企业人力资源开发与人才成长探讨 
 吕冰洁
摘要：人力资源是市场竞争中的关键因素,科学完善的人力资源开发和人才培养方案可以为企业的经营提供良好助力.因此,经营者必须重视人力资源开发工作,完善内部的人才成长培养机制.本文主要针对当前企业开发与培养人才的现状,从管理体系、培训工作以及评价激励机制三个方面提出相应对策,以期为企业经营者提供参考,实现人才的优化配置,助推企业向好发展.

浅谈医保支付方式改革对医院的影响 
 余丹临
摘要：如今,随着我国医疗水平的不断提升,我国医保普及范围越来越大,参保人数也在不断增加,这就使得医保的支付金额不断增加.在如今的社会背景下,我国医药卫生体系得到了进一步完善,医保支付方式随之发生了一定变化,而这一制度的改革给我国医院相关工作的开展也造成了一定影响.在新时期下,医院若想要更好地提升自身的财务管理水平,就必须充分考虑医保支付方式改革,通过对各类有效措施的应用,对医院财务管理工作进行优化,推动医院的可持续发展.

加强国有企业全面预算管理的思考 
 邓琦
摘要：随着世界经济一体化的深入,国有企业市场竞争压力逐渐增大.国有企业想要增强综合竞争实力,就应加强全面预算管理,提高内控质量.为了确保全面预算管理能够落到实处,国有企业应按照全面预算管理开展现状分析,深入研究加强全面预算管理的措施,使国有企业在加强全面预算管理的过程中能够全面增强综合实力.本文主要阐述了全面预算管理的内涵,分析了国有企业加强全面预算管理的意义,并制定了有效的加强全面预算管理的策略,使国有企业在全面预算管理影响下能够持续健康发展.

时代商家 2024年28期