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工作投入、组织承诺与职业发展的关系研究 

基于治理思维的地方高校财务信息化建设研究 
 肖铮  刘思敏
摘要:教育数字化背景下,高校财务数字化转型是推动高校财务治理现代化的必然选择.文章聚焦地方高校财务信息化建设研究,分析地方高校财务信息化建设现状和问题.通过梳理基于治理思维的地方高校财务信息化建设的必要性、内涵和应把握的关键点,阐述其内在逻辑以及推进的策略建议.

数字经济背景下平台企业横向并购的反垄断难题及对策 
 李炬臻
摘要:数字市场横向并购是反垄断法关注的热点问题,文章以数字平台企业横向并购为对象,采用文献研究法和比较研究法,着重探讨了相关争议.主要问题涉及市场份额与市场势力关系不明确、市场集中与进入壁垒存在矛盾,以及效率原则与福利标准冲突.这些争议增加了反垄断规制的难度.研究发现,我国数字平台企业横向并购反垄断面临规制力度控制不足、多元目标难以兼顾、替代性分析存在争议、定量方法尚未成熟,以及竞争影响评估和救济措施实施困难的难题.为此,建议坚持分类对待原则,按照市场的发展阶段采取不同的管控策略;完善反垄断规则,加强各部门之间的执法合作,推动反垄断规则与产业政策、政府数据开放的协调,提高反垄断规则的协同效应.

工作投入、组织承诺与职业发展的关系研究 
 石丹
摘要:文章在文献综述的基础上,通过对工作投入、组织承诺和职业发展的概念及内涵进行分析,深入研究三者之间的相互作用机制,得出结论:员工对工作的认同和积极参与是工作投入的重要体现;员工对组织及目标的认同和忠诚是组织承诺的体现;职业发展作为员工在职业生涯中成长和进步的途径,受到工作投入和组织承诺的促进,为二者提供了有力的支持,三者之间存在着密切的相互作用机制,形成一个循环往复、相互促进的闭环系统.


《知识经济》 2024年24期 

发布日期:2024-09-06