人力资源管理中薪酬绩效的影响因素分析
李娟娟
摘要：近年来，随着全球化和技术革新的加速，企业所处的经营环境日趋复杂多变。这不仅对企业的战略规划提出了更高要求，也对薪酬绩效管理提出了新的挑战。本文主要深入探讨人力资源管理中薪酬绩效的影响因素，重点分析内部和外部两大类影响因素，旨在为企业提供指导性建议，优化薪酬绩效管理，提升组织效能。

大数据时代企业财务管理存在的问题及其应对措施探讨
朱明清
摘要：随着大数据技术的迅猛发展和广泛应用，企业运营和管理模式正在发生深刻变革。财务管理作为企业管理的核心环节，在大数据时代面临着前所未有的挑战与机遇。本文将从多个角度分析当前企业财务管理存在的问题，并提出针对性的解决措施，包括加大财务信息资源整合力度，打造大数据技术应用平台，加强数据安全机制建设等，以期为企业财务管理在大数据时代的创新与发展提供有益参考。

基于网络直播平台加强企业品牌建设的路径探索
梁倩欣
摘要：在企业品牌建设工作的落实中，网络直播平台有重要的促进作用，能够优化品牌建设效果，提升品牌建设质量。本文将分析网络直播平台对企业品牌建设的重要价值，指出基于网络直播平台的企业品牌建设要点，并通过分析得出：现阶段网络直播平台应用于企业品牌建设工作中时，企业可以通过利用内容营销、事件营销、直播营销推广三个方面为企业品牌建设提供支持。同时，应用网络直播平台进行企业品牌建设时，还应当注重直播工作人员的筛选及直播工作方案的合理制定，保证在高质量的方案支持下完成企业的品牌推广和宣传工作，为取得更好的品牌建设效果奠定基础。


投资与创业. 2024,35(11)