罗氏诊断十五年中国路：深耕育人成就未来--专访罗氏诊断大中华区总经理黄柏兴、罗氏诊断中国人力资源部总监张红霞

• 遇到裁员，还能不能愉快地做朋友？ 周虎
   
• 在国企改制过程中职工民主权益的保障问题 程意真
   
• 奥雅纳知识管理的启示 陈丽芳
   
• 整体性治理理论研究述评 兰淑娇，曾超群，段凯俐，林辉燕，杨晓琴
   
• 吉林省保障性住房融资问题及对策研究 丁晓欣，岳伟，王冰
   
• 互联网时代的人力资源招聘 鲍达
   
• 克州新一轮“对口援疆”政策执行分析 王楠，苏丽丽，刘向晖
   
• 凯撒医疗管理模式及其对中国商业健康保险的借鉴意义 周娟对
   
• 马克思哲学在生态问题上的人类立场 周妍
   
• 员工培训与企业人力资源发展的新趋势分析 曹思明
   
• 城镇化背景下的农民市民化权益保护 杜厚平
   
• 网络舆情管理中人力资源的配置与应用 徐恩福
   
• 目前我国政府危机管理存在的问题及解决对策--以政府处理社会公共道德问题为例 孙兰婷
   
• 中巴贸易摩擦现状及对策 张家瑾，陈美珍
   
• 践行企业社会责任的小企业人力资源管理策略研究 孙会
   
• 关于人才流动态势及影响因素分析 兰措吉
   
• 对新媒体时代思想政治工作的思考 郭芸
   
• 干部廉政教育管理机制的创新探索 吕泽萍
   
• 论人民群众参与全面深化改革的必要性 李凤展
   
• 美国互联网金融的发展模式及其对我国的启示 周菊丽
   
• 基于学生社团的大学生创业团队模式探析 尚雪梅
   
• 用唯物辩证法分析当代医患关系的矛盾与发展规律 张勇，杨凯，雷笑瑜
   
• 我国工商管理发展的现状及未来发展趋势 周思
   
• 浅谈信息时代企业人力资源管理的发展方向 叶满
   
• P2P网贷的便利与规范化探讨 宋岳琪
   
• 体制改革是农村信合发展的必由之路 仵进，杨维森，严刚，朱玉春
   
• 浅论利率市场化下商业银行的应对策略 樊帆，何纬宁
   
• 管理部门员工工作价值量化评价的对策研究--以××培训中心为例 杜贺敏
   
• 组织中的“系统人”模型 付伟江，程菲菲
   
• 新竞争时期的人才管理模式之我见 毛晓捷
   
• W BS在A校辅导员绩效考核体系构建项目中的应用 吴涵
   
• 一线人力资源STS精益管理模式的成功实践 易彦平，刘宏敏
   
• 人力资源管理在高速公路运营中的问题与对策分析 李庆丽
   
• 基于业务流程的定员定编方法 沈文苑
   
• 国内外国家公园管理体系对比研究 刘仕卿，孙瑞红，顾妍琼
   
• 发电企业团队有效性模型原型 辛星星，刘晓燕
   
• EPC项目中的人力成本优化分析 李娜
   
• 关于X集团推进国际化人才队伍建设的思考 纪海东
   
• 浅析“三集五大”背景下如何做好县级供电企业人力资源管理 李丽
   
• 战略绩效管理在企业中的应用 冯家欣
   
• 浅谈施工企业项目的人性化管理 段煜
   
• 浅析旅游人力资源的开发与管理 吴清月
   
• 浅谈如何提高企业福利管理的有效性 练文清
   
• 事业单位人员岗位管理应用模型 薄梅
   
• 回避型依恋对员工创造力的影响机制研究 朱丽娜，李宏利
   
• 浅谈分包管理 黄磊
   
• 员工职业成长研究综述 黄纬鑫
   
• 国有企业人力资源管理存在的问题与对策研究 孙慧
   
• 从“鸟笼理论”说“公司管理体系文件建设”于军
   
• 城建集团拓宽职业发展通道的探索和实践 李永维
   
• 团队角色理论与团队效能的关系研究 包若澜
   
• 浅议同质性社会资本对高管薪酬的影响 郭欣仪，李敏娜
   
• 浅谈如何提升企业员工的责任意识 刘亮，林春杰，刘建云，王欣，孔俊伟
   
