认清经营与管理
王贤青
摘要：<正>管理要为经营服务，经营应该由管理打分。换句话说，CEO要听董事会的，但董事会确定的经营策略好不好，则取决于管理水平。无论在管理学论坛上,还是在日常交谈中,我们时不时就会探讨一个问题——马斯克、乔布斯、任正非、马云等卓越的企业家到底是眼光独到、经营的天赋过人,还是组织管理能力特别强,能把队伍带起来干成大事?为什么他们并非管理学院或商学院的毕业生,而他们的高管却普遍就读于管理学院或商学院?

企业用人的“五种境界”
蒋小华
摘要：<正>在现实中很多领导者往往喜欢“用徒”者，因为这样能让他们找到“感觉”感到快乐。但真正的智慧却在于勇于“用师”“用友”，敢于将重要任务交给有能力的人去完成，不因为担心失败而畏手畏脚。用对人,事半功倍；用错人,哭晕在厕所。选对人,事业蒸蒸日上；选错人,可能满盘皆输。然而,很多企业却陷入了“俄罗斯套娃”的怪圈,团队里的人才仿佛一个比一个矮。最后发现,整个团队的能力都受到了限制。《曾子》说：“用师者王,用友者霸,用徒者亡。”这句话虽然古老,却道出了用人的境界,我在此基础上,延伸了两个境界：用贤者昌,用哲者兴。

画虎名家艾大伟：开一代风气之先河
逍遥
摘要：<正>艾大伟画的老虎让人看了是很过瘾的，中国人对这个题材的表现到他这儿产生了很大的变化，现在很多人都效仿艾大伟的老虎。艺术创新是时代的审美要求,是一个民族富有活力和创造精神的表征。艾大伟在以虎为题材的创作中,表现出艺术创造的智慧和胆识,取得了令人羡慕的艺术成就。中国有崇尚虎的文化传统,我姑且称之为“虎文化”。虎文化有丰厚、深远的积淀,渗透到审美与价值观念等许多方面。“虎虎有生气”“龙腾虎跃”“虎踞龙盘”,这些词语不仅象征着生气与活力,非凡的风范与气度,还表征着一种宏观气象。

商业文化 . 2024(Z1)