基于管理学理论的高校人力资源配置优化策略
张锦燕
摘要：作为人才培养的重要基地，高校应深刻认识到人力资源管理的重要性。通过科学合理的管理策略，能够有效提升人力资源的整体配置效能，从而为高校的教学工作奠定更加稳固的基石。本文从当前高校人力资源管理的现状出发，解释关于管理学理论的人力资源的“帕累托最优”状态，分析关于高校人力资源管理现存的问题，提出了新时期高校人力资源管理的具体举措，旨在为高校人力资源管理的改革与创新提供有价值的参考与启示。

研学旅行情境下中华民族共同体意识的生成逻辑和培育路径研究
赖思振1,2吴敏1
摘要：本文以福建省龙岩市上杭县庐丰畲族乡为研究案例，对研学旅行情境下中华民族共同体意识的生成逻辑和培育路径进行了实证研究。研学旅行活动主要通过课程实践、经济交往和文化互动等关键要素，对民族地区的族际认同、社会认同和国家认同产生正向影响，进而促进中华民族共同体意识的生成；可以通过中华民族记忆、族际互动记忆、社会共同记忆、经济互嵌和共生、经济共荣、民俗活动的族际往来、地方性节庆活动的共建共享这七条链式路径加速中华民族共同体意识的培育。

传统文化传承与大学生创新创业教育融合分析
曹安国郭蓉
摘要：为确保传统文化与大学生双创教育的有机融合，高校务必要以思想意识为抓手，以创新创业教育为载体，进一步深化高等教育教学改革。本文立足“大众创业、万众创新”视域，围绕传统文化传承与高校双创教育融合发展进行深入研究，阐述了优秀传统文化在大学生教育中的重要作用，并对当前地方高校创新创业课程中的现存问题加以分析，提出两者之间有机融合的策略，旨在让大学生在接受良好职业教育的同时，又能够深刻认识和传承传统文化。

“互联网+”背景下大学生创新创业意识培养研究
曹明远
摘要：随着科技的飞速发展，互联网已经深入我们生活的方方面面，对各行各业产生了深远的影响，“互联网+”更是加速了这一进程。在这样的背景下，大学生的创新创业意识培养显得尤为重要，本文就“互联网+”背景下大学生创新创业意识的培养进行深入探讨。

国际公关 . 2024 (12)