信息赋能助力H医院搭建全面预算管理体系
古玉春
摘要：在信息化要素日益重要的背景下，如何借助信息技术优势，搭建医院全面预算管理体系，实现医院精细化管理成为当前公立医院转型和探讨的重要问题。文章以H医院为例，阐述了H医院在信息化背景下，全面预算管理体系搭建的方法和路径。提出信息赋能，打破信息壁垒，搭建全面预算管理体系的思路，实现公立医院全面预算科学编制以及规范管理。

基于内部控制视角下的公立医院采购管理实践与思考——以H人民医院为例
关英丽
摘要：随着医药卫生体制改革进一步深化、医院的竞争日益激烈。医院在激烈的竞争中求发展，必须开源节流，控制营运成本。采购领域是医院成本的源头，同时也是医院经济管理的重点，它涉及部门多、环节多，是一项需长期加强的管理工作，需要医院各部门之间协助配合，共同加强资源的合理管控，有效地降低采购成本。文章通过分析H人民医院采购活动现状，查找不足，提出有针对性的管控措施，降低运行成本，提升医院精细化管理水平。

需要层次理论视域下医务人员激励机制构建与优化研究
王靺
摘要：激励机制的构建与优化，不仅是战略性人力资源管理的重要课题，也是公立医院改革稳步推进与可持续发展的核心手段。基于马斯洛需要层次理论，分析医务人员各层次需要并提出有效激励的思路与策略，旨在激发医务人员工作积极性、延揽集聚高层次人才、完善医疗服务体系、提升整体运行效率，为实现公立医院高质量发展提供有益探索。


经济师 . 2024 (07)