大数据背景下事业单位人力资源绩效管理创新策略分析 
 郇庆双
摘要：事业单位是我国社会主义现代化建设的重要力量.在大数据时代,事业单位人力资源绩效管理面临新的机遇和挑战.本文分析了事业单位人力资源绩效管理存在的问题,从完善绩效考核体系、优化人才培养机制、加强组织文化建设、利用大数据赋能绩效管理等方面,提出了创新策略.通过科学设定考核指标、注重过程性考核,建立完善的培训体系、促进内部人员合理流动,营造良好的工作氛围、增强职工的归属感和认同感,建立大数据支撑的绩效分析系统、运用大数据技术优化绩效管理全过程,推动事业单位人力资源绩效管理能力现代化、科学化,为新时代事业单位高质量发展提供坚实保障.

新医改下提升公立医院财务管理水平的重要性 
 巨立钦
摘要：新医改对公立医院的财务管理水平有更高的要求,需要其能够解决新医改所带来的收支结构发生改变的影响,使医院能够稳定运行和发展.部分公立医院在财务管理工作上仍存在缺乏风险意识、财务管理工作人员缺乏专业素养和成本管理制度不完善等问题,使医疗服务质量与效率降低.为解决这类问题使公立医院财务管理水平得到提升,本文通过分析新医改下提升公立医院财务管理水平的重要性,明确财务管理现状并分析新医改下其存在的问题,提出相应的提升措施.

探究国库集中支付制度下的基层事业单位财务管理 
 廖晓芳
摘要：随着我国社会经济和时代的飞速发展,国库集中支付制度俨然已经成为我国基层事业单位中的一个非常重要的财务管理制度,在提升基层事业单位财务管理工作质量和管理效率等方面发挥了至关重要的作用.现阶段,国库集中支付制度下基层事业单位的财务管理依然存在一些问题,制约了单位内部财务管理工作的高质量发展.本文分析了国库集中支付制度下的基层事业单位财务管理现状及存在的问题,并且有针对性提出了优化策略,为基层事业单位贯彻落实国库集中支付制度提供理论依据,从而提升事业单位的整体管理水平.


消费导刊 2024年22期