• 企业人力资源专业人员核心胜任力 李彩云，蔡厚清，张颖
   
• 时间管理的过去、现在和未来 宋邱惠，田宝
   
• 论人力资源管理中的员工忠诚度管理 杨秀平
   
• 试论加强科研机构新进人员管理 熊天琦
   
• 互联网创业公司绩效管理研究 顾轩之
   
• 煤化工生产企业操作员工优化配置探索 王莅丽
   
• 心理学理论在人力资源开发与管理中的应用研究 张馨文
   
• 中小商业银行人力资源管理存在的问题及对策研究 黄宁宁
   
• 现阶段离退休管理工作存在的问题及对策分析 马英
   
• 李光耀的人才主张与国际猎头策略研究 肖韵芙，谢婷婷
   
• 美国总统领导风格、个人魅力与中央智库建设--以罗斯福、小布什和奥巴马为例 徐颖瑜
   
• 基于对话与合作的国际猎头中国化探析 黄婕雯
   
• 加强石油工程企业青年人才队伍建设的思考 邱德君
   
• 换一种思路做“人事”--关于国有企业传统人事管理转型的思考 李昊
   
• 对知识型员工主观幸福感的探讨 张，冯冬燕
   
• 老年服务与管理专业人才培养难点及应对思考 张艳妮
   
• 事业单位人事管理向人力资源开发管理转型的重要意义 王雅静
   
• 基于胜任力的人力资源管理模式探讨 杨丽萍
   
• 国有企业党建工作创新分析 贺焱
   
• 马克思研究人与自然关系的新唯物主义视角 王曦，马强强
   
• 对MBA教育品牌建设的几点思考 赵静怡
   
• 陕西省宁西林业局改革问题及对策 贺亚东
   
• 浅析我国机关事业单位与企业养老保险制度的并轨改革 邢国政
   
• 国有企业岗位分析存在的问题及其对策探讨 吉敏，王阁，邱索娅，任文珍
   
• 提高职业技能鉴定质量的创新方法探讨 房琳
   
• 浅议如何在抓落实中提升办公室工作科学化水平 吴玉红
   
• 新形势下公路企业思想政治工作中的问题及对策探讨 牛萍
   
• 浅析《劳动合同法》在企业人力资源管理中的影响及思考 罗忠明
   
• 论国有企业人力资源管理的制度缺陷与创新 万爽
   
• 探究新时期如何开展国有企业党建工作 吴超
   
• 农村医疗保险之我见 刘小亚
   
• 做好新常态下人才评价工作的几点思考 陈传龙
   
• 现代企业人力资源的配置问题及其管理模式探析 曹
   
• 浅谈大学毕业生求职就业自身问题及对策 臧运蕾，俞琳娜
   
• 农村养老保险存在的问题及建议 邓树森
   
• 试论大数据环境下的事业单位人力资源管理 许大霞
   
• 企业人才引进与流失的原因及对策分析 杨莉
   
• 非医疗卫生技术人员实行劳务派遣用工制度的探讨 张玉玲
   
• 建筑设计管理存在的问题及对策分析 朱佳
   
• 对国企加强劳务派遣工管理的思考 罗安余
   
• 加强博物馆人才队伍建设的必要性 时玉
   
• 当我们谈论“幸福感”时我们在谈论什么 董琳琳
   
• 论以企业文化为导向的人力资源管理 周红
   
• 现代人力资源理论在人事管理中的运用 李振林
   
• 如何将企业文化有效融入到人力资管理 陈鑫
   
• 关于中央在京事业单位实施养老保险制度改革的风险分析与建议 张萍，刘秀林，马国庆
   
• 提高中小企业人力资源培训有效性的路径分析 陈婧
   
• 地勘单位人才流失的原因及对策 桂文莉
   
• 浅谈中小房地产企业的人才招聘 张照雷
   
• 浅析工程造价的全过程管理 黄斐
   
• 关于企业各类特殊用工人员工伤处理意见的思考 郑少文
   
• 知识型员工的激励问题初探 邓雄
   
• 新疆兵团企业在人才招聘中存在的问题及对策研究 徐强
   
• 浅析国有煤炭企业转型发展中的招聘管理 张英杰
   
