数字化背景下事业单位人力资源管理创新路径研究
《品牌研究》2024年 第18期 | 王鲁兵  
摘　要：随着数字化时代的到来，事业单位人力资源管理面临着前所未有的挑战与机遇。本文旨在探讨数字化背 景下事业单位人力资源管理的创新路径，分析其对组织效能和员工发展的影响。本文概述了数字化转型对人力资源 管理的重要意义，从组织结构、招聘选拔、培训发展、绩效管理以及员工关系五个方面，详细探讨了数字化创新路 径的具体实施策略。研究发现，数字化转型不仅提高了人力资源管理的效率和精确度，还促进了员工的个性化发展 和组织文化的创新。

新质生产力推动下高校学生就业创业思考的发展趋势分析
《品牌研究》2024年 第18期 | 王春贺   
摘　要：在当今时代，新质生产力正以前所未有的速度和影响力改变着社会和经济。随着科技的不断进步和创新 的持续涌现，新的产业和商业模式层出不穷。在这样的背景下，高校学生的就业创业面临着新的机遇与挑战。因此， 如何在新质生产力的推动下，更好地引导高校学生实现就业、创业，是一个值得深入探讨的重要课题。本文重点研 究新质生产力推动下高校学生就业创业思考的发展趋势，以供参考。

张家口氢能经济性分析
《品牌研究》2024年 第18期 | 霍俊青 袁殿   
摘　要：作为储能载体，氢能是构建可再生能源完整体系的重要组成。张家口具有丰富的风电资源，在发展氢能 供应方面有着天然的优势。基于张家口氢能产业发展现状，研究了氢能制储运加各环节的经济性，发现制氢、储运 氢及加氢在总成本中的占比分别为 62%、19% 和 19%。进一步地，探讨了未来可能的降本路径，尤其是降低可再生能 源电价及突破关键设备技术等，为区域氢能发展提供参考。

乡村振兴背景下贵州高职毕业生返乡就业创业困境及对策研究
《品牌研究》2024年 第18期 | 徐彩芹 徐亚铃  
摘　要：乡村振兴战略的实施，关键在于人才振兴。人才是推动社会发展的重要力量，高职院校作为高等教育重要组成部分之一，其在人力资源供给、助推经济转型发展、支持地方社会发展等方面发挥着重要作用。文章基于乡村振兴背景，对贵州省高职毕业生返乡就业创业现状、问题以及对策进行探讨，以期为高职毕业生返乡就业创业提供参考，以实现人才培养与地方社会发展的良性互动，助推乡村振兴提质增效。