摘要：文章以企业管理为研究对象，将关注点对准投资风险，围绕企业对外投资活动中的风险管控展开研究。首先，就企业目前面临的对外投资风险类型进行了简要介绍；其次，对企业对外投资风险相关影响因素进行了梳理与总结；最后，在上述研究的基础上，从不同方面详细介绍了企业对外投资风险管控策略。希望通过本文研究，可以为进一步促进企业对外投资风险的有效管控提供借鉴，助力企业的对外投资活动，实现长远、可持续、稳固发展。
关键词：    企业;对外投资;风险管控;风险类型;影响因素;管控策略;

  摘要：为了深入探讨大数据时代企业档案管理信息化建设的关键问题，并提供有针对性的方法和建议，文章从大数据时代档案管理信息化的特点出发，提出了当前档案管理信息化建设存在的问题，并探讨了信息化建设的具体策略，包括树立信息化管理意识、提高信息化服务能力、规范信息化建设标准等。研究表明，在大数据时代企业必须积极适应信息化管理的新要求，采取科学的措施，满足大数据时代对档案管理提出的要求。文章为企业在大数据时代的档案管理信息化建设提供了重要的参考，有助于提高企业的竞争力和适应能力，实现信息资产的最大化利用。
关键词：    大数据时代;档案管理;信息化建设;


  摘要：随着我国“走出去”发展战略的不断推动，我国企业在海外承接的工程数量也在逐年增长，由于国内外政治、经济、社会、文化等方面存在差异，导致我国企业在海外工程建设中面临着诸多挑战和风险。海外工程项目的属地化管理，是我国企业降低海外工程建设中的风险、实现降本增效的重要手段。本文主要介绍了海外工程属地化管理的内容、存在的问题以及措施，可为在海外承包工程项目的企业推进属地化管理时提供参考。
关键词：    海外工程;属地化管理;项目管理;
  摘要：在社会主义市场经济体制下，我国的国有企业占据着举足轻重的地位，对国家经济发展和社会稳定具有关键性作用。国有企业的管理与运营面临着复杂多变的内外部环境，其中政工干部的工作承担特殊的政治性质和社会责任。政工干部是国有企业中负责政治工作、维护企业政治稳定的重要力量，其素质水平直接关系国有企业的长远发展和改革深化。基于此，本文讨论了企业政工干部队伍建设的重要性，总结了政工干部的素质要求，分析了当前国有企业政工干部工作中存在的问题，并提出了相关改进策略，希望能够为国有企业的可持续发展提供一定的帮助。
关键词：    国有企业;政工干部;素质要求;提升路径;
  摘要：随着科学技术与民生经济的快速发展，档案管理工作在企业经营与可持续发展中发挥着重要的作用。有效的档案管理不但能提升企业的经营管理水平，还能为企业创造丰厚的经济价值。本文结合企业档案管理工作实例，分析了企业档案管理的重要作用与现存问题，探讨了实现企业档案管理规范化科学化发展的策略，以期为提高企业档案管理质量提供参考意见。
关键词：    企业;档案管理;规范化;发展;

  摘要：目前经济全球化进程不断加快，各行各业发生了翻天覆地的变化，企业之间的竞争不断加剧，其中最显著的就是会计风险。在企业发展过程中，要想提高企业生产经营过程中的经济价值，就要从自身实际情况出发，针对企业内部风险，做好相应风险管控，发挥内部审计效用，为企业生产经营活动提供保障。基于此，本文从企业会计风险的成因入手，分析内部审计在企业会计风险管理中的作用，并提出相应运用措施。
关键词：    内部审计;企业会计;风险管理;

  摘要：本文首先通过分析科技人才相关政策法规以及科技人才薪酬管理的现状，提出了国有企业科技人才薪酬管理面临的多重挑战；其次探讨了国有企业科技人才薪酬管理存在的不足之处，主要包括市场化改革对薪酬管理造成的冲击、竞争性与公平性薪酬的失衡、薪酬结构单一、平均主义以及绩效考核缺乏定量化标准等方面的问题；最后提出了切实可行的国有企业科技人才薪酬管理策略，包括薪酬管理制度的优化、合理分配薪酬、科学的绩效考核机制、提高国有企业科技人才薪酬标准以及推行多元化的薪酬激励方式，以期对改善国有企业科技人才薪酬管理提供一定的实践指导意义和价值参考。
关键词：    国有企业;科技人才;薪酬;绩效;



中外企业文化. 2024(03)