中小企业内部控制管理问题及其应对措施探究
廖文娟
摘要：内部管理作为经营管理的重要内容，是现代企业提升综合实力、实现长远发展的重要手段。中小企业作为市场经济的重要参与者，在市场竞争中更容易被淘汰出局，因而中小企业在经营发展过程中，需要对内部控制管理予以足够的重视，不仅要全面认识自身在内控管理过程中存在的种种问题，如目标定位不够科学、内控范围过于狭窄、内控人员素养较低以及信息交流不够畅通等，还应有针对性地对内控管理方案进行优化与完善。通过优化内控管理目标、扩大内控管理范围、提高内控人员素养以及健全内控信息平台来提高内控管理成效，确保内部控制管理作用与价值得到全面发挥，为中小企业实现长远、稳定、健康发展奠定坚实的管理基础。

县域小微企业人力资源管理中薪酬福利激励路径分析
饶丹丽
摘要：本研究旨在分析县域小微企业中薪酬福利激励的路径。通过对薪酬福利激励在县域小微企业中的实施情况进行研究，探讨了基于绩效、职业发展和管理领导等激励方式的应用。研究发现，薪酬福利激励在提高员工满意度、吸引和留住人才、提高绩效和生产力方面具有显著作用。然而，实施过程中存在资金限制、员工多样性和法律法规等问题。因此，本研究提出了制订个性化激励计划、投资员工培训和发展以及构建灵活的福利政策等策略，以优化县域小微企业中的薪酬福利激励路径。

企业金融化、公司治理与股权再融资
宋芳芳
摘要：本文以2007—2021年沪深A股上市公司作为研究样本，研究了企业金融化对上市公司股权再融资的影响，并进一步考查了公司治理在两者之间的调节作用。实证结果显示，企业金融化显著抑制了上市公司股权再融资，支持金融资产“资本逐利”动机，并且这种抑制作用主要来源于第Ⅱ类金融资产，公司治理能够弱化企业金融化对上市公司股权再融资的抑制作用。研究结论对于上市公司的金融化行为具有警示作用，也有助于投资者做出正确的股票投资决策，从而促进我国资本市场高质量发展。


商场现代化 . 2024(15)