绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用
张彦
摘要：<正>本文通过分析绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用，指出该项工作中存在的问题，提出加强绩效考核、制定合理绩效考核指标、完善绩效考核体系、明确绩效考核流程及方式、加强绩效考核反馈工作等相关问题的解决策略。近年来，我国社会经济正处于高质量发展阶段，事业单位作为我国公益事业的重要组成部分，需不断深化人力资源管理制度改革，满足事业单位对高质量人才的需求，促进各项工作的顺利开展。

集团企业内部控制现存问题及强化建设方案
郭洪萍
摘要：<正>随着全球经济一体化进程的加速和市场竞争的日益激烈，企业面临的内外部环境日趋复杂多变，构建系统化、标准化、高效化的内控体系，成为企业稳健运营的关键所在。内控体系不仅关乎企业日常经营，更是其长远发展的保障。通过构建相互制约、相互监督的机制，内控体系确保了企业合规经营、资产安全及财务报告的真实可靠，为企业稳健经营和持续发展筑牢了防线。对于规模庞大、业态多元的集团企业而言，内控体系的建设更是基础性、战略性的系统工程，对于保障企业稳健运行、实现战略与发展目标具有重要意义。

全面预算管理在中小企业财务管理中的优化策略
何正明
摘要：<正>中小企业规模小、资源有限、管理体系薄弱，这些特点使得中小企业面临着更大的财务管理挑战。本文通过引入全面预算管理的概念与原则，构建了全面预算管理的框架，并提出了相应的优化策略。其中，基于神经网络的财务管理预警模型和CPSO优化神经网络的优化流程被应用于中小企业的财务管理中。研究结果表明，本文模型在迭代50次时就收敛，适应度值为0.0004。


今日财富 . 2024 (23)