《现代企业文化》2024年31期
目录
文化论坛
基于企业文化的企业政工工作的创新路径田超;
国企党建和国企文化一体化模式的构建代百冰;
新形势下国企党建工作与企业文化建设的融合亓萍;
管理纵横
加强企业地质档案信息化建设工作的措施何冀华;
新时代下国企干部人事档案管理方式的多元化探索徐明阳;
国有企业物资采购合规管理及风险防范研究李笑蒙;
探究施工企业会计人员分层次向管理会计转型的策略辜建琼;
融媒体时代企业档案文化资源的开发利用张璐;
电力员工不安全行为评估及防控体系构建研究孙彦成;
精细化预算管理在电力企业财务管理中的应用顾娜;
物业管理成本控制的有效途径探索陈晓云;
企业战略
现代企业战略管理的问题分析与对策研究王升;
国企高能级科创平台工会工作新路径分析刘婉莹;刘志嫱;李晓洁;王紫璇;
业税协同背景下供电企业税务信息化建设实践探究郭思佳;
西部矿业公司金融衍生工具对企业经营绩效的影响研究李萌;
粮食企业经济管理中信息化的应用谢荣成;
电商赋能下的乡村振兴与企业转型升级研究刘付承;
新时代背景下马克思主义中国化在企业创新发展中的应用研究张秋实;
政工视点
国有企业思想政治工作的困境与应对策略刘博;
推动思想政治工作与企业生产经营深度融合赵双双;
国企人力资源管理和思政工作的融合探究樊茜;
新时代如何加强电力企业政工队伍的建设刘彦亭;
新形势下供电公司政工工作的强化策略探析赵承胜;
新时代企业党支部和工会思政工作结合探析夏燕;
思想政治工作与企业生产经营深度融合路径探析李眙;
新形势下构建国有企业思想政治工作体系研究毛玉萍;
思想政治理论在国有企业办公室业务工作中的指导作用探究陆洁;
新时代铁路职工思想教育工作的实践与思考盛杨;
融媒体环境下医院思想政治宣传工作的策略研究朱璐诗;
企业党建
如何将国企党建优势转化为发展优势王彤卉;
党建引领下的国有企业干部队伍建设研究阚晓斌;
加强企业基层党建工作的重要性及方法探讨罗裕宏;
国有企业党建工作与人才培养有机融合的有效路径霍庆丰;
国有企业加强和提升党的共青团工作的思考——以SDDJ公司为例张家华;
国企党建与经营管理深度融合探讨唐海涛;
国企党建工作与生产经营深度融合的策略高雄;
新时代全面提高国有企业基层党建工作质量的有效途径袁爱东;
新媒体时代团青工作助力企业发展创新实践赵皎;
新时代企业党建工作的创新与发展黎健;李爱英;
党建品牌化助力企业基层党组织工作创新发展余文谋;
坚持旗帜领航 做到“四个争先”——关于加强基层国有企业党建工作的实践研究李政道;
新形势下MDT监管模式在清廉医院建设中的实践路伟;赖少凯;姜晓鑫;
人力资源
如何打造卓越团队邹梦君;
加强属地化人才队伍建设 突破国际化人才建设瓶颈信利华;
智能时代的人力资源管理“智效合一”转型策略张蓉蓉;邱飞;
干部管理在人力资源配置中的重要意义与实施路径探析姜美娟;
电网企业加强人才队伍建设及提升员工素质的路径陈欣;崔海艳;陈叶军;
国有银行人才流失动因与对策探讨黄燚涛;刘诚情;
人工智能赋能央企绩效管理路径研究李雪铜;
提升供电企业群团工作能力的挑战与路径分析胡晓悦;
员工工程
强化企业干部队伍建设的策略李炜;
新时期加强国有企业基层工会工作的思考与对策郭慧兰;
电力企业群众工作的创新模式探索顾耘;
中国中小企业协会简介
云南昭通：680万亩竹林变“绿色银行”
北京12345如何“接住民心”