浅谈驻赞中资企业如何与当地工会和谐共存——以谦比希铜矿为例 滕艳

• 大系统思维在组织发展中的应用 方俊青，李雨明
   
• 浅议领导干部经济决策审计 闫昭
   
• 民营企业CEO继任者的培养 秦燕
   
• 国外保障性住房准入与退出制度对我国的启示 丁晓欣，岳伟，王冰
   
• 浅析我国公务员激励机制的问题与完善 田思倩
   
• 新常态下区县人力资源市场政企合作模式研究 殷杰，刘新强
   
• 公共事件的网络舆情国外治理模式 张国峰
   
• 文化体制改革时代背景下国有文艺院团的转型发展 代小飞
   
• “知人”方能善用——浅析我国人才测评的应用 李忱
   
• 新经济环境下企业人力资源风险管理研究 詹丽燕
   
• 对我国公共部门和工商部门在人力资源管理上异同的探析 苏晓哲
   
• 大学生创业困境及其策略 秦耕
   
• 探讨新时期事业单位人力资源的合理配置与管理 袁坤
   
• 中国企业的全球化路径探讨 刘羽歆
   
• 国际人力资源管理存在的差异性及应对战略思考 冯田迅
   
• 论虚拟大学生创新创业实训平台建设 孙景蔚，曹宏迪
   
• 组织创新气氛与员工参与、组织创新行为的关系研究 阳小玲
   
• 对于企业人力资源有效性管理的研究 楼晓蓉
   
• 数字化电厂人力资源信息化管理研究 洪一铭
   
• 企业人力资源管理的创新发展策略解析 张薇
   
• 平台战略引导下的集团HR管控实践探索 马健
   
• 国有大型基建企业中青年干部培养途径探索 张健
   
• 大型高科技企业组织文化对知识共享影响的研究综述 郑苗苗
   
• 国有企业人力资源激励机制存在的问题与建议 刘宝佳
   
• 课题分级在J研究所岗位与津补贴动态管理中的应用 刘益军，游丹，马宏伟，张保汉，邓才波
   
• 关于出版社编辑部门绩效考核的思考 董拯民
   
• 我国高技能人才管理制度的纵向比较研究 张淑春
   
• 基于知识人才流动的知识溢出动态模型构建 刘世伟，徐文斌
   
• 石油企业绩效管理与薪酬激励机制探析 张华芝
   
• 经理自主权、绩效变动与薪酬敏感性 母欣，张长征，由越，李垒
   
• 浅谈事业单位人力资源管理模式的优化策略 李杰
   
• 火电厂人力资源管理存在的问题及解决对策 黄春香
   
• 试论大数据视角下的会计师事务所人力资源管理 傅钧彪
   
• 再论项目人力资源管理——以施工企业机电安装项目为例 孙壮珍，朱祥
   
• 管理者胜任力模型的建模分析 王芳
   
• 北京麋鹿生态实验中心以激励为原则构建岗位晋级新体系 唐怡，赵晓君
   
• 强制分布法的应用误区及改善策略 窦德强，薛磊
   
• 浅谈“岗位定制型的培训体系搭建”——以信息通信岗位为例创建学习地图 林强，张宝珍
   
• 公共就业(人才)服务部门人力资源管理探究 孔楠
   
• 企业战略人力资源管理目标探索 严峻
   
• 人力资源管理信息化建设分析 李晶
   
• 人力资源外包模式与企业绩效的关系分析 李庆辉
   
• 信息技术对人力资源管理模式影响作用分析 王琪
   
• 基于EAP的知识型员工离职倾向控制机制研究 刘雪梅，王敏，姜雅玫，刘显红
   
• 试析思想政治教育的文化融入研究 王彦忠
   
• 聚焦岗位完善机制结合评价做培训 谭琨
   
• 友善:人力资源管理工作者的基本素质 李齐放
   
• 人力资源管理研究方法论探析 罗春丽
   
• 完善和改进企业退休人员中党员管理的思考 王笑天
   
• 加强和改进事业单位绩效考核管理工作的思路和对策 包晓颖
   
• 员工满意度与薪酬绩效协调对策探究 朱春
   
• 浅谈我国企业人力资源管理现状及发展趋势 刘永安
   
