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人力资源管理数字化转型的困境及对策研究

现代医院会计信息系统构建与应用
张洁
摘要:文章概述了现代医院会计信息系统的主要组成,包含财务会计、成本会计、预算编制、内部控制等,进一步分析了现代医院会计信息系统的实施过程,强调了需求评估、系统选择和定制、数据迁移和系统集成、用户培训和系统测试、上线和实施后支持五部分内容。希望通过研究提高医院财务透明度,能以高质量的会计信息支持组织的科学决策。

人工智能时代公立医院财务数字化转型的探讨——以W医院为例
李倩林俐曾玉龙李晓艳
摘要:随着大数据、人工智能等新兴科技的蓬勃发展,财务信息化、财务自动化与智能化水平越来越高,逐步释放了医院财务人员简单批量的核算工作,鉴于该大环境背景下,医院传统财务管理模式已经受到了挑战,现亟须通过人工智能的数字化转型来提质增效。本文通过分析W医院基于人工智能的公立医院数字化转型的现状和必要性,希望建立一个业财融合的数字化财务体系,实现各个系统互联互通,数据共享等,提高W医院的精细化管理。

人力资源管理数字化转型的困境及对策研究
陈日青
摘要:随着数字经济的兴起,人力资源管理的数字化转型成为企业发展的关键环节。本文深入探讨了人力资源管理数字化转型面临的挑战,包括战略方向的模糊认识、内部科技创新基础薄弱、组织部门间协同困难,以及重视前期建设而忽视后期运维等问题。文章还分析了数字化转型的基本要素、实施逻辑、主要模式和实施路径,提出了促进人力资源管理数字化转型的策略和手段。研究旨在帮助企业更好地理解和应对数字化转型过程中的挑战,从而有效提升企业竞争力。


财讯 . 2024 (14)

发布日期:2024-09-02