《现代企业文化》2024年11期
目录
文化论坛
工会文体活动管理对企业文化管理的促进作用陈娜;1-3
共青团在企业文化建设中的作用颜亚兰;4-6
企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合研究严增欢;7-9
管理纵横
国网企业供电服务中心内部管理提质增效的研究曹鏐;10-12
电力企业物资仓储物流管理探讨姚翔;13-15
煤矿后勤管理对提高企业经济效益的重要性刘猛;16-18
模块化管理在国企办公室工作中的应用金忠慧;19-21
电力安全生产中电力安全监察的重要性及策略研究李朝栋;22-24
创新构建“大文书”管理体系，助推企业高质量发展赵菲;25-27
现代企业人力资源档案管理对策研究陈蕊;28-30
现有业务软件的档案信息采集设计和实现巨涛;31-33
企业智慧消防监督检查系统的设计及应用王益帆;34-36
企业战略
转让国有股权的风险评估机制分析毛丽君;37-39
工业4.0时代工业企业成本控制研究刘雄;40-42
推进精神文明建设对煤炭企业发展的重要意义李志明;43-45
电力工程审计工作的目标及风险控制研究杨士祺;46-48
房地产企业租赁业务的税收筹划研究郭帅龄;49-51
企业供应链管理的优化措施探讨——以路桥施工企业为例臧习倩;52-54
政工视点
青年员工思想政治教育的创新路径研究刘玥琦;55-57
企业政工队伍建设与思想政治工作的结合研究朱雯琦;58-60
施工企业党建思想政治工作的精细化管理策略探析王丹;61-63
国有企业政工人才队伍的建设策略研究张艳东;64-66
国有企业思想政治工作的人性化管理措施研究彭丽;67-69
新形势下加强企业政工人才队伍建设的思考黄秀锋;70-72
国有企业思想政治建设中的问题与路径选择房亮;73-75
新形势下矿山企业思想政治工作面临的问题及对策潘强;76-78
国有企业思想政治工作的创新与思考王宁;79-81
化工企业思想政治工作路径创新研究方磊;82-84
如何做好工会工作中的思想政治工作王延君;85-87
企业党建
新时代国企组织工作的创新发展路径探析周佳辉;88-90
加强国企党建工作责任制考核的实践探究窦震轩;91-93
全面从严治党下国企党建工作的实践与探索于东;94-96
提升国有企业党员干部内动力源工作的举措冯亮;97-99
电力企业党建和精神文明建设工作的途径关若琳;100-102
国有控股混合所有制企业党建融入公司治理的研究彭红锦;103-105
国有企业党建和思想政治工作的强化路径肖磊;106-108
加强和改进企业党建与思想政治工作研究池青华;109-111
以高质量党建引领保障企业高质量发展的研究候洁;112-114
“五共两联”项目部党建工作法实践探索——以某电力检维修企业为例陈娟春;115-117
加强国有施工企业党建与施工生产深度融合的具体实践王缉庆;118-120
主题教育引领党建工作高质量发展——以甘肃水投天水水务集团有限责任公司为例令文慧;121-123
企业思想政治工作与党政建设的融合途径李磊;124-126
数智赋能经济新业态背景下沂蒙精神传播路径与策略研究崔永杰;127-129
人力资源
勘察设计企业在人力资源管理中关于合约管理方面的研究史海玉;130-132
基于能力本位的国有企业干部选拔与培养体系构建邓日华;133-135
企业人力资源管理中的员工激励措施研究王蕾;136-138
企业战略性人力资源绩效管理及员工激励策略探究刘罡;139-141
新经济背景下利用社保推动人力资源管理的路径朱凤霞;142-144
数字化背景下企业人力资源管理创新路径韩智洁;145-147
员工工程
建筑央企青年精神素养提升的实践与探索唐海洋;148-150
能源企业工会工作的创新发展探究刘衍敏;151-153
提高国企工会组织服务职工能力的路径胡欣;154-156
国企职工继续教育的动机与激励对策邓小华;157-159