• 对企业绩效管理的探讨 周培雪
   
• 浅谈人力资源管理的外包风险与控制 黄朝萍
   
• 开展人力资源管理培训推动企业实现发展目标 冯家欣
   
• 我国企业年金的税收优惠政策分析 赵鹤
   
• 地勘单位人才队伍建设与人才储备的要素思考 黎益明
   
• 论当代电力企业员工教育和培训的特点 陈珊
   
• 注重教育培训,持续提升全员质量与核安全理念 柏青
   
• 人力信息化从eHR选型开始 王悦
   
• 通用型高技能人才评价体系的设计思路 相玉红
   
• 试论大数据视角下的会计师事务所人力资源管理 傅钧彪
   
• 从“敏探春兴利除宿弊”浅谈企业管理 王敬言
   
• 浅谈心理契约、人力资源管理战略和员工信任的影响关系 周永建
   
• 情绪管理属于危机管理——S企业的案例 张琦，吴维库
   
• 新时期如何提高政工人员工作水平 孔波
   
• 浅析建设服务型政府工作中人力资源的合理配置研究 项丽
   
• 浅析城市商业银行员工职业生涯管理 阮元
   
• 企业人力资源管理道德缺失问题探索 郑敏
   
• 企业社会责任前移背景下小微企业人力资源管理分析 杨路
   
• 试论企业人力资源成本控制 王豆豆
   
• 试论影响我国国企员工培训的因素 薛文科
   
• 新生代农民工劳动就业权益保障问题解析 王立秋
   
• 人力资源管理中薪酬福利的激励探讨 秦亚洁
   
• 社交媒体对招聘的应用和影响 李敬怡
   
• 中小企业招聘的法律风险及规避策略 崔玲霞
   
• 事业单位养老保险制度改革研究 王
   
• 凝心聚力推动企业创新发展 孙金锁，李文红
   
• 探讨激励机制在人力资源管理中的应用 王照辉
   
• 电力公司荣誉激励体系建设方案 周晶晓，唐昊
   
• 如何建立公平的科室绩效工资二次分配机制 彭素梅
   
• 基于平衡计分卡的部门关键绩效指标的设计——以RG市一汽大众4S店销售部为例 宗凌羽
   
• 事业单位绩效考核的基本现状与改善策略 牛先明
   
• 部门动态平衡全员绩效管理工作 徐婷，樊宝群
   
• 浅议基层烟草企业如何规避用工关系防范用工风险 康鹏祥
   
• 养老保险制度改革的探讨 费海军
   
• 国企薪酬管理制度存在的问题及对策探讨 李俊文
   
• 企业分配公平与薪酬激励存在的问题探讨 王友利
   
• 加强班组管理激发公司活力 林红霞
   
• 高科技企业绩效评价的因子分析方法 王佳丽
   
• 改进组织薪酬结构设计构建全面战略性薪酬管理体系 李永杰
   
• 全员多元地培训新生代农民工的必要性 苏晓哲
   
• 浅谈企业薪酬与福利设计 管
   
• 如何提高企业人员招聘的有效性 卢晓黔
   
• 以业务需求为导向的员工法律培训体系之构建 许永成
   
• 试论绩效管理与企业薪酬制度的关系 岳璐
   
• 经济发展新常态背景下的企业管理会计人才培养模式研究 霍凤珍
   
• 新建电站人力资源配置存在的问题及解决对策 周贤菊
   
• 企业人力资源管理沟通探讨 李晶
   
• DX集团下属电厂人力资源规划的相关构想 崔霖
   
• 地方综合性大学独立学院国际化发展研究 翁明丽
   
• 浅谈新时期高校师德建设 葛娜
   
• 高校二级党组织服务大学生就业的途径探索——以昆明理工大学信息工程与自动化学院为例 孟兴林，廖小杰，杨柳
   
• 浅析高校大学生就业创业现状及对策 薛菲菲
   
• 关于高校就业指导人员培训模式的探讨 任怀敏
   
• 高职院校人力资源效应研究分析 梁凌洁
   
• 图书馆知识管理对高校图书馆管理的创新分析 马滔，赵学敏
   
