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财务管理中的风险管理策略与实践探析
财务管理中的风险管理策略与实践探析
袁浩博
长春中医药大学,吉林 长春 130117
袁浩博
长春中医药大学,吉林 长春 130117
摘要:财务管理是企业经营管理的重要组成部分,涉及到企业的资金筹集、使用、分配和回收等多个方面.在财务管理中,由于涉及到大量的资金和交易行为,很容易出现风险情况,这些风险会影响企业的财务状况、经营效益和市场竞争力.因此,财务管理中的风险管理是企业必须重视和加强的工作.本文将对财务管理中的风险管理策略与实践进行研究,具体阐述风险管理的重要性、问题和策略.
关键词:
财务管理风险管理策略实践
基层环卫单位人力资源管理研究
黄统基
南宁市西乡塘区环境卫生管理站,广西 南宁 530003
黄统基
南宁市西乡塘区环境卫生管理站,广西 南宁 530003
摘要:基层环卫单位人力资源管理研究是围绕有效的人力资源管理策略,探讨如何提高环卫单位的工作效率和服务质量.通过对基层环卫单位人力资源管理的影响因素研究发现,科学的人力资源管理是关键,良好的企业文化氛围和员工关怀也对提高人力资源管理有重要作用.本文从实际出发,建议基层环卫单位根据实际情况,制定合理的人力资源管理策略,以提升人力资源管理的成效.
关键词:
基层环卫单位人力资源管理人力资源管理策略
促进事业单位人力资源管理发展的建议探讨
金光煜
纳雍县应急管理局,贵州 毕节 553300
摘要:一直以来,事业单位作为参与国家社会事务管理与服务的重要组成部分,承担着除行政管理以外的绝大多数工作职能,是推进我国社会事业全面发展的重要力量.因此,落实事业单位人力资源管理是一项重要的工作,不仅能为国家建设培养人才,还能提升单位的综合实力.改革开放以来,人力资源管理理念从萌芽到成长经历了很多,同时在各级人社部门的指导与支持下,各级单位加快落实此项管理工作.另外,我国相关部门发布一系列管理措施,对人力资源市场进行整合,以便促进此项管理工作规范性提升.对此能够看出,国家对人力资源开发与管理工作深入落实相当重视.所以,事业单位应加强人力资源管理,为国家培养更多的人才.
关键词:
事业单位人力资源管理建议探讨
组织支持理论在人力资源管理中的应用
王香茶
贵州大学,贵州 贵阳 550000
王香茶
贵州大学,贵州 贵阳 550000
摘要:在人本管理时代,传统的人力资源管理已不再适应社会和经济的发展,促进人力资源管理创新,全面提升人力资源管理水平,是当前人力资源管理亟须解决的关键问题.《人力资源社会保障部关于实施人力资源服务业创新发展行动计划(2023—2025年)》明确指出要加快提升人力资源服务水平,进一步激发市场活力和发展新动能.组织支持理论的核心观点是员工对组织的付出和贡献主要基于组织对员工的支持,包括物质支持和精神支持.国内外的研究显示,组织支持感与员工的工作绩效和工作满意度及离职率等密切相关,对员工的组织承诺和工作效率有显著的影响作用.基于此,组织支持理论在人力资源管理中的应用对留住人才及有效提升员工的工作积极性具有重要意义.
关键词:
人力资源管理组织支持理论组织支持感
论绩效管理对企业发展的重要意义
苏文艳
青岛泰能工程股份有限公司,山东 青岛 266000
摘要:绩效管理是一种通过设定目标、评估绩效并采取措施来提高员工工作表现的管理系统.它在企业发展中起着至关重要的作用.首先,绩效管理能推动企业的成就和发展.通过设定明确的绩效目标,员工能明确知道自己需要达到的标准,从而激发其工作动力和积极性.而且,定期对员工的绩效进行评估和反馈,能指出问题并提供改进的方向,从而进一步提高员工的工作表现.本文从绩效管理对企业发展的重要意义入手,分析企业绩效管理存在的主要问题及相应的解决对策.
