看法_专题策划
优化基层事业单位绩效考核机制策略黄琴;1-3
地方开放大学的人力资源管理改革郭少锋;4-5
如何优化事业单位岗位设置管理制度王树鹏;6-7
事业单位内部人力资源良性竞争机制的建构王振华;8-9
深化知识型员工激励，提升银行竞争力荣越;10-11
构建人才引领的新时代电力科研院所陈昕;12-13
高校毕业生如何提升就业创业能力张守荣;14-15
看法_总编随笔
如果要写年，就不能只写年赵雪婷;3
看法_热点聚焦
数说7
司事9
看法_热点聚焦_翻转
话题 为何人们上班不愿精致打扮了？8
看法_视界
如何有效缓解社会工作者过度劳动刘甲坤;王恒杰;16-18
技能人才培养的现状与挑战郭耀;19-21
企业人力资源“外包”的优势与风险刘佳;22-23
有效加强国有企业人才队伍建设策略李华;刘磊芳;24-25
提高员工参与职业技能评价的积极性田间;26-27
多措并举提高顶岗实习质量严隆亚;28-29
妇幼保健机构绩效优化有何不同王东;扈中武;30-31
高校教师压力大，社会工作来帮忙毛独浩;32-34
看法_HR复盘
企业人力资源管理如何响应数字化转型程媛媛;35-37
如何优化薪酬绩效管理黄红卫;38-39
有效解决国有企业技术人才招聘存在的问题宋晓然;40-41
优化疾病预防控制中心人员职业能力培养策略王昱弘;42-43
干法_新干线
农村电商人才培养新路径李欣芯;44-45
实现医院人力资源管理的数字化转型史德真;程建华;46-47
巧用关键绩效指标化解考核难题郭建慧;48-49
优化岗位设置，推动公立医院高质量发展侯雯毓;50-51
深耕思政队伍建设，努力培养时代新人赵玉萍;52-53
提升海外工程项目人力资源管理措施刘士敏;54-55
农科机构绩效评价，握好“长效”抓手储睿文;56-58
拿什么留住农村小学教师刘星彤;王璐;59-61
干法_甲方乙方
科研事业单位如何加强数字化人才培养孙乔;62-64
二级医院如何突破招聘困境姚艳清;65-67
如何解决公开招聘存在的问题姜观兰;68-69
灵活就业群体劳动权益如何保障孙文俊;70-71
探索电力设计行业人才培养体系王乐;李瑶瑶;72-73
返聘人员用工的法律建议王子威;74-75
如何提升街道办事处人力资源效能尹则元;76-77
干法_务实触点
国有企业绩效管理体系的构建与应用陈毅;78-79
激发组织活力，构建和谐劳动关系牛云霞;80-81
大数据背景下，国企员工培训新模式李东;卢鹏;82-83
协调人力资源管理与经济可持续发展的有效措施周晓春;84-85
高校学生社团在学生职业生涯规划教育中的作用隋珑;张佳佳;86-88
PDCA路径下公立医院职能部门目标管理实践邱颖慧;姜晓月;89-91
事业单位如何全面加强人才引进刘洋;92-93
提高薪酬管理与绩效管理的匹配度肖祯;94-95
活法_心理视窗
探讨基层员工薪酬体系分析与设计新思路周清兰;96-97
变绩效考核“无用”为“有用”焦蕴钰;98-99
事业单位绩效考核，用好平衡计分卡仕连甫;100-101
多维提升医院行政管理人员胜任力徐雪枫;102-104
活法_启智职场
国有企业员工绩效薪酬体系的改革与完善张蕾;105-107
基于BSC方法构建教师绩效考核体系王哲;方润戈;108-110
信息化管理对人力资源管理效能的影响曹艳丽;111-113
制造业90后员工离职原因调查与对策陆颖华;114-115
大数据时代，创新企业人力资源管理张海红;116-117
多方面完善人力资源管理信息化建设汪建华;118-119
企业人力资源战略管理的作用与实践佘超;120-121
活法_理论特写
有效优化互联网金融企业员工招聘体系叶文欣;122-124
公共就业与人才服务建设新思考梁丽阳;125-127
激励机制在事业单位人力资源管理中的运用分析王宗楠;128-130
公益性就业组织人力资源管理新思考刘小燕;131-133
探寻企业社会工作促进新员工组织适应路径任世军;134-135
校企共促高职生就业不离就学地江盼;136-137
绩效考核方法比较：由表及里见异同吕帮超;138-139
人力资源总量控制及结构优化王小霞;140-141
事业单位如何做好岗位设置与聘用何培培;142-144
活法_行业观察
以中长期激励激发国有地勘企业发展强劲动力寇玲玲;145-147
从组织视角切入，优化人力资源管理宋晓瑜;148-149
多措并举改善事业单位绩效管理严慧;150-151
多角度优化水利事业单位人力资源配置徐惠忠;152-153
直播电商岗位工作任务与职业能力罗锦婷;154-156
如何创新医院人力资源薪酬管理姬振飞;157-159
活法_悦读
战略人力资源配置如何避免“盲人摸象”160