• 高校公开招聘的青年教师教学能力发展体系研究 纪可妍
   
• 高校行政一站式服务的模式及思考 栾海燕
   
• 浅谈我国高校海外高层次人才引进中存在的问题及对策建议 庞抒
   
• “以生为本”视角下高校学生党员教育管理长效机制的运行探讨 王新兵，朱惠斌
   
• 铸师魂,共推中国梦——独立学院青年教师凝聚力提升路径探索 彭润红，谢如欢
   
• 高校人力资源的优化配置 王嘉
   
• 高校行政管理人员胜任力与工作绩效的关系 黄秀莲
   
• 论新形势下高校教学秘书的培养 丁义文
   
• 基于学生自主学习能力提升的讨论式教学方法的实践——以辽宁科技大学《环境会计学》考试方式方法改革为例 张本越
   
• 提升MBA决策能力的教学方法改革目标与路径 宋思远
   
• 中职院校人力资源管理课程教学改革分析 李纯
   
• 职业技能培训中现场教学的实践与探讨 高梧淞
   
• 刍议当代大学生的人格缺陷现状及对策 封鹆
   
• 微嵌入课程:加强应用心理学专业课程实践教学的有效探索 何华敏，胡春梅，胡媛艳，向晋辉
   
• 高职创业教育运行机制构建与实践创新 邓昌大
   
• 依法治国视域下大学生法律意识和规则意识的培养 赵娜
   
• 团队学习文献研究综述 江彩霞
   
• 浅析合作导师在博士后培养过程中的重要性 朱媛媛
   
• 青年教师教学中存在的问题及对策分析——基于地方应用型本科高校的视角 周娜
   
• 高职公共事务管理专业人才培养的探索与实践——以北京社会管理职业学院为例 赵淑英，宫文霞
   
• 关于创新博物馆教育工作的几点思考 吴学婷
   
• 我国研究生职业发展教育的路径与对策研究 彭
   
• 中国梦与大学生理想信念教育研究 李丹
   
• 医科在职研究生英文学习的教育方法探索 景蕊，何丽洁
   
• 欧美发达国家高等教育质量保证体系探析及其对我国的启示 周伟
   
• 适应创新人才培养的课程教学方法探讨 陈慧，袁守军，胡真虎，冯景伟，张爱勇，陈国炜
   
• 自蔓延高温合成工艺制备复合材料在材料科学与工程专业实验教学中的研究和应用 江涛，陈阳，成铭，万海荣，王园园，杨美丽
   
• 中外英语教师合作教学跨文化交际障碍实例研究 蔡巧娜
   
• 以HRM为例谈高校管理类课程“TBD”课程设计模式 汪安梅
   
• 浅谈关键指标绩效考评在医院质控人员管理的运用 李少卿
   
• 医院病案示踪系统的功能分析和作用发挥 甄玲
   
• 关于提高医院人事管理效率的探究 吴娜
   
• 基于“以人为本”的医院人力资源成本控制探讨 郭蔚蔚
   
• 医院新员工岗前培训中存在问题与改进对策 高飞，朱伟红
   
• 医院绩效管理中的问题及解决措施分析 马艳萍
   
• 新时期下关于医院人力资源管理创新的探究 冯伟宁
   
• 绩效管理在医院人力资源管理中的定位及作用探析 曹慧，马广信，雷蕾
   
• 公立医院编制外护理人员稳定性提升策略研究 方华芳，郑文哲
   
• 关键绩效指标法在医院绩效管理中的应用初探 张旭雷，官雪梅，杜萍
   
• 激励措施在医院人力资源管理中的有效应用 朱旭东
   
• 谈医院后勤保障工作的精细化管理 曲波
   
• 医院人力资源激励机制探析 李旭茹
   
• 探讨新医改形势下公立医院人力资源管理的改革思路 钟庆洪
   
• 从依法行政的角度分析医师多点执业的困境 张勇，杨凯，雷笑瑜
   
• 大学生创业政策及其实施效果初探——以重庆市为例 孙占铎，颜立
   
• 海西背景下福建省FDI对产业集聚影响作用的实证分析 张雪梅，陈亚红
   
• 试论珠宝专业高校毕业生就业现状及其对策 陈馨
   
