新形势下企业经济管理的创新策略探讨
郭若凡
摘要：本文旨在探讨新形势下企业经济管理的创新策略。首先，企业应积极采用信息技术来提升管理效率和决策能力。随着数字化时代的到来，企业可以借助大数据分析、人工智能等技术获取并处理海量数据，从而更好地了解市场需求、精确定位目标客户等。其次，企业应提高创新能力，不断推出新产品、新服务以满足市场需求。企业可以通过建立创新团队、加大研发投入、与高校、科研机构合作等方式来提高创新能力。再次，企业应注重人才培养和管理。人才是企业发展的重要资源，对于新形势下的企业经济管理来说尤为重要。企业应建立完善的人才培养机制，包括招聘、培训、激励等方面，以吸引和留住高素质的人才。最后，企业应加强风险管理和灵活应对市场变化。新形势下市场环境变化快速，企业需要具备灵活应对的能力。同时，企业还应保持敏锐的市场洞察力，及时调整战略和业务模式，以适应市场的变化。

国有企业参股管理对策研究
李速
摘要：自2020年开始的国企改革三年行动，推动国有企业在重点领域和关键环节取得了突破性进展，其中，一批先进国企积极深化混合所有制改革，以参股等方式与各类所有制企业合资合作，对提高国有资本运行和配置效率起到了重要促进作用。但是，实践中也存在部分企业参股投资决策不规范、国有股权管控不到位等问题，造成国有资产存在流失的风险。2022年底国企改革三年行动顺利收官，新一轮国资国企改革攻坚深化提升行动已全面启动，混合所有制改革将向纵深推进。为有效维护国有资产安全，国有企业参股管理必然是国资监管的重点关注事项。本文从国资参股管理实践出发，系统梳理参股管理全流程各环节中存在的主要漏洞和突出问题，结合国资监管新规，有针对性地提出对策建议，为国有企业强化参股企业监督管理、降低投资风险、维护参股权益、夯实国有资产质量提供思路和方法。

家族企业传承与创新的研究综述与展望
陈璐
摘要：本文通过对收录于CNKI、Web of Science等重要期刊中以“家族企业代际传承”“家族企业创新” “innovation in family firms”“intergenerational succession”为主题的相关文献资料的归纳，总结了学者们关于代际传承与家族企业创新的关系研究的不同角度和不同结论。在对未来研究进行展望时，提出应考虑家族企业传承下来的传统知识的价值，利用传统进行创新，为未来的研究提供思路以及参考。研究发现，学者们关于代际传承的研究是丰富多样的，但代际传承与创新的关系的结论并不统一，未来还需继续探索家族企业传承与创新的关系。


商场现代化 . 2024(15)