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数字化人力资源管理赋能企业降本增效路径探究

新时代下审计质量问题研究及对策
田美琪
摘要:审计质量对注册会计师行业的生存和发展而言意义重大。但这些年来,注册会计师审计失败案例数量在不断增加,导致一些会计师事务所失去承接新业务的能力。最大的原因在于注册会计师审计质量出现问题。进而给注册会计师审计工作造成一定负面影响,失去预期报表使用者的信赖。我国注册会计师行业如何改善审计质量,也受到外界的格外关注。基于上述问题,本文重点分析影响注册会计师审计质量的因素,并在此基础上提出相对应的解决措施,为我国注册会计师行业如何提高审计质量提供一些建议。

外资企业全面预算管理存在的问题及对策研究
张士鹏
摘要:我国在全面预算管理方面的研究起步较晚,很多国内企业并未认识到其对企业未来发展的重要作用,导致企业在激烈的市场竞争中丧失优势。为提升企业管理能力,在激烈的市场竞争中站稳脚跟,有必要学习和了解先进的全面预算管理方法,建立符合自身发展需要的预算管理体系,提升企业整体的综合实力。本文就外资企业全面预算管理存在的问题以及对策进行分析,希望为广大读者提供一些有价值的借鉴和参考。

数字化人力资源管理赋能企业降本增效路径探究
吴杰刘晓庆
摘要:新全球化时代背景下,企业经营所面临的国内外环境的不确定性增强,“VUCA”时代已然到来。在这一个背景下,“降本增效”管理能增强企业未来发展的确定性,人力资源管理作为企业管理的核心要素,如何通过数字化人力资源管理改革,赋能企业降本增效,从而实现向数字化人力资源管理体系的战略转型,全面提升企业的核心竞争力,是本文研究的内容。


产业创新研究 . 2024 (14)

发布日期:2024-08-30