管理会计与财务会计在企业预算管理中的融合 
 朱广会
摘要：企业预算管理是企业持续推进建设规划的有效方式,因而科学合理的预算管理能够促进企业生产运营活动的有效运作、引进人才.财务会计和管理会计作为企业预算管理的关键所在,尽管有明显差别,但是它们的职业岗位也有一定程度的重合.因而,推动财务会计与管理会计的高效融合对企业的协调发展至关重要.本文首先阐述了财务会计与管理会计的关系,其次总结了财务会计与管理会计融合的实际作用,最后提出了企业预算管理中财务会计与管理会计的融合防范措施.

绩效考核在高校人力资源管理中的实际应用 
 杨茜荃
摘要：人力资源管理作为提升组织运行效率,确保组织制度得以有效落实的重要手段,在我国全面提升高校教育质量的过程中发挥了非常重要的作用.本文针对高校人力资源管理的特点进行有效的分析,从绩效考核的角度上,梳理了绩效考核给人力资源管理带来的积极作用,并将绩效考核应用到高校人力资源管理过程中,在提升教职工工作效率的同时,发挥绩效考核的激励作用,为高校教育品质的不断提升提供可靠的保障.

业财融合视角下的企业财务管理转型 
 孙伶俐
摘要：信息技术快速发展,逐步被各大企业应用于内部管理当中,提升管理质量,促进企业转型.现阶段,企业逐步认识到财务管理的重要性,重视转变传统管理模式,加强财务战略管理,通过业财融合,提升财务、业务综合管理质量.但由于受传统思想观念影响,内部各项基础保障不足,影响着业财融合落实,导致企业财务管理转型难以有效推进,是企业当前需重点关注的问题.本文分析了业财融合对企业财务管理工作发展的重要性,以及业财融合下企业财务管理转型面临的问题,针对各项问题制定针对性的解决方案,为企业推行业财融合工作提供借鉴.


财富生活 2024年16期