政府和社会资本合作项目监管问题分析 
 杨鑫
摘要：政府和社会资本合作(PPP)模式实施近十年来,在一定程度上起到了改善公共服务、拉动有效投资的作用,但在实践中也出现了一些亟待解决的问题.本文以PPP项目实践为出发点,首先分析PPP项目中政府的角色定位;其次进一步分析政府监管职能的实现路径和政府监管缺位的风险,如引发项目失控风险、增加政府债务风险、导致社会稳定风险等;最后对加强PPP项目政府监管工作提出了几方面建议,如重视履约保函的作用、优化出资代表的权责、完善项目监管体系、完善绩效考核体系等,以期对促进PPP项目的高质量发展提供一些参考作用.

基层审计促进基层治理的路径分析 
 郭小瑞
摘要：基层治理作为国家治理的基石,其稳固性对于国家整体治理架构和人民群众的切身利益至关重要.基层审计作为地方政府重要的监督机构之一,是国家审计中最贴近社会和群众的"一线阵地",在推进基层治理现代化建设中发挥着不可替代的作用.本文从基层审计在基层治理中的角色与功能定位出发,深入分析和总结其在不同阶段推动基层治理过程中积累的经验,同时探讨新形势背景下如何创新审计路径,以期在不断提升基层审计水平的同时,逐渐优化基层治理体系,提升基层治理能力,为基层治理现代化建设提供参考.

企业高素质员工队伍建设策略 
 郭娜
摘要：人才被视为企业发展的首要资源,在企业的人力资源管理中,企业必须充分认识到人才管理的重要性.当前,新形势带来了变化和挑战,企业必须高度重视员工关系管理,这是现代企业人力资源管理工作中至关重要的内容,也是影响企业人才管理成败的关键因素.为了探寻提高企业员工整体素质的路径,本文首先简单分析了企业提升员工队伍素质的重要意义:在企业内部建立和谐的工作氛围、更加灵活地应对市场变化、确保企业和员工实现共赢;其次对目前许多企业员工队伍培养中存在的问题进行了分析,包括缺乏系统性的培训、岗位分配机制不科学、培训方式相对落后、缺乏完善的奖励机制等;最后提出了有针对性的解决策略,包括制定系统性的培训方案、完善岗位分配机制、创新培训内容和形式、科学利用激励措施以及优化人力资源考核方式.


发展改革理论与实践 2024年13期