• 创新现代化管理理念突出特色激励制度 程家骅
   
• 企业退休人员实行社会化管理服务后存在的问题和建议 牟京钰
   
• 基于MOOC的知识型员工培训系统探究 王荣山
   
• 对加强人事档案管理工作的几点思考 胡春梅，李瑞莲
   
• 企业人力资源培训存在的误区及对策分析 王海玲
   
• 以“六维引导法”为统领加强企业人才队伍建设 赵俊杰，赵聂
   
• 探讨做好企业职工培训工作的方法 方亚利
   
• 事业单位人事档案信息化建设中的问题与对策 张希
   
• 岗位轮换是培养复合型人才的有效方法 龙泳奎
   
• 浅析国有企业职工培训存在的问题及对策实现方式 范玉倩
   
• 校企合作联合培养自主创新人才培养模式探索 唐刚志，罗天洪，邓涛，董绍江，徐向阳
   
• 基于人力资源管理理论的高职院校干部培训体系研究 陈波
   
• 论房地产招聘中如何看人不走眼 高晓飞
   
• 信息化背景下加强地方院校档案管理工作的思考 李丽，徐庚
   
• 浅谈信息技术环境下档案的协同管理 牛晓山
   
• 激励机制在国有企业人力资源管理中的有效运用 潘守领
   
• 浅谈职工平均工资与社会保险的关系 王晓平
   
• 基于PDC A循环的企业培训效果提高途径 李兰
   
• 通过人才激励计划加速企业变革 康莎莎
   
• 养老保险并轨背景下的高校人事制度综合配套改革的思考 陈正学，胡锦强，何旭曙
   
• 新时期我国档案社会服务功能的拓展对策研究 王怀庆
   
• 国有公共医疗机构激励机制的研究 脱雨陇，丁晓彤
   
• 学习路径图在企业培训中的应用浅析 徐冉
   
• 试论影响我国国企员工培训的因素 薛文科
   
• 浅谈照片档案的数字化管理优化方法 严红
   
• 浅析电力企业档案管理工作现状及优化对策 陈晓娟
   
• 企业养老保险扩面征缴工作的难点及对策 郝晓燕
   
• 我国养老保险基金的资产配置问题研究 吕惠娟，刘士宁
   
• 浅析事业单位人事档案管理中存在的问题及对策思考 沈全保
   
• 人力资源管理专业人才培养问题的探讨 李鹏群
   
• 试析薪酬管理在人力资源管理中的作用 姚文霞
   
• 培训中心绩效管理体系研究 杜贺敏
   
• 基层医院合同制护士绩效管理现状及对策 程立琼，李夏冰
   
• 现代企业人力资源绩效评价体系构建 任世鸿
   
• 关于事业单位绩效考核管理工作的若干思考 包晓颖
   
• 基于力学模型的薪酬体系建立策略分析 陈静
   
• 商业银行绩效考核问题研究 钟严钢
   
• 探究企业薪酬激励制度的构建及发展 柳斌
   
• 加强全员绩效管理，强化国企治理力度 万磊
   
• 事业单位绩效考评问题研究 钟钰
   
• 绩效管理在我国行政机关人力资源开发与管理中的发展方向 张志军
   
• 优化薪酬激励机制促进员工归属感的提升 岳文岩
   
• 试论事业单位薪酬制度的改革路径 牛先明
   
• 人力资源管理对企业创新绩效的作用分析 曹丽娜
   
• 新形势下高校离退休工作问题研究--基于中国农业大学的案例分析 王扬
   
• 应用型本科院校校企深度合作模式探索与实践 郭文洁，廖冰，王威
   
• 高校教职工考勤存在的问题及对策 田梅，文彬，张卫国，张帆
   
• 对高职院校推行职业资格证书的思考 熊洁
   
• 基于5P模型的民办高校中青年骨干教师保留策略研究 张志伟
   
• 基于高校教师职业生涯发展的绩效考核体系构建 靳晓熙
   
• 浅析高校科研管理问题及对策探析 陈婷
   
• 高校教师岗位设置与教师聘任中的研究实践 张媛
   
• 高校教师岗位聘期考核的思考 杨巧艳，石剑虹
   
• 高校公开招聘面临的困境及其突破 戴晔
   
