《现代企业文化》2024年06期
文化论坛
对国有企业文化建设的思考——以出版社为例范美琴;1-3
新时代背景下国有企业的企业文化建设王光明;4-6
安全文化建设与安全生产管理的关系探究孙云涛;7-9
管理纵横
基于大数据的电力企业财务管理变革策略研究何燕君;10-12
油田企业环保工作的网格化管理方法杨宇央;13-15
提升建筑行业办公室行政管理工作探析朱广侠;16-18
如何加强企业固定资产管理关珊;19-21
建筑企业税收筹划研究李瑶;22-24
供应链金融风险管理中区块链技术的应用曹心颜;25-27
企业战略
工会在新时期国企发展中应发挥的作用吴欣锴;蒋雨君;28-30
如何做好国有企业工会宣传工作葛业辉;31-33
供电企业工程造价影响因素及控制策略研究陈清华;34-36
新发展理念引领企业高质量发展研究邓菲菲;37-39
电力工程项目管理中的计划管理与企业战略协同杜妍;40-42
企业综合办公室工作优化分析邵学争;43-45
乡村振兴与供电服务提升张博正;46-48
品牌文化
强化“乌兰牧骑”品牌建设服务蒙电高质量发展李妍;49-51
政工视点
积极情绪对企业思想政治工作的影响与提升路径研究蒋彬;张莉;张丽耘;52-55
企业做好“一人一事”思想政治工作的策略分析于丽波;56-58
企业政工工作与人力资源管理的融合研究冯生涛;59-61
新时期煤矿企业思想政治工作的实践与思考任丽娟;62-64
加强国有企业党建思政工作的必要性及方法探析张彬;65-67
加强思想政治工作 促进企业和谐健康发展刘家程;68-70
企业党建
工程项目企业基层党建工作优化探析郜兰;71-73
混合所有制公司党建工作的研究与思考谷玉霞;74-76
加强国有企业党建研究的思考张慧;77-79
国有企业以党建引领安全生产工作的研究刘振华;80-82
电力企业党建工作的深化探究张芳薇;83-85
新形势下企业党建共建实践探索张明肖;86-88
关于党建推动企业高质量发展的几点思考戴好;89-91
以党建带团建 以作为求发展——提升共青团工作在国有企业的价值的实践程德;92-94
国企党建与生产经营深入融合的实践与思考冯新安;95-97
国有勘察设计企业党建工作与企业管理深度融合探索与实践巩雪;98-100
国有企业全面从严治党向纵深发展的路径研究陈呈祥;101-103
数字化在国有企业基层党建的探索与应用杜鋆韬;104-106
新时代企业全面从严治党策略分析黄集懋;刘燕;107-109
国有施工企业项目部党建工作与中心工作融合发展研究李叶宏;110-112
基于揭榜“抢单”模式的国有企业党建绩效管理研究白芳玉;113-115
蜀南气矿驻疆企业党员干部践行“三个务必”实践研究蒲勇;116-118
党建引领企业人才队伍建设与发展的研究赵学芳;119-121
推动党建与业务深度融合研究左凯;122-124
人力资源
建筑央企人力资源管理面临的新问题及应对措施周明;125-127
人力资源量化管理在水利水电工程企业中的应用周晶晶;刘三虎;128-130
基于业务赋能下的培训管理创新设计与应用解决方案甘先锐;吴鹏;131-133
建筑企业绩效管理探讨薛婷;134-136
企业人员管理激励理念的运用高小伟;137-139
用人单位“双备案”技能人才管理策略研究费腾;140-142
企业员工培训与发展策略实践徐峰;143-145
人力资源培训开发的创新策略陈平贵;146-148
员工工程
企业工会如何维护职工权益翟云梅;149-151
新媒体技术在国有企业基层工会建设中的作用栾惠竹;152-154
数字化转型下电力企业工会工作创新研究禹晨昕;155-157
工会组织如何促进企业内部员工的团队合作和凝聚力袁冬梅;158-160
中国中小企业协会简介2
刊物简介2