《现代企业文化》2024年12期
目录
文化论坛
企业文化与企业管理相互关系的探究段悦;1-3
新时代国有企业文化建设的实践探索李颖;4-6
企业文化的国企思想政治工作创新举措黄薇;7-9
提升企业文化软实力研究——以大柳塔煤矿为例贺凯勃;10-12
管理纵横
建筑企业工程项目招投标阶段的造价管理优化吴潮红;13-15
中小企业财务风险管理现状及改进策略曾祥敏;16-18
电力企业全面预算管理的困境及解决方法殷超;19-21
绿色供应链理念下现代企业物流管理路径研究汤殿琢;22-24
农业企业财务风险的成因及防控策略张琼;25-27
企业战略
施工企业市场开发面临的瓶颈及对策张晏榕;28-30
新形势下国有施工企业项目部的综治维稳工作姚行航;31-33
国有企业自有存量土地的盘活路径赵辉;34-36
群策群力行动长效机制研究肖庆军;万静;陈睿;37-39
国有企业健全完善内部监督体系的思考与对策高雪峰;40-42
新媒体在国有施工企业项目部中的应用潘汉华;43-45
大型国企集团财务共享中心建设探讨张茹婷;刘瑞婷;46-48
科创板上市公司股权激励的现状、问题及对策张雅琪;49-51
政工视点
现代国有企业思想政治工作守正创新的路径王赫;52-54
新常态下加强国企党建和思政工作的对策分析王俐;55-57
国有企业思想政治工作与人力资源管理的有效融合梁光东;58-60
企业政工工作与企业管理的融合发展魏光武;61-63
企业党建
国有企业办公室党建工作创新分析郑伟娜;64-66
国企基层党建与生产经营双提升的实践路径赵庆峰;67-69
提升建筑施工企业基层党建质量的组合策略探析王森;70-72
建筑施工企业加强基层项目党建工作的方法段国银;73-75
国有企业讲政治的必要性韩晓三;76-78
坚定信念跟党走 赓续奋斗谱新篇李志鹏;79-81
创新党建思想工作，构建和谐队伍王娜娜;82-84
国企党建质效提升策略分析郭宜青;85-87
党建与人力资源管理深度融合的优势与策略黄萌;88-90
加强企业党建以提升组织凝聚力的实践与思考杨芳;91-93
区域化改革背景下国有企业基层党建的问题及对策——以X公司为例葛潇林;94-96
新媒体在煤矿企业党建宣传工作中的应用分析魏生辉;97-99
新媒体背景下企业党建工作的创新庞宇龙;100-102
国有企业基层党建工作与中心工作的深度融合肖丰伟;103-105
国有企业改革重组过程中加强党建工作的探索与思考——以J集团为例王磊;106-108
国有企业党委中心组学习的探索与思考张冰玉;109-111
国有企业党员干部在提质增效中的担当作用张贺;112-114
国企党建品牌建设中品牌管理思维的运用罗灼明;115-117
国有企业基层党建工作提质增效的对策刘菲;118-120
人力资源
基于胜任力模型的人力资源管理策略唐梦雅;121-123
国有企业人力资源管理的经济作用提升研究赵磊;岳娇妹;124-126
国企核心员工流失问题及应对策略研究丁峻洁;127-129
现代企业人力资源管理中的多元化策略与实施杨啸宇;130-132
新时代国有企业青年素养培养黄飞;133-135
大数据时代企业人力资源绩效管理创新研究覃琴;136-138
国有企业人才强企战略实施的思考与对策欧军;139-141
国企基层领导干部选拔与考核机制探究赵烁;142-144
绩效管理在建筑企业人力资源管理中的运用许豪;145-147
数字经济驱动人力资源共享服务创新发展模式研究高慧萍;148-150
员工工程
服务美好生活，创建新时代职工之家王夏静;151-153
全国铁路弘扬“三种精神”的实践及意义张瑞杰;154-156
企业员工教育培训体系优化探讨李岩;157-159