基于信息技术的国企供应链贸易业务风险控制体系构建研究 
 张燕
摘要：文章聚焦于基于信息技术的国企供应链贸易业务风险控制体系的构建策略.通过深入分析信息技术在风险控制体系中的应用,探讨了信息技术如何提升风险控制体系的智能化水平,并促进其持续改进与创新.研究发现,信息技术在风险识别、评估、监控及预警等环节中发挥着关键作用,能够显著提高风险管理的效率和准确性.信息技术还推动了风险管理方法的创新,例如利用大数据和人工智能技术进行精细化风险评估以及通过云计算和物联网技术扩大风险监控的范围和响应速度.文章提出了构建国企供应链贸易业务风险控制体系的一系列具体措施和建议,以期为国企风险管理提供有益的参考.

国有食品生产企业内部控制实施研究 
 石玲玲
摘要：文章以理论研究和文献研究相结合的方法,探讨了国有食品生产企业内部控制的实施现状和优化建议.通过梳理国有食品生产企业内部控制理论基础,对国有食品生产企业内部控制现状进行了分析,发现在内部控制环境、风险评估与控制活动、信息与沟通和内部监督方面存在不足,提出国有食品生产企业内部控制应优化企业管理结构,加强企业文化建设和人力资源培训;构建全面的风险评估体系,制定针对性的控制措施,强化对关键业务环节和流程的风险管控;完善信息系统建设,提高信息传递速度和准确性,加强内外部沟通,促进信息共享和协同;设立独立的内部审计机构,加强内部监督力度,定期对内部控制体系进行评估和审查,保证内部控制的有效性.为国有食品生产企业提高企业内部控制水平和风险防范能力提供参考.

人力资源规划与组织可持续发展的关系研究 
 周中华
摘要：为了探讨全球化和技术变革背景下,人力资源规划的重要性及对组织可持续发展的潜在影响,基于人力资本理论、可持续发展理论等理论基础,构建人力资源规划与组织可持续发展关系的假设模型.通过文献和作用机制解释,验证了人力资源规划在推动组织环境和社会责任方面起重要作用,使用逻辑推理分析了人力资源规划的综合性如何影响组织的可持续发展,建立因果关系链条,说明人力资源规划中的具体措施如何导致期望的环境和社会效果.根据理论推导和逻辑分析的结果,整合和修正了假设模型,促进组织在不断变化环境中实现可持续发展.


《知识经济》 2024年24期