• 新建本科院校新任教师岗前培训的思考与实践探索 周景伟
   
• 高校学生公寓安全问题及对策探析 刘海庆
   
• 高职院校青年教师专业发展研究 李松，李国成
   
• 高校学术型社团对提升大学生自主创新创业能力的作用研究 谢玉婧
   
• 民办高校战略人力资源管理 汤迪操
   
• 高校教学单位如何开展大学生就业指导工作 李源
   
• 高校人事管理新思路分析 李少春
   
• 高校绩效工资体系构建的基本导向 吴静芬
   
• 基于BSC法的高职院校教师绩效管理体系研究 陈植乔
   
• 新升本科院校人力资源开发与管理初探 黄畅
   
• 高校人事代理人员“阳光招聘”工作存在的问题及对策 潘芳
   
• 面向市场需求的独立学院教育差异化人才培养模式研究 苏娟，周如美，王屿
   
• 人资部门在劳动关系处理过程中的沟通艺术 方文伟
   
• 高校科研经费管理存在的问题及对策探讨 王芬，王建
   
• 推动我国高校新型智库建设的思考 李静
   
• 高职院校师资培养的思考与实践 张路伊
   
• 高职“双师型”师资队伍建设对策研究 吴德
   
• 高校人力资源管理方式的柔性化研究 潘娟
   
• 让假期社会调查报告成为大学生成长成才的“助推器”孙晓
   
• 课堂教学中学生主体性的建构 郑军，李雯雯，周涛，陆晓东，吴志颖
   
• 高校培养经管创新人才的模式探索 田雪莹
   
• 我国高校人文社科专业实践教学问题和对策研究 孙友然，张新岭，焦永纪，江游
   
• 移动课堂嵌入营销专业课对学生创新实践能力提升的研究 刘明菲，郝治国，李立冬，李玉婷
   
• 基于C DIO理念的机械设计教学改革与实践 李光煜，刘秀莲，陈国辉，罗凤利，李阳星
   
• 翻转课堂在实践课程中的实施和思考--以《Photoshop》课程为例 赵艳，金浩
   
• 浅谈医院专业技术人员继续教育 孙慧娜
   
• 大学生课程学习动力理论与模型构建研究 朱佐为
   
• 新媒体环境下高校学生宣传思想工作的思考 高腾刚
   
• 基于Ven n流程图式的课堂教学模式研究 王党会，许天旱，宋海洋，王磊，姚婷珍
   
• 全程化体验式大学生职业生涯规划教育教学体系的构建与实践--以重庆邮电大学为例 黄彦萍
   
• 我国高校创新型人才培养模式研究 郭宁宁
   
• 研究生导师指导方式的有效性评价及其影响因素研究 王德鲁，孙建滨，曹庆仁
   
• 中华茶文化在培养大学生综合素质中的应用 王化
   
• 如何消灭影响大学生活的负面情绪 刘明阳，张加强
   
• 高等教育大众化背景下学习困难学生的成因及帮扶措施研究 杨琼
   
• 高校计算机教辅人员职业发展路径分析 冀一卓
   
• 论高校思想政治理论课教师在社会主义核心价值观培育中的职能发挥 胡绿叶
   
• “双导师制”本科生人才培养模式的构建 钟定国，李明
   
• 大数据时代思维方式对高校专业建设的冲击及启示 周杰
   
• 学习型社会理念下的成人教育发展路径 张艺凡
   
• 学科竞赛与大学生就业质量的关系研究--以山东省新建本科院校为例 徐珊
   
• 《计算思维导论》的算法选择与表现初探 郭元辉
   
• 浅谈加强医院党建工作的五个方面 李芬
   
• 浅谈人文精神在医院岗前培训中的实践 张树桐
   
• 浅析公立医院医师职业倦怠对医患关系的影响及对策 马建军
   
• 新时期如何做好医院离退休干部工作 章业惠
   
• 对病案室科室档案的建立与管理的认识 陈昭省
   
• 对公立医院奖励性绩效工资分配的探讨 马广信，王军，王玉乾，张秀巧
   
• 探讨引入人力资源管理对妇幼保健院人事制度改革的作用 赵承奉
   
