《人力资源》2025年10期
目录
看法_专题策划
教职工合同管理实务中的若干问题探讨刘再起;1-3
聚焦立德树人，以劳动教育赋能实践育人高月;4-5
城乡居民养老保险工作质效提升方案黄正超;6-7
定岗定编对港口企业经济效益的影响及优化策略纪培军;8-10
看法_总编随笔
管住嘴，迈开腿赵雪婷;3
看法_热点聚焦
数说7
司事9
看法_热点聚焦_翻转
请假本该是一件稀松平常的事8
干法_视界
人力资源管理决策的数据化转型路径陆蔚静;11-13
数字化转型背景下企业人才培养方式重构王萌;14-16
女性劳动者薪酬平等权保障的法律路径探析韩红梅;17-19
劳务品牌建设促进就业发展的广西样板程远国;韩叶;20-22
新常态下水文行业人才队伍建设现状及对策王潇颖;23-25
干法_新干线
新时代养老服务人才供给的优化路径分析张慧;26-27
员工全过程激励模型及实施要点探析李立军;28-31
数字经济背景下新业态用工法律关系的重构戴娜娜;32-34
新就业形态下劳动者权益保障现状及路径吴兴凯;付维宁;35-37
从跨文化管理看国企人力资源培训开发陈雨青;38-39
数字化转型下,优化绩效管理体系路径赵毅;40-42
数字化转型下的绩效激励重构孙淼;43-45
干法HR复盘
国企子公司人力资源管理的动态机制构建芮其燕;46-48
薪酬紧缩情景下人力资源管理的全流程响应策略杨芦思;崔啸天;49-51
卫生人力资源管理中的激励机制与绩效提升机制韩雪;52-53
企业内部培训与职业发展规划融合的秘诀张芳;54-55
优化薪酬激励制度，助力企业提质增效印向红;56-58
传统能源企业转型，人才队伍建设如何跟进杨丽宁;59-61
构建“三维分层”职业培训模型张群;王晓宁;62-65
新时代背景下出版人才队伍建设于盈盈;66-69
活法_心理视窗
优化人才团队建设的路径探索赖明瑛;70-71
如何用好薪酬这支指挥棒卫向波;72-73
数字化转型驱动，创新国企人才培养模式武永强;74-76
企业人力资源柔性化管理策略易淑宏;77-79
活法_务实触点
探索事业单位高层次人才管理服务通道钟姣;80-82
优化激励机制，提升国有企业党政干部工作效能杨晓峰;83-85
优化绩效激励，激活团队动力赵娣;86-87
公立医院绩效与薪酬制度改革周爱珍;黄来燕;88-90
绩效工资制在企业管理中的实践蓝继迪;91-93
职业健康安全视角下企业人力资源风险预警王秋燕;94-96
战略视域下人资管理信息化建设路径胡微;97-99
巧用OKR，激励员工“自我驱动”刘婷;王小双;100-101
事业单位完善薪酬激励机制的有效路径张红梅;102-104
实操为王，创新农民工技能培训模式赵洁;105-107
企业人力资源管理数字化转型策略李达;108-110
活法_启智职场
新形势下医院人力资源管理面临的挑战及应对措施王明珠;111-113
浅析事业单位人力资源管理中的不足及对策季俊杰;114-116
如何做好国企的中后台员工绩效管理王晓杰;117-119
大数据优化高速公路企业人力资源管理孔祥波;孔祥红;120-121
活法_行业观察
优化人力资源配置，激发医院经济新活力陈涛;122-123
国企人力资源管理中的企业文化融合与团队建设优化安丽萍;124-126
“新八级工”制度下装备维修企业职业技能体系构建原雪丹;刘书利;127-129
数据赋能事业单位人力资源管理升级李静静;130-132
数字时代电力企业人力资源管理重构刘玉群;133-135
智慧医疗背景下医院人力资源管理的协同创新王凯旋;136-138
破冰与重构：新形势下公立医院薪酬制度改革探索徐英;李万昌;139-141
现代建筑施工企业劳务用工的管理思考杨汇慧;142-144
民营企业人力资源绩效精细化管理要点倪宏军;145-147
电力企业优绩路径：三个完善，一个探索陈敏耀;陈居凡;148-149
医学院校“思政+劳育”协同育人的实践探索梅雨萌;150-151
活法_理论特写
明确功能定位，释放管理效能张斌;152-154
优化高校绩效工资管理体系柳强;155-157
“AI+游戏化学习”，提升员工参与感与学习质量的培训创新叶莉;158-159
优化基层事业单位公开招聘流程邹雨霏;160-162
劳动关系难题分析及应对策略艾茂才;163-165
活法_悦读
什么是成长最快的工作方式？166