员工生命意义感、核心自我评价与工作倦怠感的关系研究 李清

• 走出对混合所有制经济认识的误区 苏晓哲
   
• 探讨提高国有企业基层党建工作--发挥党组织政治核心作用的策略 王华
   
• 浅谈企业并购后的文化整合 王彦茹
   
• 扶持小微企业发展的国际经验及对我国的启示 张青
   
• 浅析地方政府的职能转变 王
   
• 日本社区养老服务的经验与启示 李秉坤，姜春雪
   
• 加强社会治理体制创新的着力点和途径 姜凌雯
   
• 基于扎根理论的工作乐趣研究：边界、类型与策略 唐杰，萧永平
   
• 绿色建筑在保障性住房中的应用 刘芳琴
   
• 社会工作价值观的中西方差异及本土化发展 李莉，张璐瑶
   
• 基于“智慧城市”模式的人社系统信息化建设研究 师鹏，崔征
   
• 探讨央企管理制度的创新 刘倩
   
• 《易经》乾卦所揭示的领导之学 陈晓阳
   
• 基于水平性评估模式的人力资源管理水平评估体系研究 宋夏伟，刘华森
   
• 基于成长阶段的创新型人才素质及培养研究 王星，杨乃定，郭晓
   
• 组织支持感、心理契约、员工忠诚度三者关系的实证研究 肖金岑，赵修文
   
• 浅谈事业单位人力资源培训与开发 陈旭东
   
• 医药企业人力资源管理浅析 杜锦
   
• 浅谈油田企业人力资源管理创新 苟宏
   
• 企业如何做好劳动用工劳动组织管理 谢红月
   
• 论领导艺术在企业人才管理中的运用 宋银萍
   
• 试论电力企业改制中的人力资源优化创新策略 段鹏飞
   
• 做好企业退休人员工作与企业和谐问题关系之探析 李瑞
   
• 论提高烟草企业人员素质的有效途径 孙莉
   
• 从“人岗匹配”思考企业人才管理问题与对策 刘生彦，张宪，唐磊
   
• 航班延误服务中的航空公司人力资源分配研究 李志华
   
• 企业人力资源管理风险防范对策 张瑞华
   
• 基于层次分析法的山东电力公司岗位价值评估 王小东，董斌，王俊凯，申传胜，秦丽伟
   
• 人才情报搜集与防范策略研究：以珠三角房地产为例 谈珏咏
   
• 沿海发达地区大中型猎头品牌立体营销方略研究 梁翠杭
   
• 婚恋猎头：犹抱琵琶半遮面 叶结仪
   
• 中关村研发人员人本管理对创新绩效的影响机理及运行模式 房宏君，刘凤霞
   
• 体育学校人力资源管理对组织绩效的影响分析 崔仲喜
   
• 绩效管理体系建立在企业中的应用研究--以F公司为例 韩俊慧
   
• 探讨及建立科研人员基于平衡计分卡的绩效奖励机制 王文熙
   
• 如何做好事业单位年度考核工作 孟俊超
   
• 电力企业人力资源绩效管理研究 张蕊，张智琨
   
• 浅析绩效管理在人力资源管理中的应用 台阳，吴程，郭萍，陈宗宇
   
• 中小型物流企业绩效管理体系设计分析 李娟
   
• 绩效考核在企业人力资源管理中的运用 武晓娜
   
• 人力资源绩效考核中平衡计分卡的应用 赵宇
   
• 人力资源绩效管理的问题及对策研究 刘凌
   
• 员工-高管薪酬差距和企业绩效的相关性研究 陈胜军，孙莹
   
• 组织绩效与人力资本度量 刘勇
   
• 基于业绩考核的员工人力资源管理体系研究 韩李利，张悦
   
• 事业单位工资制度分析及对策研究 孙飞
   
• 农民工技能培训面临的问题与对策研究 王德强
   
• 电力科研企业教育培训“软资源”平台构建 王玮，王岳
   
• 培训对企业员工凝聚力的影响 苗建刚
   
• 基于“四化四提高”现场培训法的变电运维人员素质提升工作实践 李许静，赵荣，韩强
   
• 沙钢集团组织人事部员工多元柔性化培训网站系统设计 雷学民，沈谦，姚斌，陈金龙，樊树海
   
• 协作式学习在企业培训中的实践探讨 冯蓓
   
• 基于胜任力模型的人力资源开发 佟盈春
   
• 县级供电公司员工成才与培养建设 汪东华
   
• 关于民办高校青年教师培养培训的几点思考 周景，黄君婕，方纯洁
   
• 制造业人力资源管理专业校企合作培养模式研究 李明，李育英，行金玲，杨倩
   
• 以市场为导向专业人才培养模式的改革研究--以机电专业为例 金燕
   
• 开发加强基层党政人才队伍建设研究 裴君成
   
• 关于高校高层次人才引进的思考 邓培颖
   
• 基于电子商务高速发展背景下的人才供需分析 李永林
   
