国企职工继续教育的动机与激励对策
邓小华
摘要：随着我国市场经济的快速发展与成熟完善，国企面临的竞争压力越来越激烈。而在传统管理模式下，国企整体管理水平偏低，职工工作竞争力较弱，导致国企整体竞争力较低，难以充分适应市场竞争环境。因此，近年来国企对职工继续教育非常重视，希望通过继续教育提高职工的岗位竞争力和企业整体管理水平。而职工继续教育的高效推进，则需要以合理的激励措施作为基础。本文将简单介绍国企职工继续教育，分析职工继续教育的动机，并就相应激励策略展开探讨。

江西靖安：推进民政项目 提升民生温度
摘要：<正>来源：人民网-江西频道今年以来，江西省宜春市靖安县民政局聚焦“一老一小”特殊群体和基本民生需求，加快推进养老服务、“童伴之家”、农村公墓三大项目建设，不断增进百姓福祉、提升民生温度。抓养老服务项目，托起万家幸福“夕阳红”。采取公建民营方式，壮大养老服务市场主体，引进湖南普亲养老集团运营管理县福利中心项目，目前入住老人102名，含失能、半失能老人92名，实现兜底化保障、社会化运营、专业化管理、市场化运作等多方共赢。积极实施适老化改造项目，累计改造146户167名特殊困难老年人家庭、4家乡镇敬老院。

中国中小企业协会简介
摘要：<正>中国中小企业协会(以下简称协会)由国家发展和改革委员会发起,经国务院批准,于2006年12月成立,是服务全国中小企业的国家级行业协会。协会成立18年来,持续向党中央国务院和有关部门建言献策,在政府和企业之间发挥桥梁纽带作用。同时,整合资源搭建平台,主要为企业提供投融资、人才培训、会议会展、专精特新、信用建设、国际合作、项目申报、创业创新等服务,并为地方政府提供招商引资服务。协会先后荣获工信部“国家中小企业公共服务平台”、民政部“5A级协会”和“全国先进社会组织”称号。现有全国会员企业23万家。

江苏实施“舒心助餐”专项行动助力“老有所养”
摘要：<正>来源：中国新闻网中新网南京4月11日电(唐凡徐珊珊)日前，江苏省11部门联合印发《江苏省“舒心助餐”专项行动实施方案》(简称“实施方案”)，计划用三年时间，大力推动老年助餐服务扩面提质增效，让老年人生活更舒心、有更多的幸福感和获得感。《实施方案》提出，到2024年底，江苏全省范围以县(市、区)为单位实现老年助餐服务政策全覆盖，进一步向城乡社区延伸服务；到2025年底，通过存量提升和增量扩面，全省范围有效服务、有效运营的各类老年助餐点达到1万个左右；到2026年底，打造一批城乡老年助餐服务示范点和优质服务品牌，老年人就餐便利度、满意度明显提升。


现代企业文化. 2024(11)