《现代企业文化》2024年07期
目录
文化论坛
企业工会与企业文化建设的关系研究与对策杨刚;1-3
国企党建和企业文化建设融合发展的策略裴雪松;4-6
企业信息化建设对制造企业文化建设的影响分析易子豐;程涌;贺梓修;王国安;曾玲;7-9
企业党建工作在企业文化塑造中的作用与路径探究肖璐;10-12
国企党建文化育人研究——基于国网上海市电力公司党校（培训中心）的实践探索施剑锋;陈婷;蔡志杰;13-15
管理纵横
国有企业施工项目成本管理与控制梁驰;16-18
基于总报酬模型的国有企业薪酬管理体系优化研究郑晓炜;19-21
输配电价改革与电网企业财务管理的精益化探究胡冠雯;22-24
经济新常态下企业数字化管理升级的路径研究蔡嘉;25-27
业财融合背景下建筑企业财务管理转型的策略董海;28-30
企业税务风险管理实施策略张琪琪;31-33
规范化志愿者管理体系在医院管理文化建设中的作用杜鸣;34-36
企业战略
铁路工程成本超概预算原因与控制措施越海英;37-39
研发投入对我国半导体上市企业绩效的影响分析李卓帅;李雪梅;40-42
国有企业构建一体化协同“大监督”体系的实践探究刘焱;43-45
新时代统一战线助力民营企业高质量发展的几点思考孙佳瑾;46-48
科学考核赋能企业高质量发展杨乃馨;49-51
数据要素化背景下企业创新探索与研究李松涛;李达;谢宗晓;52-54
电网企业基于调查研究的高质量发展路径袁润宁;程智鹏;刘一琛;杨轶男;张璐;55-57
企业集团财务共享服务中心构建与运用戴晏清;58-60
政工视点
国有电力企业思政教育主体责任落实路径朱晓鹏;61-63
煤矿企业思想政治与党建工作的优化思考黄纤纤;64-66
新时期对煤矿企业思想政治工作的思考腊敏;67-69
国有企业思想政治工作的管理方式创新刘见朋;70-72
新媒体背景下国有企业思想政治工作方法研究刘平;73-75
央企政工工作中人本化教育及管理方法马中星;76-78
电力政工人员在新形势背景下的素质提升路径唐嘉忆;79-81
如何增强国企基层党支部思想政治工作的实效性王武社;82-84
企业党建
以“6+7”工作法推动党建工作在基层落地宁小强;85-87
关于国有企业党费收缴、使用和管理工作的思考与建议周筱萌;88-90
中国式现代化视域下国有企业党建品牌创建研究焦宇阳;崔晓云;91-93
以“互联网+党建”模式推动企业党建与业务发展的深度融合实践文媛媛;94-96
国有企业党建工作推动高质量发展的路径探究薛媛;97-99
新媒体时代央企党建工作的发展措施分析张振江;100-102
施工央企基层党建模式创新探讨吴齐兵;103-105
深化基层党建工作标准化建设研究黄梦婷;106-108
新时代国有企业基层党建工作研究杜鋆韬;109-111
电力企业党务工作的重要性和现状及对策分析郝一凡;112-114
以高质量党建引领国有企业高质量发展敬昀德;115-117
提升国有企业党群工作实效性的思考刘栋;118-120
供电企业中的党建和精神文明建设工作研究刘璐;121-123
国有企业基层党组织政治功能与组织功能的增强对策研究刘文波;124-126
互联网时代提升国企共青团工作水平的路径王宇滨;127-129
基层党建共建对企业内部治理的提升效果分析张皓;130-132
电力企业党建工作融入生产经营策略分析赵强;133-135
人力资源
如何加强新形势下公路行业人力资源管理杨清云;136-138
数字化转型下的海洋油气产业“产学研用”协同促进人才培养模式创新李津阳;139-141
基于人才梯队建设的企业人才培养方向研究刘朋钰;142-144
电力人力资源管理创新研究李琛;145-147
人力资源策略对组织绩效的影响——以中小企业为调查对象钱卫李;148-150
员工工程
基于“枫桥经验”思想指导下的地铁主题教育案例分析——以“打造‘员工之声’沟通交流平台”为例许婧;151-153
国企工会工作创新中“两服务”模式研究贾琦;154-156
医护人员工作压力激增的因素研究侯聪美;吉莉;黄心如;157-159