• 基于协同创新的岗位设置与聘用管理构想与实践 常军武，余克强，陈玉平，李玉刚，申树群
   
• 员工能力事实评价法在电力企业的实际运用 茆超，张斌，韩慧中，许群舟
   
• 革弊鼎新开创安钢事业新常态 张南南
   
• 浅谈思想政治工作在人力资源管理中的实践分享 李轶，李丹，向小娇
   
• 浅谈新形势下煤炭企业工会如何做好职工思想政治工作 冯志成
   
• 兵团人力资源管理问题及对策分析 田全利
   
• 审计与保障的质朴内涵 郝丹
   
• 房地产企业多业态产品开发税务研究 张苑
   
• 电商发展给我们带来便捷和隐忧 宋岳琪
   
• 论银行错误付款的法律责任 于寅生
   
• 超细晶材料塑性变形制备方法分析 张雅妮
   
• 国有企业人力资源管理问题之浅见 王玉洁
   
• 基于云计算的殡葬管理信息化建设研究 李雄，徐雅萍
   
• 国家科技平台建设的管理存在缺陷以及解决对策 温庆波，池颖，朱峰
   
• 关于劳务派遣优化事业单位资源分析 叶妮
   
• 劳务派遣用工关系中用工单位承担连带赔偿责任之问题分析 陈晶兰
   
• 浅谈国有企业市场化用工改革 彭金开
   
• 医务人员付出-获得不平衡情况及其对激励机制满意度的影响分析 梁景龄，王凯
   
• 基于行为特征和需求分析的高层次人才激励机制研究 杨华春
   
• 论独立学院人力资源激励机制 黄斯琦
   
• 企业员工激励制度的构建思路探讨 邓兰
   
• 知识型员工激励问题研究 王春阳
   
• 关于加强高校青年教师师德建设的思考 张洪巧
   
• 量化评价“员工工作价值”科学选拔“两级五类人才”--以保定电力职业技术学院为例 蒋建刚，杜贺敏
   
• 关于高校高层次人才引进工作的思考 张轶坤
   
• 论高校人力资源管理现状及对策 李贞
   
• 高校教职工绩效管理信息化研究初探 陆媛，王丽梅
   
• 高校基建施工管理工作相关问题探讨 李润斌，柳贝贝
   
• 大学校园突发事件与危机处理 杨帅
   
• 浅谈实时管理对高校人力资源的作用 王丽
   
• 高职院校绩效考核的有效性及实施策略 赵燕珊
   
• 网络背景下的高校意识形态安全建设分析 陈华
   
• 成长小组对警校新生适应问题的调查研究--以S司法警官院校为例 马胜添
   
• 以H指数为基础的学者评价指标改进 袁野
   
• 浅谈独立学院综合秘书工作的实践及思考 李丹丹，陈新新
   
• 关于高校青年海归教师职业发展工作的思考 匡振旺
   
• 浅析高等院校院系国际化评价指标体系建设--以引智工作为例 陈殿春
   
• 基于实践能力提高的劳动关系与劳动法课程教学改革探索 刘瑛
   
• 职业技术院校微机基础课程的教学改革 张剑慧
   
• 工作分析教学中学生沟通与表达能力提升研究 李晨
   
• 地方应用技术型院校推行MOOCs过程中所面临的问题及成因分析 高峰
   
• 高职人力资源管理专业人才培养模式特色探索--以北京劳动保障职业学院为例 郑振华
   
• 人力资源管理专业实验教学体系设计 陈洁玲
   
• 人力资源管理专业一体化教学改革探析 李春燕
   
• 立足教育特征深化人力资源管理课程改革 邱文佳
   
• 基于工作过程的《人力资源培训与开发》课程建设研究 罗杰，吴婉仪
   
• 翻转课堂模式在《电工学》教学中的应用 孙辉，王蕊
   
• 浅析OA平台在医院文化建设中的作用 朱金燕，闵芸
   
• 我国医院人力资源管理发展趋势及对策思考 丁悦敏
   
• 如何有效控制县级医院人力资源成本 谷晓燕，余侠
   
• 医院人事部门推动人力资源信息化的难点和对策 卫志刚
   
• 医院人事管理中存在的问题及对策探讨 脱雨陇
   
• 镇江市卫生人事制度改革专题研究报告 汪昕
   
• 档案管理基础工作在现代档案管理中的作用 于彬彬，王樱蓓
   
• 加强医疗档案信息管理保证信息科学合理应用 侯晓玲
   
• 档案信息化建设与档案管理浅思 高宇静
   
• 新形势下强化医院人事档案管理的措施 侯红梅
   
• 高校人事档案信息的开发利用 黄安
   
• 湖南高职院校人力资源管理专业岗位需求调查--以长沙民政职业技术学院为例 李娟
   
• 保障房物业进退机制探究--以广州市保障房小区为例 王巧
   