关键词:
企业绩效管理问题发展
人力资源规划对组织绩效的影响研究
葛望言 何碧雪
1.河南大学迈阿密学院,河南 开封 4750002.河南大学干部培训中心(继续教育学院),河南 开封 475000
葛望言 何碧雪
1.河南大学迈阿密学院,河南 开封 4750002.河南大学干部培训中心(继续教育学院),河南 开封 475000
摘要:人力资源规划是组织管理中重要的一环,对组织绩效的影响也备受关注.本研究旨在探讨人力资源规划对组织绩效的影响,并分析其中的关键因素.研究介绍了组织绩效的概念和衡量指标,以及绩效管理的重要性,阐述了人力资源规划的概念和目标,详细探讨了人力资源规划对组织绩效的影响和基于人力资源规划的组织绩效提升策略.研究旨在揭示人力资源规划在提升组织绩效方面的作用,并为组织提供有效的管理实践建议.
关键词:
人力资源规划组织绩效影响
"政企校"合力破解高校毕业生就业困境探析
孙委委
南京邮电大学,江苏 南京 210023
孙委委
南京邮电大学,江苏 南京 210023
摘要:高校毕业生是国家宝贵的人力资源.高校毕业生就业质量是高校人才培养的具体表现,是落实立德树人根本任务的重要举措.近年来受多种复杂因素影响,高校毕业生总人数不断上涨,部分企业招聘需求有所下降,大学生就业竞争力有待提升,就业总量压力较大与结构性就业矛盾同时存在,高校毕业生的就业困境不断凸显.本文通过分析新形势下高校毕业生就业困境的具体现状和原因,从政府、企业、高校等层面探索切实可行的应对措施,多方协同、多措并举,促进高校毕业生高质量就业.
关键词:
政企校高校毕业生就业困境人力资源
新数字经济环境下提升企业工商管理水平的对策
徐莉
沈阳水务集团有限公司,辽宁 沈阳 110000
徐莉
沈阳水务集团有限公司,辽宁 沈阳 110000
摘要:新数字经济背景下,全面提升企业工商管理水平是必要的.企业工商管理工作的进一步开展,利于助力企业提高管理效率,能全面提升企业经济效益,助力企业提高核心竞争力.本文通过进一步分析,总结了开展工商管理工作的意义,提出现阶段企业工商管理工作面临的挑战,并有针对性地探索了有效提升企业工商管理水平的策略,旨在助力企业工商管理工作有效开展.
关键词:
新数字经济企业工商管理
建筑施工企业财务管理体系建设过程中的问题及对策研究
邱荣
湖北交投建设集团有限公司,湖北 武汉 430000
邱荣
湖北交投建设集团有限公司,湖北 武汉 430000
摘要:财务管理体系是建筑施工企业内部管理的重要保障,完善的内部控制系统是一套集人员、预算、资金、核算、财务分析、税务、风控、信息化等多项财务管理职能为一体的行为理念,通过职责划分、开放协同、集体行动、技术赋能指导企业的经济行为和人员的业务行为,构筑财务能懂业务、业务能懂财务的"混凝土式"作战结构,助力于企业高质量发展.
关键词:
建筑施工企业财务管理体系建设
铁路运输企业基层站段低值易耗品管理研究
罗怀珍
国能朔黄铁路发展有限责任公司机辆分公司,河北 沧州 062350
摘要:针对铁路基层站段低值易耗品存在数量大、种类多、难管理的特点,为进一步做好铁路基层站段低值易耗品的管理工作,本文基于做好铁路基层站段低值易耗品管理的重要性,分析了当前低值易耗品管理工作中现存的主要问题,并针对这些问题,重点提出了一些低值易耗品管理策略,以期通过综合应用这些管理策略,能进一步提升铁路运输企业基层站段的低值易耗品管理水平,促进企业管理的降本增效.
关键词:
铁路基层站段易耗品管理问题策略
中外企业家 > 2024年14期
发布日期:2024-06-07