探讨人力资源管理与旅游景区发展的关系
赵靓靓
摘要：本文主要探讨人力资源管理与旅游景区发展的关系，首先分析了人力资源管理在旅游景区发展中的意义，其次探讨了旅游景区人力资源管理工作需要遵守的基本原则，最后提出了旅游景区人力资源管理工作的优化对策，包括合理设计人力资源管理组织体系、提供多样化的培训方式等，旨在为相关工作提供参考。

论企业内部控制风险及防范措施
陈晨
摘要：在我国社会主义市场经济不断发展的背景下，企业内部控制风险也随之而来，企业若想在激烈的市场竞争中站稳脚跟，获得更多的经济效益，就要跟上时代发展的步伐，注重预测和管控可能发生的内部控制风险，从而实现可持续发展。通过有效规避风险，企业处置生产经营管理问题的能力也会随之提升。本文首先阐述了企业内部控制的内涵和作用，指出了企业内部控制风险管理中存在的问题，并就企业内部控制风险防范提出了建议，旨在为企业加强内部控制风险管理提供参考。

保险公司内部控制建设存在的问题及对策分析
张丽阳
摘要：在保险公司的风险管理中，内部控制是关键环节，对公司的稳定性和可持续发展有直接影响。本文探讨了保险公司内部控制的重要意义，指出了在内部控制建设方面存在的主要问题，并从外因和内因两个维度对问题进行探讨，指出了宏观环境与监管政策的波动、外部风险的多变性等外部因素，以及管理层认知不足、流程设计不合理、组织结构不清晰等内部因素，这些因素共同作用导致当前保险公司内部控制存在不足。针对存在的问题，本文提出了相应的改善对策，旨在提高保险公司内部控制的有效性。


商业2.0 . 2024(15)