• 坚持群众路线，开展医院政工工作 孙勇
   
• 对新时期医院人才培养的思考 吴娜
   
• 分析医院绩效工资分配中的问题及对策 马静
   
• 三级妇幼保健院行政管理人员轮转制的设计与实施 凌宁
   
• 现代国家治理体系下公立医院领导干部能力建设浅析 唐燕，聂敏海，伍开莲
   
• 基于需求层次理论的公立医院卫生技术人员个人需求浅析 方华芳，岳玺中，吴伟
   
• 公立医院人力资源管理存在的问题及对策分析 刘佳
   
• 加强医院人才规划促进医院可持续发展 范晟玮
   
• 医院管理理念的创新与探索 郝晓晋
   
• 价表在科级成本核算中的作用 杨军，刘静，丁宝明，胡媛媛
   
• 中国广义养老金缺口研究初探 刘杨
   
• 宁夏中小民营企业人才吸引与激励问题研究 鲁琳雯
   
• 行政管理支出与经济增长关系的仿真模拟研究 张鸣
   
• 高校学生工作队伍激励机制调查研究--以保山学院为例 李广，朱红
   
• 大型城市公共体育场馆运营效益综合评价研究 何钰倩
   
• 金融危机形势下返乡农民工再就业技能培训现状及对策研究 李园园
   
• 企业基本养老保险的现状及对策 邹良虎
   
• 我国奢侈品进出口影响因素分析 郝奴亲
   
• 独立学院公共选修课实施状况调查研究--以Y学院为例 关晓月
   
• 社会保障基金投资运营风险管控研究 王刚
   
• 连锁经营管理本科专业就业竞争力调研报告 侯宏亮，冯国珍，周继红
   
• 城市社区就业问题分析及对策研究 张宗太
   
• 北京市财经类高校毕业生融入企业管理的实证研究 方俊青，李雨明
   
• 国有企业人力资源管理中人才流失的原因与对策分析 曹嘉航
   
• 房地产开发企业绩效考评方案研究 李颖
   
• 基于就业服务需求的大学毕业生分类研究 李业昆，任乐
   
• 解析事业单位绩效考核的现状 张纲纲
   
• 研究生生活方式研究--以北京农学院为例 苗一梅
   
• 洛阳市农产品流通状况浅析 尹序，陈妍，吕杨，邵智渊，孙海刚
   
• 福建省民办高校教育信息化普及现状调查研究--以仰恩大学为例 薛小青
   
• 大学生职业成熟度研究 何卓然
   
• 多渠道强化就业培训促进城乡高质量就业 周维涛
   
• 政务接待工作的思考 王潇
   
• 围绕政务中心，做好精品接待 毕俊娜
   
• 浅析地方政府机构改革中的人文阻力 刘海旺
   
• 建筑施工企业新进员工培养的要点分析 郝彬彬
   
• 浅析我国中小房地产企业如何运用互联网金融的理念与实践 肖惠扬
   
• 房地产调控政策失灵的原因分析 李奇
   
• 浅析青年医师个人职业生涯规划中的思想政治工作 葛春旭
   
• 浅谈新常态下做好供电企业党建工作的思索 张榕培
   
• 供应链管理环境下的物流成本研究 康海斌
   
• 论农民科学素养对于农村经济的影响及改良措施 阿吉古力·马木提
   
• 在人力资源管理中做好思想政治工作 周红
   
• 浅析民营企业人力资源会计计量问题 蔡文依，席群，沐浴晖
   
• 关于企业离退休职工思想政治工作的几点思考 龚梅
   
• 专利维权中诉讼策略之诉讼请求拟定 曾慧，徐盼
   
• 浅谈人工成本核算 李红丽
   
• 创新文化建设树疾控工作新风 段思羽
   
• 论如何服务为先加强疾控中心思想政治工作 魏涛
   
• 关于我国金融消费者权益保护的几点思考 李镔召
   
• 关于城市社区管理的几点思考 杨骏
   
• 浅谈和谐社会建设中思想政治工作功能拓展研究 王彦忠
   
• 建设工程结算中的法律风险分析与防范 涂文静
   
• 试析我国无效民事行为效力复活途径的构建 黄素琴
   
• 招聘管理从入门到精通（试读本） 贺清君