• 虚拟社区用户信息分享对消费者行为的影响研究 杨映雪，彭英，孙梦娇
   
• 疾病预防控制中心人力配置调整影响因素分析 孔庆伟
   
• 农民工参加养老保险的影响因素的Logistic回归分析——基于大连市的调查数据 陈慧敏
   
• 基于SERVQUAL模型的医养结合养老院服务质量评测 张璐
   
• 动漫企业人力资本特征及对企业治理的影响研究 张显峰
   
• 农民工工作满意度的现状与特点——以四川省乐山市建筑类农民工为例 杨洪
   
• 科技人才信息服务平台构建研究——以江苏省为例 马莉
   
• GCDF视角下大学生就业能力提升研究 冯炯
   
• 苏州若干家大医院的工作场所暴力调查 李静，蒋丽芳，何华
   
• 关于加强洛江区农村妇女就业培训的思考 杜官兰
   
• 厦门市零售业人力资源管理现状及发展对策研究 林奕均
   
• 新建本科高校基于民营企业人才需求视角下的大学生就业能力研究——以营口某高校为例 马光波
   
• 产业结构调整背景下环境类专业大学生高质量就业促进机制研究——以河北省为例 刘万里，王刚，吴莎
   
• 医院护理人力资源配置现状调查分析 陈碧环，李惠玲
   
• 新型工业园区养老产业发展现状及分析——以烟台开发区为例 胡茜茜
   
• 我国中小民营企业管理培训体系的研究——以X公司为例 杨诗语，张岩
   
• 必胜客青岛百丽广场店竞争力提升研究 陈丽，张晓鹏
   
• 基于用户、产品和公司三重角度的余额宝现状分析 屠强，周雨婷，毛子豪
   
• 对于事业单位激励措施的调查分析及优化建议 王天华
   
• 女性领导力发展现状及提升路径探究——基于SWOT分析 孙一，时梦宇
   
• 浅谈医德医风电子档案的经济性 李永祥
   
• 建设服务型政府的档案思考 高润玲
   
• 加强油田企业档案管理的有效路径研究 王娟
   
• 基于社会稳定:灵活就业人员的社会保障问题分析 黎娅
   
• 让公文写作能力成为管理人才成长的“催化剂”孙晓
   
• 商业保险在新型农村合作医疗的管理 朱岩
   
• 新形势下的计划生育流动人口管理工作 罗德霞
   
• 论管道工程EPC总承包模式下的项目文控管理 林春杰，刘亮，李阳
   
• 敬畏生命理论在医疗职业精神养成的作用 于天霞
   
• 浅析中国成品油销售企业营销现状及策略 王月明
   
• 事业单位党政建设与政治思想工作探讨 张丽群
   
• 论世界反法西斯战争时期中苏两国的互相支援 屈宏，何欣
   
• 优化街道企业劳动保障监察年检的思考 吴金金
   
• 基于产业集群视角的库尔勒香梨区域品牌对策研究 程燕
   
• 知识产权制度风险及其法律约束 张笑俏
   
• 现代企业财务会计管理问题及对策探讨 朱佐为
   
• 浅谈新形势下加强党政机关思想政治工作的对策 张南
   
• 关于人力资源成本会计核算的探讨 冉旭
   
• 如何提升审计统计工作质量 黄云
   
• 坚持党管人才全面推进人才队伍建设 邵军
   
• 增强忧患意识强化服务理念推进人事人才工作发展 曾小燕
   
• 试论互联网金融模式研究 赵婧馨
   
• 论在企业中开展家庭教育活动的重要作用 虞健
   
• 企业绩效考核的有效性分析——以A公司为例 李立松，曹振宇
   
• 强化企业专项资金计划管控,提高资金使用效益 徐斌
   
• 墨家经济伦理简论 杨建兵，李庆
   
• 党的第一代领导集体对新中国发展战略思考 邹金堂，赖宇轩
   
• 政府部门人力资源管理探讨 魏行
   
• 中国货币政策历程及其调控效果分析 张昭
   
• 怎样做一名称职的劳动保障协理员 孙桂丽
   
• 论政工工作在人力资源管理中的重要作用 林黎