发展新质生产力，企业家何为？
王栓萌
摘要：<正>党的二十大后，党中央从推动高质量发展全局出发，明确提出要加快发展新质生产力。从在地方考察，到在中央经济工作会议上作出重要部署，再到中央政治局集体学习、进行系统阐述，习近平总书记以深邃的战略眼光和高度的理论自觉，深刻回答了“什么是新质生产力、为什么要发展新质生产力、怎样发展新质生产力”的重大问题。

以职业锚理论驱动青年员工发展新活力
于泽
摘要：<正>青年员工是企业发展的后备军，在当今快速发展的建筑施工行业中，青年员工是技术的创新者，更是企业文化的传承者和践行者，在企业中发挥着重要的创新引擎作用，以活力与智慧推动企业的技术进步和持续发展。因此，企业对青年员工的培养与发展尤为重要。

纠偏行政人员职业发展
丁霞炜
摘要：<正>为满足人民日益增长的健康医疗服务需求，公立医院需不断提高供给质量和服务水平。而公立医院的高质量发展不仅包括硬核的医疗质量、高效的医疗服务，还包括精细的医院管理，不仅需要具有高超技术的专业技术人员，还需要大批综合能力强的行政人员。行政人员的职业发展不仅影响其自身工作积极性与个人价值的实现，对公立医院整体的发展也有着重要影响。可当前个别公立医院存在重临床、轻管理的思想，有诸多不利于行政人员职业发展的因素。为此，本文以某公立医院为例，分析公立医院行政人员职业发展现状、问题及其原因，进而提出改善行政人员的职业发展现状的建议，实现个人发展与医院发展的共赢。


人力资源 . 2024(13)