浅析对职工培训管理模式和培训方式
王楠
摘要：为了对职工培训管理模式和培训方式进行分析，深入了解如何优化现有培训体系，提高培训的效果和职工的学习体验，文章从职工培训的重要性入手，分析了传统管理模式的特点和局限性，现代管理模式的特点和优势，最后提出职工培训管理和培训方式的优化，包括设立明确的培训目标和评估指标、完善职工教育培训体系、创新职工培训方法等。研究表明，为了提升职工培训的效果，企业应采取综合性的措施，这有助于培养更具实际应用价值的人才，从而提高企业的竞争力和创新能力。

移动互联网时代中小企业市场营销策略的升级与创新
舒波
摘要：随着移动互联网时代的到来以及经济全球化的影响，中小企业的发展面临巨大的挑战，虽然政府在财税、融资等环节给予了中小企业大力支持，但是市场营销还是诸多中小企业难以突破的瓶颈。文章阐述了移动互联网时代中小企业市场营销面临的机遇与挑战，分析了当前中小企业市场营销策略中存在的问题，提出了移动互联网时代中小企业市场营销的升级与创新策略。

基于经济结构转型的企业工商管理模式创新探索
丁婕萍
摘要：随着全球经济的不断发展和变化，经济结构转型已经成为各国发展的重要趋势。在这种情况下，企业需要适应新的市场环境，调整工商管理模式，以应对经济结构转型带来的挑战和机遇。文章基于经济结构转型背景，阐述其对企业工商管理模式的影响，分析当前企业工商管理模式存在的问题，提出创新企业工商管理模式的思路和方法。


经济师 . 2024 (07)