《企业改革与管理》2024年16期
目录
管理研究
基于供给侧改革背景的政府与社会资本合作（PPP）模式优化路径研究纪昇;3-5
基于价值创造的企业碳资产管理体系构建策略研究范婧雅;6-8
基于ERP系统环境的出版企业内部控制优化研究陈秋红;9-11
现代企业社会保障制度体系的构建思路与方法探讨陈旭;12-14
企业实施卓越绩效模式的有效策略探讨王坤明;曹辉;柴晓旭;15-16
企业实施经济弹性管理的优化策略探讨刘红霞;邹辉;魏林森;17-19
绿色供应链理念在电力仓储管理中的应用策略探讨郑宇霞;孔令伟;20-22
新时期国有企业加强监督执纪体系建设的有效策略探讨时增睿;23-24
精细化管理在军工企业中的应用策略探讨周华;25-27
油田企业实验检测检验机构年度绩效考核指标体系的改进策略探讨寇金花;刘尚军;何苇;28-30
企业全员安全生产责任制订与实施中存在的问题及其对策探讨王林;31-33
市场经济条件下企业经济管理模式创新的有效措施探讨孙峰俊;34-36
企业内部控制和风险管理存在的突出问题及其改进措施探讨庞用;37-39
班组质量管理存在的不足及其改善措施探讨张今尧;40-42
案例分析
国际商务谈判中的跨文化差异案例分析李青桐;43-45
基于CAR检测法的企业资产减值市场效应研究——以欧菲光为例雷越舒;刘维忠;46-48
新疆油气井工具市场开发的业务战略研究——以中海油能源发展股份有限公司工程技术分公司井下技术公司为例王月;49-51
企业税务管理的现存问题及其对策建议——以GYL集团为例银盈;康艳芳;52-54
我国家电企业物流管理面临的挑战及优化策略研究——以M物流公司为例黄子炎;55-57
互联网+
“互联网+康养旅游”的融合与创新发展路径研究焦凯夫;58-59
信息安全视域下企业人力资源档案数字化管理的优化策略探讨程晓盼;60-62
首钢专栏
与工程建设有机融合的技术创新管理体系的构建与实施63-67
人力资源
放任型领导的影响结果及其边界条件吴攸;68-70
人才测评在高潜人才选拔及培养中的应用——以D公司为例陈明旭;71-73
国有企业中层管理者继任计划研究陈建勇;徐效建;74-76
企业劳动工资统计工作存在的局限性及其对策探讨翁浩洋;77-79
企业员工心理健康系统的体系构建及保障措施探讨罗兰;甘华辉;赵贤明;张议文;80-82
稽查人员工作压力和工作态度及其相互关系的实证研究——以烟草行业为例邓静怡;83-85
数字化时代企业绩效管理面临的挑战及其对策探讨殷丽娟;86-87
大数据背景下制造业企业精益人才发展策略研究李鹏;88-90
企业薪酬管理面临的现实困境及其优化策略探讨郑怡心;91-92
基于多元视角的企业技能培训与组织效能互动机理研究张卓;93-95
制造业企业行政人员综合能力对工作绩效的影响研究程涌;易子豐;贺波;贺梓修;程嵩岐;96-97
企业绩效管理的风险识别和防范措施探讨王嘉皓;98-99
商业金融
新金融工具准则下商业银行信贷资产减值准备问题研究李东明;100-103
账面损益对股票短期收益反转现象的影响研究胡婷;张云怡;104-107
基于投研一体化打造资管核心竞争力的有效措施探讨陈勤;108-110
银行业务创新对经营风险影响的杠杆效应分析崔华伟;111-113
白酒上市公司产业并购基金模式探析王川;114-116
财务审计
财务公司应用ES开展市场风险管理的实证分析梁萍;117-119
大数据技术在工程结算审核中的应用研究周元妹;120-122
国企改革背景下内部审计存在的问题及优化策略探讨杨高云;123-125
基于现金流管理的企业资金风险控制策略研究王帅;126-128
建筑施工企业研发费用税务风险及其防控对策探讨曾颖萍;129-131
科技企业加强研发经费管理的优化策略探讨王雯;132-134
港口企业全面预算管理存在的问题及其对策探讨毕胜娟;135-137
企业文化
加强企业文化建设助推国有企业高质量发展的有效策略探讨张丙印;138-140
企业文化赋能企业高质量发展的路径及其案例解析金凡杨;141-142
我国城市轨道交通可持续发展问题及其优化路径探讨——以深圳、广州、长沙三市为例高玲玲;丁亚楠;143-147
产业观察
生活垃圾处理PPP项目调价机制存在的问题及其对策探讨郭亚勋;148-150
陕南中小型零售企业数字化转型问题研究罗宁;李晨晨;151-153
全面预算管理在航天制造业企业成本管理中的应用朱朝晖;张莉;郑亚赟;154-156
测绘企业经营模式创新变革的基本思路与管理架构探讨饶立;157-159
数智化时代城市IP对拉动地区旅游经济发展的策略探讨罗诗颖;160-162
数字经济赋能乡村振兴面临的现实困境与破解策略分析贤津铭;163-165
建筑业发展对经济增长的影响与贡献张茗;166-168