深度剖析国有企业绩效考核的症结所在
曾令波
摘要：<正>新时期，随着国有企业的不断发展壮大，人力资源管理中绩效考核的有效性逐步成为影响其进一步发展的关键，然而，目前国有企业的发展模式仍偏向于传统和固化，绩效考核体系的更新存在明显的滞后性。因此，有必要对这一问题进行深入分析，以期为国有企业的人力资源管理工作提供帮助。

国有企业高质量发展背后的青年干部培养蓝图
吴淑梅
摘要：<正>国有企业的高质量发展不仅关乎经济指标，更是企业全方位提升的标志，这一高标准同样对国有企业青年干部的培养设定了更高的挑战。正因如此，青年人才的培养成为推动企业高质量发展的核心力量。通过探讨国企青年干部的培养与选拔工作，希望为国有企业在高质量发展阶段如何更有效地培养和选拔青年干部提供一些思路。

林兰：中视亚美文化传媒集团创始人 跨界融合探索多维创新之路
王晶
摘要：<正>从知名主持人到中视亚美集团创始人，再成为国内知名童装品牌“小鹤鹤”的服装设计师，林兰在多重身份中不断拓展边界，逐渐成长为一名勇于跨界创新、智慧非凡的女企业家。2009年，林兰创立了中视亚美文化传媒集团，致力于为成长中的优秀企业提供全方位的整合营销服务。凭借独特的经营管理理念和长达15年的行业经验，林兰集结了超过百名来自全球经济学、媒体及文化艺术领域的专家智囊团。公司以全球化视角和专业的价值整合能力，为客户提供体系化的全链条营销服务，成功助力众多客户提升品牌价值。

凝聚资源和影响力：北京厦门企业商会如何发挥其“输出效应”
侯耀晨
摘要：<正>现任北京厦门企业商会会长蒋清林，是北京磊鑫建筑工程有限公司（以下简称“磊鑫建筑”）董事长。蒋清林于2000年一手创办磊鑫建筑，并将其发展成玻璃幕墙行业的标杆企业之一。其承接的文化部新办公大楼、六里桥北京政务中心、世贸天阶天穹、人大图书馆新馆、厦门大学新校区石材幕墙项目以及第9届（北京）园林博览会主会馆和宁波、石家庄等16个高铁站，均经受住了时间的考验，被业界誉为“匠心品牌”。

余承东：华为技术有限公司高级副总裁 新车对标迈巴赫 比劳斯莱斯更高端
摘要：<正>在华为相继推出问界、智界、享界之后，市场对其下一个动作充满期待。近日，有消息透露，华为的“第四界”或许即将揭晓，其影响力有望与前“三界”相媲美。5月中旬，江汽集团官方宣布，将与华为联手打造一款全新的豪华智能新能源汽车。华为常务董事余承东更是直言不讳地表示，这款新车的定位将远超迈巴赫和劳斯莱斯Phantom（幻影），直接瞄准超高端市场。

中国商人. 2024(06)