数智时代下制造业管理会计工作优化策略研究 
 田莉蓉
摘要：随着制造业企业的不断发展,数智化转型成为增强制造业活力、激发潜力的重要途径.在这个过程中,建立数智化管理会计系统是推动制造业数智化转型的关键着力点.本文首先概述了数智时代的背景,分析数智时代对管理会计的新要求.管理会计需要跟上时代发展步伐,夯实基础工作,提升财务信息质量.同时,还需要灵活运用数字技术,智能化分析和评价财务信息,加强业财融合,促进横向部门间的沟通与协作.此外,本文还探讨了制造业管理会计在数智时代的现状,即管理会计系统的数智化水平有待提升、数据分析能力亟需增强,并在此基础上提出具体的优化策略,包括创新管理会计信息系统、积极引入云计算技术、严防网络数据安全风险.

浅谈财务共享模式下内部控制问题的优化策略 
 王芳琴
摘要：财务共享服务模式是一种新的模式,具备"柔性共享、精细管控、业财一体"的特点.该模式的实施不仅改善了内部经营管理的复杂形势,还进一步完善了传统内控体系存在的漏洞.本文以内部控制问题为切入点,简要描述了实施财务共享模式后单位普遍存在的问题,并通过多角度分析内控问题的形成原因.在此基础上,提出了优化内控环境、建立信息沟通渠道、加大内控执行力度、健全风险管理机制、完善内部监督机制五个方面的优化策略,旨在确保和促进内部控制工作顺利有序开展.

事业单位人力资源绩效管理存在的问题与对策 
 李文星
摘要：事业单位人力资源绩效管理在提高工作效率、选拔人才和塑造组织文化等方面具有重要作用.然而,当前存在考核内容不明确、考核结果应用不足以及奖惩机制不健全等问题.为解决这些问题,笔者提出细化考核内容,强化考核结果的应用;建立科学的奖惩机制,激励员工积极进取,同时对不合格员工进行惩戒等措施.通过这些措施的综合实施,希望能够有效完善事业单位的人力资源绩效管理,提升整体工作效率和组织竞争力.

首席财务官 2024年9期