• 广州市保障性住房小区物业管理调查研究 杨众朕
   
• 员工关注的热点、难点问题的解决办法及对策 蒋革新，于晓蓉，庄新江，陈明
   
• 基于CVM的海滨旅游资源生态补偿意愿研究--以北海银滩为例 李丹丹
   
• 基于现实需求的老年教育社会化实践方式探究 李晓文
   
• 技工院校毕业生（机电专业）评价模式的改革研究及市场调研 张勇
   
• 湖北省社会组织活力不足原因分析及激发对策思考 吴斌祥，陈韦潮
   
• 关于加快企业退休人员实行社会化管理服务的建议 陈坤
   
• 农民工权益保障机制的问题与改进措施 张书瑞
   
• 电力企业员工社会保险管理探析 黄海玲
   
• 城镇医疗保险制度改革问题分析 李玉萍
   
• 一次性工伤医疗补助金对工伤保险基金安全运行影响探析 孟昭环
   
• 浅谈医疗保险异地就医管理问题 张爱珍
   
• 试析企业社会保险缴费方式存在的问题及其措施 张争
   
• 论企业职工生育保险问题及措施 贺新莲
   
• 基本养老保险的当前缴费率是否需要调整--基于一般均衡理论和收入分配失衡特征的分析 杜立金
   
• 大学生就业问题的思考 李卫科
   
• 大学生创业机制的发展与现状研究 曾翔
   
• 高校就业创业指导人员专业发展研究 倪钢，林良盛，陈楚泉，吕新铭
   
• 高职毕业生的党员身份和工作收入相关性研究 曹和平，吴红宇，刘梁炜
   
• 美术类毕业生就业状况分析及原因探究--以洛阳师范学院美术学院2014届毕业生为例 苏小丹
   
• 谈企业人力资源管理如何对技能人才培养管理 岳洪涛
   
• 非英语专业学生的语音迁移现象分析 叶瑞芬
   
• 养老保险制度改革背景下的企业年金发展探讨 王兴林
   
• 地方政府在县域经济发展中的职能定位研究 陈世富
   
• 施工企业人力资源管理现状及对策 连娜梅
   
• 国有林场人力资源管理的现状及对策 郭彦玲
   
• 浅析行政事业单位人力资源管理信息化 王强
   
• 商科类大学生创业能力培养策略研究 付娜，袁春成
   
• 浅谈如何充分调动员工积极性 张俊丽
   
• 广西事业单位公开招聘工作的实践与思考--以某科研事业单位为例 徐燕
   
• 关于部分医疗行业劳务派遣人员使用现状及解决措施 卢娟
   
• 论现代高校人力资源管理者的角色转换问题 张朝强
   
• 知识型员工绩效考评方法初探 江二妹
   
• 病案管理数字化的优缺点探析 邓小清
   
• 员工培训在提升企业人力资本中的作用 王晓琼
   
• 日本智库发展对中国特色新型智库建设在机制创新方面的启示 宋保壮，郑德春
   
• 中职顶岗实习的实施与改革 陈卫凤
   
• 中原油田人事档案管理现状与思考 牛萌
   
• 信息系统在人力资源社会保障管理中的应用 樊娟玲
   
• 战略人力资源管理对企业绩效的影响研究 段芹
   
• 浅谈如何做好新时期医院档案管理工作 任明敏
   
• 依法执教是依法治国方略对教师职业的必然要求 周景伟
   
• 如何在卫生系统中完善信访工作长效机制 彭琅
   
• 绩效考核在国有企业人力资源管理中的作用 高伟
   
• 高技能人才队伍建设的探索与思考 秦曙光
   
• 经济危机背景下企业招聘面临的挑战与对策 张蓓
   
• 浅析企业岗位评价工作中存在的五大问题及解决方案 毛华风
   
• 供电局员工激励机制的完善措施 杨媚
   
• 知识型员工的全面薪酬激励模式的研究 安未然
   
• “大数据”驱动人力资源管理迭代创新 赵洋
   
• 退休人员返聘风险及对策研究 何晓琴
   
• 激励机制：办公室管理工作之根本 燕小安
   
• 大数据时代的电子商务服务模式革新 李乐
   
• 人力资源管理模式及其选择因素分析 乔智颖
   
• 人力资源管理角色发展动因的多视角分析与研究展望 杨玲，曹培
   
• 新时期下加强医德医风建设的实践探索 彭北鸿
   
• 高科技产品研发专案项目风险评估体系研究 刘雨蒙
   
• 不可忽视的企业员工心态建设培训 陈燕
   
• 基层事业单位人事管理机制创新探讨 李忠平
   
• 对新事业单位会计制度下分期付款购置固定资产核算方法的探讨 孔转转
   
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