机制研究范蓉;109-111
“双创”背景下高校学生创新创业教育体系构建吴韦晶;112-114
以创新创业为导向的高职学生职业规划优化路径探索胡虹;徐微;115-117
高校大学生创新创业管理体系构建与对策分析平萍;118-120
“互联网+”背景下辅导员指导大学生就业创业能力研究吴谦;121-123
大学生心理健康教育与创新人才培养的关系分析吴予;124-126
化工类大学生“三创”人才培养体系的探索崔敏;127-129
职业技术
“百万扩招”背景下高职院校对学生综合职业能力的培养高萌萌;李麟;王诗洋;130-132
就业优先战略视域下大学生职业生涯规划与就业指导课程教学改革探究刘静;133-135
高职毕业生就业跟踪调查体系的建构王云峰;周春刘;史菁菁;136-138
基于提升就业竞争力的高职院校英语教学路径研究邹娴;139-141
产教融合视域下职业院校实践基地建设的路径研究王婉莹;142-144
以就业为导向的高职院校线上教学质量监控的策略分析刘关言;145-147
高职院校中青年骨干教师胜任力体系研究孙斐 ;赵旭坤 ;袁远 ;148-150
基于OBE理念的大学生职业生涯规划教学与思政耦合路径研究成宇骅;曹一瑜;151-153
高校观点
高校辅导员加强学生干部队伍建设的路径研究荣翊贝;易冉;154-156
探索ChatGPT在高校个性化就业指导中的应用沈丛微;157-159
“三全育人”视域下高校教务工作者服务育人机制的探析帕提古丽·吾布力;160-162
农科类专业大学生基层就业意愿的影响因素研究赵晋国;赵莉;江芳妍;163-165
高校精准资助育人“微资助”研究庄丽;166-168
“三全育人”视域下大学生就业教育研究刘永;169-171
新媒体环境下的高校就业创业指导工作路径探索韩莹平;172-174
人事人才
应用型本科人才培养模式探索——以地方院校地理信息科学专业为例冯驰;张委伟;王鹏;许晨;175-177
OBE理念下高职“1+X”跨境电商人才培养陈哲;178-180
绩效考核在事业单位人事管理中的重要作用黄民亮;181-183
探究书院社区人才培养新体系的建构路径资虹;朱苏静;184-186
基于职业能力的护理人才培养供给侧改革探索成敏;187-189
人力资源开发与培训技巧研究苏振鹏;190-192
探讨事业单位人力资源良性竞争机制的构建杨秋香;193-195
农林类高职院校就业育人机制的探索与研究李健昱;傅伟;朱锦;韩姗姗;196-198