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科研院所以激发人才活力为导向的多元化薪酬体系构建

科研院所以激发人才活力为导向的多元化薪酬体系构建
 洪蛟  赵伟华  徐顺飞 ......
摘要:中国直升机设计研究所(以下简称"直升机所")秉承"以人为本"管理理念,以激发人才创新创造活力动力、提升组织核心竞争力为目标,运用绩效管理理论、按劳分配和按要素分配理论,构建了面向全体员工、突出重点群体的多元化薪酬激励体系,不断提升薪酬市场竞争力和内部公平性,着力实现组织绩效与个人绩效的共同提升,为增强研究所核心竞争力和可持续发展能力提供了强有力的人才储备和智力支撑.
机标关键词:薪酬体系,科研院所,多元化薪酬,体系构建,人才活力



构建"研制、实施、运维"服务链,提升空天试验服务体系 ——记中国航天科工集团三院三十一所试验基地管理升级实践
 张海洲  张鸣戈  李俊杰.........
摘要:我国空天动力及飞行器的自主研发离不开大型空天试验设施的支持,为了提高试验效率,实现空天动力突破,构筑自身的技术优势,需要全方位提升空天动力服务体系.研发、实施及运维是试验设施全寿命周期的主要环节,提升三者的协同性、匹配性与衔接性,不仅能使环节间的过渡更为顺畅,更能提升研发、实施及运维本身的效率,使三者成螺旋式上升的态势,大幅提升整体试验效能.
机标关键词:服务体系,服务链



茶产业绿色低碳转型与提质增效关键技术研发及应用
 张乃明  张春花  胡克林.....
摘要:茶叶是世界上三大健康饮料之一,我国茶园面积和干茶产量均居世界首位.云南是茶叶的起源地,茶园面积已突破48.67万公顷(730万亩),稳居国内首位,目前从业人口超过1100万,茶产业是云南省高原特色现代农业大力推进的十大重点产业之一,同时也是推动乡村振兴、带动千家万户增收致富的重要产业.本研究团队在国家重点研发计划课题等支持下,针对茶叶产业种植端过度依赖化肥农药投入、加工端工艺落后、单位面积的茶园碳排放量高、单位面积茶园综合产值低等突出问题,历时8年在茶叶种植端和加工端两端同时发力,长期进行技术研发、工艺装备改进和品质提升的系统研究,特别是在茶叶产业低碳绿色茶园转型和提质增效方面取得了多项原创性的研究成果,为云南省茶叶产业绿色转型升级和高质量发展提供了强有力的科技支撑.
机标关键词:绿色低碳转型,研发及应用,茶产业,技术研发,提质增效,关键技术


 中国科技成果   2024年10期

发布日期:2024-06-17